Previamente, Mosquera había señalado que el 90 por ciento de los profesionales sanitarios que llegan a la edad de jubilación no piden prórroga a pesar de que las denegaciones que se hacen de la misma son muy pocas.
Por su parte, Carmen Acuña ha advertido de que el Sergas "está eliminando la élite del sistema sanitario" de Galicia y "descapitalizando" el sistema público, y ha denunciado contratos "miserables y vergonzosos" al personal sanitario, que llegan a encadenar contratos de horas y días.
En este sentido, la parlamentaria socialista ha recriminado el "abuso y explotación" a los trabajadores del sistema público y ha avisado de que en último año, en el conjunto del Estado, se ha ido la "cifra récord de 84 enfermeros " del país. "Se puede contratar menos, pero no se puede contratar mal", ha defendido.
Durante su intervención, Mosquera, que ha ratificado que el próximo año se agotará el 50 por ciento de tasa de reposición que permite el Gobierno central, ha remarcado que se está ejecutando una oferta pública de empleo de 176 plazas de personal facultativo especialista y médico de urgencias hospitalarias.
Además, ha subrayado que se han ofertado 165 plazas para las categorías de médico de familia en atención primaria y diplomados en enfermería, y recientemente "se negoció" una nueva OPE en la que se ofertarán 103 plazas para personal sanitario.
Una solución cortoplacista
José Luis Cobos, asesor del Consejo General de Enfermería, considera que la limitación de plazas no solucionaría el problema de fondo, que no es otro que el de la ratios: "Por una parte, la medida podría tomarse a primera vista como algo lógico, con el fin de adecuar el número de plazas de Enfermería a la oferta existente en la actualidad, para que la mayoría de los enfermeros que salen de la Facultad no estén irremediablemente abocados al paro o a la emigración. El desempleo en nuestra profesión es la principal preocupación del Consejo General de Enfermería y de los profesionales en general", asegura.
Pero añade que "sin embargo, teniendo en cuenta que España tiene una ratio de sólo 527 enfermeros por cada 100.000 habitantes -muy por debajo de la media europea de 811-, lo que realmente ocurre es que aquí faltan enfermeras. Son necesarias si se quiere garantizar la calidad de la atención al paciente. En definitiva, se trata de realizar una buena planificación de recursos humanos, basada en criterios cuantitativos y cualitativos, y dejando de lado visiones "cortoplacistas". Por tanto, lo oportuno sería abordar políticas en este ámbito para adecuarnos a las ratios de los países de nuestro entorno y, como consecuencia de ello, hacer una buena planificación del número de plazas universitarias, pero no al revés", explica Cobos.
Galicia tiene una ratio de enfermeras por habitante que está por debajo de la media nacional y muy por debajo de la media europea, al contar con 501 enfermeras por cada cien mil habitantes, según los datos del Informe sobre Recursos Humanos sanitarios en España y la Unión Europea en 2014. Para alcanzar la media europea de 811 debería sumar a sus plantillas 8.505 enfermeras, es decir, más de las que tiene ahora mismo.
Redacción