Viernes, 10 Junio 2016 13:44

Sánchez Martos pide al Ministerio de Sanidad que acredite unidades docentes de Enfermería del Trabajo en Madrid Destacado

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La Comunidad de Madrid no cuenta con ninguna unidad docente de formación para especialistas de Enfermería del Trabajo. Una decisión que compete al Ministerio de Sanidad y que desde la consejería de Sanidad que dirige Jesús Sánchez Martos no se comprende. “La Comunidad de Madrid aprobó en 2015 las nuevas categorías profesionales. Entre ellas está la categoría de Enfermero Especialista. Si esto era una traba para el Ministerio, ya no existe, para que se puedan acreditar las unidades de formación de los enfermeros internos residentes en la especialidad de enfermería del Trabajo”, afirmaba el consejero en la inauguración de la Jornada nacional de formación y desarrollo profesional de Enfermería del Trabajo.

“Como consejero, cuando llegué la primera sorpresa fue no sólo que no tuviéramos formación es que no tenemos ni una sola unidad acreditada en Enfermería del Trabajo”. No entiendo ese poco entendimiento entre el Ministerio de Sanidad y la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, explicaba Sánchez Martos en presencia de Carlos Moreno, director general de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad. A su juicio “no existe ni una sola pega para que el Ministerio siga sin acreditar las unidades de formación de Enfermeros Internos Residentes en la Comunidad de Madrid”.

“Una vez que tengamos la acreditación de las unidades, tendremos que ver las necesidades que realmente tiene la comunidad de Madrid y se pedirán las plazas necesarias para que se formen los enfermeros en Enfermería del Trabajo, igual que se están formando las matronas o como se están formando en salud mental”, afirmaba el consejero madrileño.

Reconocimiento profesional

Para Sánchez Martos, “el haber creado ya esa categoría profesional nos hace tener la posibilidad de acreditar como esa categoría profesional a todos los enfermeros que están trabajando en las unidades de prevención y de riesgos laborales, lo que para ellos significa, además de un reconocimiento profesional, también un aumento del salario que puede estar rondando los 900 – 950 euros al año, que aunque sea poco siempre es bien venido”.

Un reconocimiento profesional que es uno de los objetivos que persigue precisamente esta jornada organizada por la Federación Española de Enfermería Especialista en Enfermería del Trabajo y la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, con la que pretenden “aportar recomendaciones y propuestas investigadoras para reforzar y enriquecer el proceso formativo de los profesionales de Enfermería del Trabajo”.

Tras la conferencia inaugural, se están desarrollando cuatro mesas redondas para facilitar el intercambio de experiencias desde distintos puntos de vista de la formación, la investigación y la realidad de la práctica clínica.

Contenido revisado en Junio de 2021
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