El COENV traslada Catalá cinco propuestas de enfermería para reforzar la salud de la ciudad

    VALÈNCIA, 10 (EUROPA PRESS)

   La presidenta del Colegio Oficial de ENFERMERÍA de Valencia (COENV) y secretaria de Unión Profesional de Valencia (UPV), Laura Almudéver, ha trasladado a la alcaldesa de València, María José Catalá, cinco propuestas para mejorar la atención sanitaria, social y comunitaria en la ciudad, durante una reunión de trabajo celebrada con representantes de los distintos colectivos profesionales integrados en UPV.

   El encuentro ha permitido que cada colectivo exponga directamente sus principales reivindicaciones, necesidades y sugerencias al gobierno municipal, según ha informado el COENV en un comunicado.

   Entre las principales propuestas de Almudéver, destaca la implantación progresiva de la figura de la ENFERMERA escolar en todos los centros educativos públicos y concertados, mediante un plan coordinado entre el Ayuntamiento y la Generalitat.

   También ha propuesto reforzar la colaboración entre los servicios municipales, los centros de salud y los equipos de ENFERMERÍA de Atención Primaria para mejorar la atención a personas mayores, pacientes crónicos y personas en situación de dependencia, así como crear mesas de trabajo conjuntas para abordar problemas de salud mental, soledad no deseada y adicciones.

   La presidenta del COENV ha planteado, además, reforzar la seguridad de los profesionales sanitarios mediante medidas específicas de protección y patrullaje de la Policía Local en centros de salud y consultorios auxiliares.

   Asimismo, ha reclamado que el Colegio de ENFERMERÍA participe en los protocolos municipales de planificación y respuesta ante emergencias, catástrofes y grandes eventos, con especial atención a situaciones como las inundaciones y las danas.

   Por su parte, la alcaldesa ha escuchado las diferentes reivindicaciones y sugerencias planteadas por los representantes de todas las profesiones colegiadas, y ha mostrado un "talante abierto, cercano y especialmente receptivo ante las aportaciones de cada colectivo". Catalá ha recogido las principales propuestas con la voluntad de estudiar su posible incorporación a la gestión de su gobierno municipal, de acuerdo al COENV.

La enfermedad invasiva neumocócica puede aparecer a cualquier edad, pero la ratio de incidencia es mayor en menores de 2 años y mayores de 65, además de en las personas con patologías crónicas o inmunodeprimidas. Concienciar de la importancia de la vacunación es imprescindible para prevenir posibles complicaciones graves como la neumonía neumocócica, la meningitis o la sepsis.

Madrid, 4 de noviembre de 2026.- Solidaridad Enfermera, ONG del Consejo General de Enfermería (CGE), sigue creciendo por el territorio español con el objetivo de consolidarse como una de las organizaciones de referencia en el campo de la acción social. La organización enfermera ha firmado un acuerdo de colaboración con el Colegio Oficial de Enfermería de León para abrir una nueva delegación de la ONG en la provincia.

Esta nueva delegación se une a las nueve que ya están en activo: Álava, Almería, Cáceres, Ciudad Real, Granada, Málaga, Palencia, Sevilla y Tenerife.

“Que Solidaridad Enfermera siga creciendo a lo largo del territorio español es reflejo del interés de las enfermeras por el campo de la acción social. Desde nuestra ONG abrimos las puertas a que las enfermeras puedan poner su talento al servicio de la ciudadanía desde otra óptica, cuidando a la población más desfavorecida y adaptándose a sus contextos. El compromiso social de las enfermeras españolas tiene un lugar donde desarrollarse, y pretendemos seguir creciendo”, indica Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

Compromiso con la sociedad

Por su parte, Miguel Ángel de Mena, presidente del Colegio de Enfermería de León, asegura que para el Colegio “es una gran satisfacción convertirse en sede de Solidaridad Enfermera y dar un paso más en su compromiso con la sociedad. La enfermería tiene una extraordinaria capacidad para generar impacto más allá de los hospitales, centros de salud o consultas, y queremos poner ese conocimiento y esa vocación de cuidado también al servicio de quienes se encuentran en situaciones de vulnerabilidad”, comenta.

“Esta iniciativa encaja plenamente con la función social que debe desempeñar una institución como nuestro Colegio. Queremos que León cuente con un espacio estable desde el que impulsar proyectos de voluntariado enfermero, colaborar con entidades sociales y desarrollar acciones de promoción y educación para la salud. Animamos a nuestros colegiados a participar porque estamos convencidos de que, juntos, podemos hacer que la solidaridad enfermera tenga un impacto real en nuestra sociedad”, explica Miguel Ángel de Mena.

Espacio participativo y cercano

La enfermera Carmen Crespo será la delegada de la delegación de la ONG en León y comenta que la delegación nace con el objetivo que “crear en León un grupo de profesionales con ganas de implicarse y poner sus conocimientos y su tiempo al servicio de diferentes iniciativas sociales”.

“Queremos que Solidaridad Enfermera sea un espacio abierto, participativo y cercano, en el que cualquier enfermera o enfermero pueda encontrar una forma de colaborar y contribuir a mejorar la salud y la calidad de vida de quienes más lo necesitan”.

Desde la sede central de Solidaridad Enfermera celebran que se amplíe el alcance de Solidaridad Enfermera en Castilla y León, en este caso, con la incorporación del Colegio Oficial de Enfermería de León a la red de delegaciones.

