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    Las enfermeras de Ceuta alertan del agotamiento estructural tras la crisis migratoria y reclaman más recursos

    El pasado 30 de julio cerca de 80.000 migrantes procedentes de Marruecos consiguieron traspasar la frontera por mar y llegaron a una ciudad que cuenta con casi 84.000 habitantes censados provocando una saturación de recursos públicos masiva y una extrema presión asistencial. Una verdadera vulneración de la integridad territorial que obligó a todo el sistema sanitario a trabajar por encima de sus posibilidades y que ha dejado consecuencias irreversibles en todos los ámbitos sociales y sanitarios de la ciudad de Ceuta.

    Ante el incremento de los flujos migratorios registrados y la situación excepcional que ha vivido -y sigue experimentando- el pueblo ceutí, el Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS) del Consejo General de Enfermería (CGE), con la colaboración de AMA, ha celebrado el webinar gratuito “Ceuta ante los nuevos desafíos sanitarios de la movilidad humana”.

    Durante dos horas de ponencias y debate, el grupo interdisciplinar que ha participado en la formación, ha puesto sobre la mesa la situación actual que vive la ciudad autónoma tras el salto masivo de migrantes, con el objetivo de analizar los desafíos asistenciales que han afrontado los profesionales sanitarios, el impacto de los procesos migratorios sobre su salud mental y el papel que juegan las nuevas tecnologías en la atención y gestión sanitaria, especialmente en situaciones de emergencia y extrema presión asistencial, como las vividas en Ceuta. Un encuentro imprescindible sobre una situación excepcional y sin precedentes para comprender una realidad que exige cada día una mayor capacidad de adaptación, coordinación, gestión por parte de las administraciones y liderazgo sanitario.

    “Ceuta constituye un punto de encuentro entre realidades sociales, culturales y humanas muy diversas. Comprender lo que sucede en este territorio nos ayuda a entender mejor los retos que afronta nuestro sistema sanitario, desde la atención a las personas en contextos de vulnerabilidad hasta el impacto de los procesos migratorios en la salud mental, sin olvidar las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías para mejorar la gestión y la respuesta asistencial”, explica Pilar Fernández, directora de ISFOS.

    Colapso y escasez de recursos

    Pasados cerca de tres meses desde el salto masivo, la realidad en Ceuta ha cambiado, pero las consecuencias en el personal sanitario siguen presentes. “La situación es de agotamiento estructural. Venimos de meses de una presión tremenda y el gran problema es que se pretende seguir gestionando una realidad asistencial desbordada con los mismos recursos de siempre. A día de hoy, tanto en el hospital como en Atención Primaria, las plantillas están al límite”, explica Rosa Mª Fuentes, presidenta del Colegio de Enfermería de Ceuta.

    Esta situación de agotamiento extremo viene dada por el profundo colapso al que se enfrentaron los sanitarios las primeras semanas tras el salto masivo. “Lo recuerdo como un auténtico impacto. Se vivieron momentos de enorme incertidumbre, tensión y caos inicial. Las urgencias y los centros de salud se desbordaron en cuestión de horas. Los compañeros doblaron turnos de forma voluntaria y sostuvieron la asistencia en condiciones extremas. El rol de las enfermeras siempre ha sido estar en primera línea de contención y humanidad y hoy ese rol sigue intacto, con la diferencia de que lo ejercemos tras meses de enorme desgaste acumulado”, sigue la presidenta de las enfermeras ceutíes.

    En esos momentos de crisis la gestión fue la improvisación. “El abordaje sanitario inicial se sostuvo gracias a aquellas enfermeras que arrimaron el hombro y a la coordinación con las ONG. Por eso, decidimos plantarnos y exigir medidas: pedimos activar planes de emergencia e incluso tuvimos que exigir escoltas para las compañeras de Atención Primaria que acudían a domicilios en zonas muy inseguras. Reclamamos lo lógico: que una crisis de esta magnitud se gestione con los recursos necesarios y no a costa de los profesionales”, añade.

