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Una de cada seis personas mayores de 60 años en el mundo sufre malos tratos y/o discriminación cada año, según la Organización Mundial de la Salud (OMS). El maltrato a una persona de edad consiste en un acto o varios actos repetidos que le causan daño o sufrimiento, o también la no adopción de medidas apropiadas para evitar otros daños, cuando se tiene con dicha persona una relación de confianza. Este tipo de violencia constituye una violación de los derechos humanos y puede manifestarse en forma de maltrato físico, sexual, psicológico o emocional; maltrato por razones económicas o materiales; abandono; desatención; y del menoscabo grave de la dignidad y el respeto.

“Actualmente, vivimos en una sociedad plural, en la que la tolerancia y el respeto deben ser los pilares de la educación. Las enfermeras como profesionales más cercanos al paciente, debemos estar ahí para ayudar y educar en todas las etapas de la vida. Nos encontramos con una situación extremadamente grave a la que hay que poner freno desde la infancia”, asegura Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería. “No podemos permitir que nadie, por el simple hecho de la edad que tenga, sufra cualquier tipo de discriminación en su entorno familiar, laboral y social”, añade.  

Y es que la sociedad concibe el envejecimiento como un problema y nos bombardean con discursos negativos sobre la edad, que se acaban normalizando. Las personas mayores terminan por asumirlo como una parte inherente a la vejez. “La ola de edadismo o la Gerontofobia que se está imbricando en la dinámica de muchas familias y comunidades contraviene la evolución natural del ser humano. Mantener esta tendencia, seguirá poniendo en jaque el proceso de envejecer como conquista y eliminará de un plumazo la autenticidad que la persona tenía hasta entonces”, explica Mayte Soy, enfermera experta en abuso y maltrato y profesora del Instituto de Formación Sanitaria ISFOS del Consejo General de Enfermería.

“La enfermería, no sucumbe a tal equivocado paradigma porque la ética profesional pone en valor una atención centrada en la persona y en las necesidades humanas. Enfatizamos que no es la edad en sí misma, lo que determina la necesidad de cuidados, sino el estado de salud y circunstancias. Así mismo que vinculamos el acompañamiento empático en todas las versiones del cuidado. Más aún lo erigimos más prioritario si cabe, en el contexto de la feminización de la vejez, violencia y maltrato, pues añade mayor peso al estigma de la edad. Se requiere erradicar las actitudes edadistas para normalizar las que visibilizan y denuncian. Los enfermeros sabemos que cuando una víctima habla de abuso, está dando un paso al frente. Igualmente, que las iniciativas de tolerancia Zero frente al abuso en la vejez promueven un avance firme y solidario para eliminar la violencia en todas sus formas”, prosigue Soy.

Edadismo

Este maltrato o discriminación al mayor es lo que se denomina también edadismo, un término acuñado en 1969 por el gerontólogo estadounidense Robert Butler que hace referencia también a las consecuencias que esta discriminación por edad acarrea en el bienestar y la salud de las personas, una triste realidad que los profesionales de enfermería quieren ayudar a cambiar.

Desde el Consejo General de Enfermería reclaman estrategias políticas y legislativas para luchar contra una lacra que cada vez es más evidente en un mundo más envejecido en el que la esperanza de vida ha crecido en los últimos años y las enfermedades crónicas suponen un alto porcentaje de la atención sanitaria.

Si bien la longevidad no exime el riesgo de sumar patologías y discapacidades, la vejez no es una enfermedad. Dicho lo cual, “no debemos desesperar las estrategias que frenan el avance de la cronicidad y tampoco pausar las que fomentan calidad de vida. La hoja de ruta del autocuidado y empoderamiento se entrelaza con el envejecimiento activo- Este camino favorece una vejez más saludable, autónoma y plena. Los enfermeros priorizamos el bienestar de la persona en toda la acepción del término y desde tal panorámica respetamos el proceso de envejecer de cada cual. Cuidar desde la enfermería es garantizar inclusión para todos y con todos, lo que responde al llamado de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): no dejar a nadie atrás”, argumenta Mayte Soy.