“Queremos canalizar y visibilizar el compromiso social de la profesión enfermera a través de proyectos de sociales rigurosos y sostenibles. Trabajamos en alianza con el tejido asociativo local, bajo un enfoque de transformación social y equidad en salud”, comenta el equipo.

Solidaridad Enfermera sigue consolidándose como organización de referencia en temas de acción social en el ámbito sanitario. Este último año han lanzado dos grandes proyectos enfocados a que las enfermeras de todo el país se interesen por el ámbito social y reciban ayuda para desarrollar y sacar adelante sus proyectos en este campo.

Iniciativas punteras de Solidaridad Enfermera

En mayo se lanzó una asesoría gratuita por parte de la ONG para todas las enfermeras que estén interesadas en llevar a cabo proyectos de cooperación internacional para el desarrollo, acción humanitaria, educación para el desarrollo y sensibilización, o actuación ante emergencias de carácter nacional. Y este mes de octubre se ha anunciado la apertura de plazo para la “I convocatoria de ayudas para proyectos sociales”, una iniciativa desde la institución que tiene como objetivo visibilizar y apoyar económicamente proyectos sociales impulsados por enfermeras. Con una partida de 30.000 euros, la convocatoria financiará tres proyectos, que pueden solicitar hasta 10.000 euros por propuesta. El plazo de presentación de proyectos estará abierto hasta el día 30 de noviembre de 2026 y se pueden consultar las bases completas en la web de Solidaridad Enfermera.

El Consejo General de Enfermería (CGE), a través de su Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS), pone a disposición de las enfermeras un nuevo curso gratuito de formación continuada online sobre “La deontología como requisito de excelencia profesional”. Su objetivo es reforzar los conocimientos éticos y deontológicos, y proporcionar las herramientas para afrontar con mayor seguridad los dilemas que surgen en el ejercicio diario de la profesión.

El curso online, impartido por la Comisión Deontológica Nacional de Enfermería del CGE, permitirá conocer el nuevo Código Ético y Deontológico de la Enfermera Española, renovado en 2026, y abordar los principales conflictos que surgen durante el ejercicio profesional. Se celebrará del 3 de noviembre al 3 de diciembre, tendrá una duración de 25 horas y está dirigida a todas las enfermeras colegiadas de España.

La deontología constituye un pilar fundamental de la práctica enfermera, ya que orienta las decisiones profesionales, protege los derechos de las personas atendidas y contribuye a garantizar unos cuidados seguros, responsables y respetuosos con la dignidad y la autonomía de las personas. En este contexto, la actualización del Código Ético y Deontológico de la Enfermera Española en 2026 hace especialmente relevante conocer sus principios y aplicarlos a las situaciones que se presentan en el día a día.

Pilar Fernández, directora de ISFOS, destaca la importancia de ofrecer a las enfermeras formación que les ayude a trasladar los principios éticos a su trabajo cotidiano. “La excelencia profesional no depende únicamente de los conocimientos científicos y técnicos. También exige saber cómo actuar ante situaciones complejas, tomar decisiones responsables y poner siempre en el centro la dignidad, los derechos y el bienestar de las personas. Con este curso queremos facilitar a las enfermeras herramientas prácticas para afrontar esos retos con mayor confianza y seguridad”, sostiene Fernández.

Resolver dudas éticas

Uno de los principales objetivos del curso es ayudar a las enfermeras a tomar decisiones fundamentadas ante situaciones que pueden generar dudas éticas y deontológicas en la práctica asistencial. Entre ellas se encuentran el uso de las sujeciones físicas, el acceso a la historia clínica y las medidas para garantizar la confidencialidad, el proceso de consentimiento informado y su aplicación en menores, el uso de las competencias digitales incluyendo las redes sociales en el ámbito profesional, la atención al inicio y al final de la vida o el ejercicio de la objeción de conciencia.

La formación permitirá profundizar en los principios fundamentales de la deontología enfermera, actualizar los conocimientos sobre responsabilidad profesional y el nuevo Código Deontológico y reforzar el compromiso con las personas, la profesión y la calidad de los cuidados.

Tayra Velasco, presidenta de la Comisión Deontológica Nacional de Enfermería del CGE, subraya que “este curso te permitirá conocer el contenido del Nuevo Código Ético y Deontológico de la Enfermera Española, recientemente renovado en 2026, y profundizar en los fundamentos de la deontología enfermera, reforzar el compromiso con las personas, la práctica asistencial y la profesión, así como afrontar con mayor seguridad los desafíos éticos que surgen en el día a día”.

Se trata de “una formación práctica y esencial para cualquier enfermera comprometida con la excelencia asistencial, con material interactivo para facilitar el aprendizaje”, añade Velasco.

Cuatro áreas

El programa se estructura en los cuatro bloques principales que contempla el nuevo Código, siguiendo la regulación del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE): la enfermera y las personas, la enfermera y la práctica, la enfermera y la profesión, y la enfermera y la salud global. A través de estos contenidos, podrán comprender mejor cómo aplicar los principios éticos a las distintas dimensiones de su actividad profesional.

La modalidad online permite acceder a los contenidos y materiales formativos desde cualquier lugar y compaginar el aprendizaje con la actividad asistencial y la vida personal. Para obtener el diploma, será necesario superar un ejercicio de evaluación tipo test.

Más información e inscripciones pichando aquí.