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Diego Ayuso

El enfermero Diego Ayuso ha logrado el título de doctor con su tesis ‘Rasgos de personalidad, liderazgo y resistencia al estrés de enfermeros gestores y asistenciales en los hospitales públicos de la Comunidad de Madrid’. Con una nota de sobresaliente cum laude, la investigación buscaba comprobar si existen rasgos de personalidad que diferencien a los enfermeros del resto de la población española, y si había diferencias en la personalidad entre los enfermeros que ocupan puestos de gestión sanitaria y los asistenciales.

“No existían estudios que identificarán factores de personalidad característicos de los enfermeros y esto fue un factor de impulso para estudiar este tema. Asimismo, el liderazgo y la creatividad son claves en la profesión enfermera, por lo que analizar los factores de personalidad asociados con esos rasgos es fundamental”, afirma Ayuso.

Tras realizar el estudio, el también secretario general del Consejo General de Enfermería comentó las conclusiones, entre las que destaca que los enfermeros tienen unos rasgos de personalidad diferentes a la media de la población española.

“Uno de los hallazgos más relevantes de la investigación es que no aparecen factores de personalidad que correlacionen con el liderazgo ni en el grupo de enfermeros gestores ni en el de enfermeros clínicos. Esta conclusión pone de manifiesto una falta de líderes en la profesión en el grupo de estudio”, destaca el enfermero.

Por otro lado, en la investigación también se ha constatado que hay factores de personalidad ligados a la creatividad en enfermeros gestores, pero no en enfermeros clínicos, por lo que pone de manifiesto la necesidad de potenciar dicha creatividad mediante formación y entrenamiento, dando participación y protagonismo a las enfermeras asistenciales, para que aporten ideas y nuevas formas de hacer la actividad profesional.

Para Ayuso, es imprescindible que la enfermería siga investigando porque “la investigación es el motor de avance profesional”. “Sólo cuestionándonos lo que hacemos en la práctica asistencial y de gestión, planteando y poniendo en marcha nuevas formas de hacer las cosas, analizando los resultados e implementando líneas de mejora, seremos capaces de avanzar como profesión y llegar a la excelencia”, asevera.

Ángel M. Gregoris

Contenido revisado en Enero de 2022.
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