En los últimos años está teniendo lugar un “debate ficticio sobre la gestión clínica”. Así lo ha definido Máximo González Jurado, presidente del Consejo General de Enfermería. “Tenemos una ley regulatoria muy buena que se cuestiona constantemente. Hace más de 30 años que se reguló en España la Dirección de Enfermería en el mismo rango que las direcciones médicas, y los resultados fueron excelentes. Pero ahora todavía hay grupos que ponen en debate ese asunto”, ha comentado González Jurado.
Tanto el consejero de sanidad como el presidente de la Organización Colegial han puesto encima de la mesa la ley que ha promovido la Comunidad de Madrid sobre gestión y humanización, que establece que todos los profesionales inmersos en el proceso que tienen la cualificación suficiente pueden ser gestores en cualquier nivel. “Es un gran paso, porque es ridículo que el gerente de un hospital pueda ser un arquitecto, un médico o un abogad, por ejemplo, pero no una enfermera”, ha recalcado González Jurado. “Cualquier cargo impuesto en Madrid será para el profesional mejor cualificado”, ha asegurado Sánchez Martos.
Tailandia, un ejemplo
Durante la exposición de la Mesa Hispánica, Tassana Bootong, presidenta del Consejo de Enfermería y Matronas de Tailandia, ha puesto en relieve cómo para conseguir unos buenos cuidados sanitarios se debe incidir en la gestión sanitaria. “En Tailandia se reconoció el papel que la enfermería puede desempeñar en la gestión clínica para conseguir así un mejor cuidado en la atención del paciente”, ha expuesto Bootong. “La enfermería debe tener más competencias y para ello debemos controlar más el sistema y el entorno y no repetir constantemente lo mismo, hay que adaptarnos a las diferentes situaciones. Pero sobre todo hay que formarse”, ha añadido. De hecho, la presidenta de las enfermeras tailadesas ha puesto de ejemplo hay muchos centros de Atención Primaria gestionados por enfermería que funcionan mejor en muchas áreas como por ejemplo con los diabéticos.
La situación en Latinoamerica
América Latina se enfrenta también a este desafío. En 2006 un informe que emitía la Organización Mundial de la Salud reflejaba que países tanto de África como de América Latina se encontraban antes una situación crítica, “y decidimos solucionar varios desafíos para conseguir remontar nuestros sistemas de sanitarios”, ha asegurado María Ángeles Elías, directora general de la Dirección de desarrollo de Recursos Humanos en Salud del Ministerio de Salud de El Salvador. La gestión de políticas sanitarias, los recursos humanos, la formación, la migración, la calidad de la práctica enfermera y la vinculación del sistema de salud con las universidades, son algunas de las medidas que han llevado a cabo desde los países de América Latina. “A día de hoy todavía tenemos zonas en estado crítico, pero algunos países hemos mejorado” ha resaltado Elías. “Tenemos que visibilizar a gestión en enfermería, y un punto muy importante para conseguirlo es vincular lo laboral con la universidad”, ha finalizado Elías.
Alicia Almendros