    Impacto en la Salud Mental

    Esta situación extraordinaria ha impactado de forma profunda en la salud mental de la población, profesionales sanitarios, pero también de los propios migrantes, dejando consecuencias irreversibles. “A nivel humano y emocional se ha vivido un desgaste profundísimo y con una sensación muy amarga de impotencia. Ha habido momentos de verdadero agotamiento en los que la baja médica se convertía en la única vía que les quedaban a las compañeras. Además, trabajar al límite genera una angustia ética tremenda”, asegura Fuentes.

    Por su parte, Mª Inés López-Ibor, catedrática en Psiquiatría y Psicología Médica en la Facultad de Medicina de la Universidad Complutense de Madrid y presidenta de la Fundación López-Ibor, hacía hincapié también en la situación de la salud mental de los migrantes, así como las fases por las que han pasado en su proceso migratorio. “Desde el punto de vista psíquico la situación en Ceuta tiene impacto no solo en la población migrante por la incertidumbre y el haber dejado su país, sino también en la población de Ceuta, que está siendo sometida a gran tensión, experimentando miedo, angustia por no poder continuar con sus rutinas y temor por las personas más vulnerables como son los niños y los mayores por lo que es previsible que aumenten cuadros de ansiedad, depresión y trastornos del sueño”, explica.

    La IA en los flujos migratorios

    La tecnología puede ayudar desde diferentes ópticas en situaciones de emergencia humanitaria como la vivida en Ceuta. “Tanto los drones como la IA y, sobre todo, la combinación de ambas permite detectar flujos y movimiento de personas, tarea que para los cuerpos de seguridad es completamente imposible sin el uso de tecnología. Su capacidad de desplazamiento o su facilidad de uso en remoto hacen que sean de especial utilidad para urgencias y emergencias, salvamento marítimo, localización de cuerpos y primeros auxilios”, explica Juan Luis Rubio, ingeniero industrial en Inteligencia Artificial y experto en tecnologías emergentes e IA.

    Las utilidades de estas nuevas tecnologías son múltiples, van desde la identificación de agujeros de seguridad, el control de fronteras, la anticipación de posibles catástrofes humanitarias, hasta el traslado de equipos de primeros auxilios, herramientas que permiten salvar vidas. “Las posibilidades son innumerables y se requerirá enfermeras con conocimientos en drones y con habilidades para hacer uso de los mismos. Con total seguridad los usos en Enfermería van a seguir ampliándose: en Urgencias, primeros auxilios, salvamento, transporte de órganos o de heridos, entre otros”, concluye Rubio.

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    La Organización Colegial de Enfermería pone a disposición de las enfermeras españolas una consulta psicológica online exclusiva

    Los problemas de salud mental en las enfermeras y enfermeros no son novedad. La pandemia tuvo un importante coste psicológico y emocional entre las profesionales. Tal y como se apuntaba en la encuesta realizada por el Consejo General de Enfermería (CGE), el 84,7% de profesionales habían visto afectada su salud mental por culpa de la pandemia, que dejó problemas de depresión en el 33%, insomnio en el 58,6% y ansiedad en algo más de dos terceras partes del colectivo. Sin embargo, aunque la pandemia agravó la situación, las enfermeras llevan mucho tiempo sometiéndose a desafíos en su labor diaria que ponen en juego su salud mental.

    Con el objetivo de velar por su salud mental, la Organización Colegial de Enfermería compuesta por el CGE y los Colegios de Enfermería de toda España y en colaboración con Asisa, han puesto en marcha un servicio exclusivo de atención psicológica online específicamente diseñado por y para enfermeras colegiadas en España.

    Esta nueva plataforma pone a disposición del colectivo un equipo experto de psicólogos que ofrecen consultas online de 30 minutos, disponibilidad garantizada en un máximo de cinco días, posibilidad de consultar con el mismo profesional, apoyo confidencial y máxima calidad clínica.

