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Carta de Presentación: Estilo y contenido

En el caso de Francia es fundamental acompañar el Curriculum de una carta de presentación, en la que expliquemos los motivos que nos llevan a querer trabajar en un determinado sector o empresa. La carta busca generar una buena impresión ya que reflejará las actitudes y el interés por la empresa y el puesto de trabajo

El esquema que debe seguir la carta de Presentación será el siguiente:

  • Encabezamiento: Empresa a la que va dirigida, nombre, dirección, teléfono. (Margen izquierdo).
  • Presentación del CV.
  • Referencia: anuncio o medio por el que se ha tenido información del puesto vacante, etc.
  • Motivación e idoneidad al puesto, por la cualificación y experiencia.
  • Disponibilidad de incorporación.
  • Manifestar el deseo de mantener una entrevista personal.
  • Despedida (con la observación de que se llamará para obtener respuesta) y firma (siempre debe ir firmada).
  • Anexos (en caso necesario, Fotocopias de Diplomas, certificados, referencias de empresarios,… todo aquello que demuestre que está capacitado y que reúne las competencias para el puesto).
Elaboración del Curriculum Vitae en el en Francia

Un curriculum vitae debe redactarse por orden , comenzando por lo más reciente, o funcional ,es decir, presentando su experiencia laboral de modo temático. El estilo debe ser claro, conciso, breve y directo. El curriculum vitae debe constar de 1 a 3 páginas (formato A4). Debe ser fácil de leer y estar mecanografiado y bien estructurado

  • Datos de Contacto: Nombre , apellidos, dirección postal, teléfono, e-mail
  • Educación: Solamente los diplomas de educación superior; en los demás casos indique su nivel; señale con precisión sus conocimientos lingüísticos
  • Experiencia laboral: Indicando el nivel del puesto de trabajo y las responsabilidades, con ejemplos y, si es posible, cifras exactas.
  • En el caso que sea de sexo masculino, debe señalar claramente en el curriculum vitae si ha efectuado o no su servicio militar. Consejos
Consejos
  • El Curriculum Vitae ocupara una o dos páginas como máximo.
  • No utilizar abreviaturas, acrónimos, y Siglas.
  • Siempre que sea posible dirigir la documentación a una persona en concreto, especificando su cargo en la empresa, así como su título académico.
  • No grapar la carta de presentación al CV.
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