Tendencia a infantilizar

En un mundo cada vez más envejecido, en el que la esperanza de vida ha crecido en los últimos años y las enfermedades crónicas suponen un alto porcentaje de la atención sanitaria, las enfermeras deben cobrar protagonismo a la hora de educar y concienciar para prevenir el edadismo entre los más jóvenes, pero también entre los adultos, Y es que, muchas veces sin darnos cuenta se les infantiliza, no se les escucha o se les trata como si no fuesen autosuficientes.

La enfermera Mayte Soy recuerda que “la vejez no es una etapa aislada del resto, sino articulada con las anteriores con características propias como lo han sido la debilidad en la etapa infantil y el arrojo en la juventud. A la trazabilidad de que la vejez no ‘aparece de pronto’, debemos prepararnos para envejecer abriendo nuestra mente y no anticipando reproches altruistas. Si la proyectamos positivamente en nuestras vidas, puede ser una etapa significativa en nuestra biografía y llena de oportunidades para seguir creciendo como personas. Y, los enfermeros somos los mejores aliados del anciano para que no sea tratado con condescendencia, sino con el respeto y dignidad que merece por su trayectoria de vida”.

Casi 200 enfermeras y enfermeros de toda España forman parte de las más de 7000 profesionales que se reúnen hasta el 13 de junio en Helsinki (Finlandia) para mostrar los avances de la ciencia de los cuidados bajo el lema: “El poder de la enfermería para cambiar el mundo”. Líderes de la profesión a nivel mundial y altos representantes sanitarios comparten cartel con las enfermeras y enfermeros con mayor bagaje científico junto a profesionales que despuntan por su trabajo en hospitales y universidades en todo el mundo. El rol de la tecnología y la Inteligencia Artificial (IA) en los cuidados, el enfoque de la formación de las nuevas generaciones, la seguridad del paciente, una nueva definición de “enfermera” y “enfermería” o la actuación en medio de conflictos bélicos son algunos de los temas que se abordarán en la cita científica organizada por el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE).

El enfermero José Luis Cobos, actual vicepresidente III del Consejo General de Enfermería de España (CGE), concurre a las elecciones a la presidencia del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) en las que se enfrenta a las enfermeras Ying Wu, de China y la sudafricana Thembeka Gwagwa. Cobos, que ya forma parte de la Junta Directiva del CIE da un paso histórico, al ser la primera vez que un profesional español es nominado al cargo de presidente dentro de la organización. Así, José Luis Cobos, uno de los tres candidatos para presidir el CIE.

Una delegación del Consejo General de Enfermería de España (CGE), encabezada por su presidente, Florentino Pérez Raya, participa este fin de semana en Helsinki (Finlandia) en el Consejo de Representantes Nacionales (CRN) del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE), considerada como la asamblea mundial de la profesión enfermera, para debatir y fijar algunas de las líneas de actuación a nivel internacional que permitan reforzar el liderazgo político y la actividad de las asociaciones de enfermeras en todo el mundo, todo ello en el amplio marco del Congreso bianual del CIE.

Este evento internacional se compone de dos partes, la primera son los dos días de asamblea de las asociaciones nacionales, donde casi un centenar de los 140 países que componen el CIE, se reúnen para debatir las políticas profesionales de la Enfermería global. Tras esta reunión, arranca el congreso científico -con más de 7000 asistentes- que se extiende hasta el próximo 15 de junio y en el que las enfermeras de todo el mundo exponen sus investigaciones. Esos días la delegación española tendrá una intensa agenda científica e institucional encabezada por su propio presidente, quien asistirá a numerosas conferencias y sesiones, además de mantener encuentros con los líderes de otros países.

Sobre todo durante el encuentro de asociaciones nacionales, la capital finlandesa será el escenario en el que se decidan, entre otras cosas, las vías de actuación para los próximos dos años; las nuevas políticas de apoyo a las enfermeras que trabajan en zonas de conflicto o en países con dificultades financieras; el refuerzo del vínculo con los estudiantes y las enfermeras que inician su carrera profesional o la apuesta por la investigación científica y el liderazgo para posicionar a la profesión en las más altas instituciones.

“Vivimos un momento crucial para nuestra profesión y debemos definir las políticas a nivel internacional que garanticen a todos los habitantes del planeta unos cuidados profesionales y de calidad”, ha asegurado el presidente del CGE, Florentino Pérez Raya.