    “En su práctica diaria las enfermeras se enfrentan a multitud de desafíos que ponen en juego su salud mental. La última encuesta que realizamos desde el CGE reveló que muchas profesionales presentan graves problemas de salud mental como ansiedad, depresión o burnout. Confiamos en que este servicio que ponemos a su disposición les ayude a superar estas situaciones tan complejas y, por desgracia, tan frecuentes entre el colectivo”, explica Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

    Más allá de los problemas de salud mental asociados a su labor diaria, hay que tener en cuenta que cerca del 34% de la población española padece algún problema de salud mental, tal y como se desgrana del último informe del Sistema Nacional de Salud (SNS), publicado por el Ministerio de Sanidad. La depresión, los trastornos de ansiedad y de la conducta alimentaria son los más frecuentes. Además, las conductas suicidas han aumentado considerablemente en los últimos tiempos. El entorno laboral, social y económico, junto a los cambios de una sociedad cada vez más exigente e influenciada hace que la salud mental haya empeorado sustancialmente en los últimos años. Por ello, este servicio se ofrece como una alternativa de ayuda y apoyo para aquellas profesionales que sostienen problemas más allá de su entorno laboral.

    En esta misma línea, desde Asisa destacan que “cuidar a quienes nos cuidan es una responsabilidad que debemos asumir entre todos. Las enfermeras desempeñan una labor esencial en nuestro sistema sanitario y se enfrentan cada día a situaciones de gran exigencia física y emocional. Por eso, es fundamental que cuenten con recursos que les permitan cuidar también de su propia salud y bienestar. Nuestra colaboración con el Consejo General de Enfermería responde a ese objetivo. En Asisa estamos convencidos de que cuidar la salud mental de los profesionales sanitarios es también una forma de contribuir a mejorar la calidad de la asistencia que reciben los pacientes”, explica Aurora Barbero, directora de Grandes Cuentas de ASISA.

    Atención psicológica en tan solo un clic

    Las enfermeras que precisen de ayuda psicológica tan solo tienen que acceder a la web proporcionada por el CGE, inscribir sus datos de colegiada y disfrutar de todas las funcionalidades del servicio.

    El siguiente paso es elegir el profesional con el que mantener la consulta, reservar fecha y hora y abonar la consulta para confirmar la cita de forma inmediata. El precio especial de la consulta para enfermeras es de 16€.

    Tras el registro las enfermeras recibirán el enlace de la videollamada directamente en su correo electrónico. En la fecha y hora programadas solo tienen que acceder al mismo y esperar en la sala virtual hasta que el psicólogo seleccionado se conecte. La plataforma cuenta con profesionales de confianza, especializados en la atención a sanitarios y con experiencia en videoconsultas.

    Accede a la web aquí:

    https://apoyopsicologicosaludmental.consejogeneralenfermeria.org/

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    El Consejo General de Enfermería lanza la ‘I convocatoria de ayudas para proyectos sociales’ a través de Solidaridad Enfermera

    Madrid, 6 de octubre de 2026.- El Consejo General de Enfermería (CGE) y su ONG, Solidaridad Enfermera han lanzado la “I convocatoria de ayudas para proyectos sociales”, una iniciativa desde la institución que tiene como objetivo visibilizar y apoyar económicamente proyectos sociales impulsados por enfermeras. Con una partida de 30.000 euros, la convocatoria financiará tres proyectos, que pueden solicitar hasta 10.000 euros por propuesta.

    Desde el día 6 de octubre hasta el 30 de noviembre de 2026 se mantendrá el plazo abierto para que las enfermeras colegiadas en España que tengan un proyecto de acción social en una organización sin ánimo de lucro con un enfoque de enfermería social puedan presentar su propuesta.

    “Esta convocatoria representa una gran oportunidad para que las entidades sin ánimo de lucro y las enfermeras unan esfuerzos en favor de una salud más equitativa y accesible para todas las personas, con especial atención a la vulnerabilidad social. Es la ocasión perfecta para mostrar el alto compromiso social de las enfermeras, que se encuentran en una posición privilegiada para detectar necesidades, diseñar intervenciones efectivas y acompañar procesos de cambio social”, asegura Natalia Rodríguez Novo, vicepresidenta I del CGE y presidenta del Colegio de Enfermería de Tenerife, que cuenta con unas de las más veteranas delegaciones de Solidaridad Enfermera.