Incrementar el número de enfermeras es uno de los desafíos globales más acuciantes, según ponen en evidencia todos los informes del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE). Subsanar ese déficit depende en parte de que se impulsen políticas -nacionales y supranacionales- que favorezcan el acceso de enfermeras y enfermeros a altos puestos de gestión para que en los órganos decisores y en los Gobiernos se aborde convenientemente este problema que afecta a casi todas las naciones, incluida, por supuesto, España.

Programas de liderazgo

El Consejo General de Enfermería, como representante español en este foro, apoya los programas internacionales de fomento de liderazgo del CIE y aporta toda su experiencia como un referente enfermero a nivel mundial para que todas las asociaciones nacionales de Enfermería desempeñen un papel clave en la relación con sus respectivos Gobiernos nacionales.

“Debemos fortalecer las asociaciones que forman parte del CIE, su capacidad operativa, su influencia… El CGE siempre ha puesto su experiencia a disposición de nuestras asociaciones hermanas en todo el mundo. Hemos desarrollado en estos años proyectos muy exportables a otros países. Trabajar con las enfermeras jóvenes, ya desde su etapa de estudiantes, y apostar por su desarrollo profesional es clave y será uno de los temas de discusión durante esta importante reunión, previa al congreso científico”, añade Pérez Raya.

Tras la Asamblea, la delegación española participará en el Congreso Internacional, una cita científica de primer nivel en la que se congregan más de 7.000 enfermeras de todo el mundo y en la que el Consejo General de Enfermería da apoyo a las asistentes de nuestro país tanto para la divulgación de sus comunicaciones y trabajo más allá de las fronteras del congreso, como con las ayudas que han servido para aliviar la carga económica de la inscripción y el viaje, subvenciones que se suman a las que también ofrecen muchos colegios de Enfermería.

Madrid, 4 de junio de 2025.- La degradación del medioambiente, el incremento de la contaminación y la aparición de nuevas enfermedades, junto al flujo de movilidad global actual, hacen que la salud de nuestro planeta esté en juego. El concepto One Health (‘Una Sola Salud’) nace para abordar la salud de la tierra y la población de manera conjunta con toda la complejidad que esto conlleva. Y las enfermeras, por su posición dentro de los sistemas de salud y cercana a los ciudadanos, se sitúan como clave para desarrollar y afianzar los objetivos que se persiguen bajo este enfoque de unidad.

Con motivo del Día Mundial Sin Tabaco, que se conmemora el 31 de mayo, el Consejo General de Enfermería (CGE) insta al Ministerio de Sanidad a continuar con la tramitación del Anteproyecto de Ley para la modificación de Ley 28/2005, de 26 de diciembre, de medidas sanitarias frente al tabaquismo y reguladora de la venta, el suministro, el consumo y la publicidad de los productos del tabaco. Meses después de finalizado el trámite de audiencia, sigue sin haber fecha para la tramitación parlamentaria de esta nueva ley.

La disfunción intestinal (principalmente la incontinencia fecal y el estreñimiento) afecta a alrededor del 4% de la población pediátrica y a entre el 1 y el 15% de la población adulta, viéndose agravado hasta un 50% en ancianos. Además, esta problemática tiene una prevalencia todavía mayor en personas con lesión medular, esclerosis múltiple o párkinson, entre otras.

La sociedad apoya de forma mayoritaria que enfermeras y enfermeros prescriban medicamentos en el ámbito de sus competencias, soliciten pruebas diagnósticas o atiendan urgencias de carácter leve. Así se desprende de una encuesta demoscópica sobre el trabajo de los más de 350.000 profesionales de Enfermería de nuestro país que ha hecho pública hoy el Consejo General de Enfermería (CGE).

La Conselleria de Sanidad pone en marcha los itinerarios formativos en áreas donde no existe especialidad para las enfermeras y enfermeros que trabajan en el Sistema Valenciano de Salud y, en especial, para quienes se incorporan por primera vez. Así,

La sede de Pamplona de la Clínica Universidad de Navarra es el primer hospital de España reconocido con la acreditación internacional Magnet, otorgado por la American Nurses Credentialing Center (ANCC). Este reconocimiento certifica que la Clínica se consolida como referente en la excelencia de los cuidados enfermeros, la innovación clínica y la calidad asistencial.

Tras las nuevas declaraciones de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CEMS), que recogen distintos medios de comunicación, el Consejo General de Enfermería de España quiere expresar, no sólo su desacuerdo con las manifestaciones vertidas, sino también su sorpresa ante el desconocimiento de la realidad sanitaria de la que hace gala el citado organismo sindical.

Llama la atención que la agrupación sindical que preside Miguel Lázaro hable de “ilegalidad” cuando se refiere a la prescripción enfermera -técnicamente definida como “indicación"- y reitere que supone un “riesgo para la seguridad de los pacientes”.

El Sr. Lázaro y la CESM faltan a la verdad cuando hablan de actos “ilegales” con el único fin de sembrar la duda sobre unas actuaciones enfermeras que contribuyen, de forma decisiva, al buen funcionamiento de nuestra Sanidad. ¿Desconocen la legislación vigente? ¿Sufren algún tipo de problema de memoria que les impide recordar que su sindicato médico rubricó, junto con la Organización Médica Colegial, el Sindicato de Enfermería SATSE, nuestro Consejo General de Enfermería y el Ministerio de Sanidad el Real Decreto 1302/2018, de 22 de octubre? ¿Creen que pueden retractarse de lo firmado? ¿Acaso apuestan por modificar las leyes a su capricho y de forma arbitraria porque ahora no están de acuerdo? Y lo más preocupante, ¿es un comportamiento democrático y ético? La sociedad se dota de leyes y normativas, que se proponen, aprueban y se incorporan al ordenamiento jurídico; leyes que no pueden ser cuestionadas constantemente, ni retorcidas en favor de un supuesto y mal entendido corporativismo.

Por cierto, la “dispensación” de medicamentos y productos sanitarios, que menciona, es una competencia de los farmacéuticos. La prescripción enfermera, el “uso, la indicación y la autorización de dispensación”, es una competencia reconocida por la Ley a favor de las enfermeras.

El Consejo General de Enfermería, en nombre de las 345.000 profesionales a los que representa, sólo pide un poco de seriedad, respeto a la sociedad y a la legislación vigente.

Le recordamos que es, precisamente, la ley del medicamento aprobada mediante el Real Decreto Legislativo 1/2015, de 24 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de garantías y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios, la que en su artículo 79.1 autoriza a las enfermeras para que, de forma autónoma, puedan  indicar, usar y autorizar la dispensación de todos aquellos medicamentos no sujetos a prescripción médica y los productos sanitarios relacionados con su ejercicio profesional, mediante la correspondiente orden de dispensación.

En desarrollo de esta previsión legal se aprobó el Real Decreto 1302/2018 –dictado en aplicación de la ley– que regula la actuación enfermera en materia de medicamentos. Por tanto, pedimos que no cuestionen la “legalidad” de esta normativa.

Así se está haciendo, esa es la realidad, le guste o no a la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM).

Foro Profesión Médica

Por otra parte, el llamado Foro de la Profesión Médica (integrado por Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos – CGCOM, Federación de Asociaciones Científico Médicas de España – FACME, Confederación Española de Sindicatos Médicos – CESM, Conferencia Nacional de Decanos de Facultades de Medicina – CNDFM y Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina – CEEM) emitió hace tres días otro comunicado que contiene alguna que otra inexactitud. Reaccionan a una entrevista de la presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia, Amelia Corominas, en la que expresa argumentos y opiniones que suscribe y comparte este Consejo General y la Organización Colegial en su conjunto.

Dice en su punto tres el comunicado del Foro de la Profesión Médica:

“El diagnóstico y tratamiento son competencias de la profesión médica. Este proceso asistencial es responsabilidad exclusiva del médico, siendo éste, en el marco legal vigente, el único profesional que posee las competencias clínicas adecuadas para realizar esta función con calidad y seguridad, devenidas de su formación universitaria y de postgrado, como recoge el marco jurídico actual. La vulneración de este marco conllevará acciones legales”.

Sin embargo, la Directiva 2013/55/UE del Parlamento y del Consejo de 20 de noviembre de 2013, por la que se modifica la Directiva 2005/36/CE, incorporada por el Real Decreto 581/2017, de 9 de junio, sobre la formación de las enfermeras, establece que estas tienen:

“Competencia para diagnosticar de forma independiente los cuidados de enfermería necesarios utilizando para ello los conocimientos teóricos y clínicos, y para programar, organizar y administrar cuidados de enfermería al tratar a los pacientes sobre la base de los conocimientos y las capacidades adquiridos de conformidad con el apartado 6, letras a), b) y c), con el fin de mejorar la práctica profesional”.