    Impacto social

    “Desde Solidaridad Enfermera queremos promover el desarrollo efectivo y sostenible de proyectos de impacto social, en los que las enfermeras aporten su liderazgo, visión y experiencia, en alianza con entidades sociales. Por este motivo se impulsa este tipo de convocatoria accesible y rigurosa, que facilitará la participación de todas las enfermeras interesadas, respetando la calidad y la excelencia”, expresan desde la propia ONG.

    Los proyectos que se presenten a la convocatoria deben estar enmarcados en el área de acción social y ser ejecutados en España. Los objetivos tienen que orientarse a la ayuda de colectivos en situación de vulnerabilidad social, en riesgo de exclusión o en exclusión. Asimismo, resulta indispensable contar con un enfoque de enfermería social y que las actividades que propongan sean mayoritariamente de promoción de la salud, prevención de enfermedades, educación sanitaria, educación para el desarrollo, acompañamiento comunitario o mejora del acceso a servicios sanitarios.

    Objetivos de los proyectos presentados

    Los proyectos seleccionados necesitan cumplir cuatro objetivos. En primer lugar, tienen que estar focalizados en colectivos en situación de vulnerabilidad social: personas en riesgo o situación de exclusión social, personas sin hogar, migrantes, infancia en riesgo, personas en soledad, población rural desfavorecida, mujeres víctimas de violencia, personas privadas de libertad, entre otros. Otro de los requisitos es que estén enmarcados en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), la Agenda 2030, y los Derechos Humanos.

    Asimismo, es importante que cuenten con un enfoque de promoción de la salud, prevención de enfermedades, educación sanitaria, educación para el desarrollo, acompañamiento comunitario o mejora del acceso a servicios sanitarios, sin que esto implique en ningún caso sustituir al sistema sanitario o prestar la atención. Por último, debe estar garantizada su viabilidad, técnica y económica y tener prevista una duración máxima de 12 meses, prorrogables hasta seis meses previa justificación y autorización.

    Por otro lado, la convocatoria señala cuatro aspectos que se valorarán positivamente a la hora de seleccionar los proyectos ganadores, que pasan por que las propuestas fomenten el apoyo entre iguales, con el objetivo de crear redes; que resulten innovadoras; que fomenten el enfoque de interseccionalidad; y que ya cuenten con aportación económica de la entidad solicitante en efectivo o valorizado, como recursos o espacios.

    Las bases completas, documentación necesaria y el formulario web para presentar los proyectos se pueden consultar en la web de Solidaridad Enfermera. El plazo de envío de proyectos estará abierto hasta las 23.59 horas del 30 de noviembre de 2026.

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    Octubre 2026
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    III Jornada Nacional de Enfermería Penitenciaria

    VI Congreso Internacional y X Nacional de Enfermería y Salud

    • Fecha Inicio: 01-10-26 00:00
    • Fecha Final: 02-10-26 23:59
    • Localización: Barcelona
    • Descripción:

      Más información: https://congresoaees.com

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    VI Congreso Internacional y X Nacional de Enfermería y Salud

    • Fecha Inicio: 01-10-26 00:00
    • Fecha Final: 02-10-26 23:59
    • Localización: Barcelona
    • Descripción:

      Más información: https://congresoaees.com

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    30º Congreso Nacional de Enfermería Hematológica

    • Fecha Inicio: 15-10-26 00:00
    • Fecha Final: 17-10-26 23:59
    • Localización: Madrid
    • Descripción:

      Más información: www.aneh.es

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    30º Congreso Nacional de Enfermería Hematológica

    • Fecha Inicio: 15-10-26 00:00
    • Fecha Final: 17-10-26 23:59
    • Localización: Madrid
    • Descripción:

      Más información: www.aneh.es

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    30º Congreso Nacional de Enfermería Hematológica

    • Fecha Inicio: 15-10-26 00:00
    • Fecha Final: 17-10-26 23:59
    • Localización: Madrid
    • Descripción:

      Más información: www.aneh.es

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    III Congreso de la Sociedad Española de Desinfección y Esterilización (SEDE)

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    III Congreso de la Sociedad Española de Desinfección y Esterilización (SEDE)

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    III Congreso de la Sociedad Española de Desinfección y Esterilización (SEDE)

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