Las enfermeras y enfermeros desde hace décadas cuidan, realizan el seguimiento de pacientes, hacen recomendaciones sanitarias y para la salud y potencian hábitos de vida saludables, valoran de forma integral a las personas, diagnostican necesidades de salud alteradas y aplican intervenciones enfermeras, cuidados y tratamientos. Todo eso no es nuevo, lo que perseguimos es que se reconozca a nivel jurídico lo que ya venimos haciendo desde hace mucho tiempo. El médico hace diagnósticos y prescribe tratamientos médicos y las enfermeras hacemos diagnósticos y tratamientos enfermeros. No son excluyentes sino complementarios y necesarios para los ciudadanos y las personas que cuidamos y atendemos.

Además, el documento del Foro de la Profesión Médica incurre en evidentes contradicciones. Por una parte, aseguran que “la prescripción de medicamentos es un acto médico para el que se requiere la formación de seis años en el Grado de Medicina y cuatro o cinco años de especialización, es decir, un mínimo de once años para asumir la responsabilidad del diagnóstico, tratamiento y la atribución de prescribir, un trayecto formativo que tiene un único objetivo final: la seguridad clínica”.

Sin embargo, a la vez que defienden esa exclusividad del acto de la prescripción reconocen que “es una atribución de los médicos, podólogos y dentistas recogida por la Ley 44/2003 de Ordenación de las Profesiones Sanitarias que tiene como fin principal garantizar la seguridad clínica del paciente”. Por lo tanto ¿sólo médicos prescriben, o podólogos y odontólogos también? Además, una vez acabado el Grado de Medicina –seis años – los médicos ya tienen la competencia para prescribir fármacos, sin necesidad de especialidad alguna. Es decir, que el ficticio abismo formativo entre médicos y enfermeras en cuanto a años de estudio que plantean en su comunicado no es real. Además, la formación de Enfermería, en cuanto a su duración, no difiere de la que pueda tener un podólogo, por ejemplo. Este profesional, por supuesto, está facultado para prescribir medicamentos en el ámbito de sus competencias... como enfermeras y enfermeros.

Echan de menos la Sanidad de hace medio siglo

Quizá, para ustedes, el problema se circunscriba únicamente a la profesión enfermera, a quien ciertas élites médicas –no los médicos que hacen asistencia sanitaria diariamente y trabajan de forma coordinada y multiprofesional con las enfermeras–desean tener abajo en lugar de a su lado. Algunos echan de menos la Sanidad de hace medio siglo y descuidan su obligación de afrontar los restos del sistema sanitario que dé respuesta a las necesidades de la población.

La propuesta de reforma de la ley del medicamento – cuya redacción actual que antes se mencionaba no sólo otorgaba la facultad prescriptora a los médicos –, ahora incluye a enfermeras y enfermeros en ese grupo de profesionales sanitarios con capacidad prescriptora dentro de su ámbito competencial y eso, de ninguna manera, supone ni riesgo ni perjuicio para los pacientes y la ciudadanía en general, más bien todo lo contrario.

Una parte del estamento médico está empeñada en hacer creer a la población que las enfermeras y enfermeros pretenden usurpar funciones y competencias a los médicos. Nada más lejos de la realidad. Los profesionales de enfermería lideran los cuidados, desempeñan un papel clave en la cronicidad y la educación para la salud, son un pilar del sistema sanitario y a lo que aspiran es a desempeñar con normalidad las funciones que la legislación española, con gran consenso político y social, les otorga.

La evolución y supervivencia de un sistema sanitario universal y de calidad no se puede defender desde el inmovilismo, las medias verdades y los ataques a otras profesiones por algo tan simple como desarrollar sus competencias y poner sus conocimientos al servicio de los pacientes.

El Consejo General de Enfermería (CGE) considera importante la aprobación del Marco Estratégico para los Cuidados de Enfermería. 2025-2027 por parte del Consejo Interterritorial, pero recuerda que la aprobación de este documento necesita ir acompañada de medidas concretas que, de verdad, mejoren las condiciones y el trabajo de las enfermeras, así como avanzar en las competencias de la profesión, para dar respuesta a las necesidades de la población y aportar más valor y calidad al sistema nacional de salud.