El enfermero Adrián Fernández del Peral ha conseguido el título de doctor con su tesis ‘Diseño y validación de un cuestionario para conocer la satisfacción de los trabajadores con la vigilancia de la salud: análisis, evaluación y factores asociados en ámbitos laborales con diferentes modalidades preventivas’. Con una nota de sobresaliente cum laude, la tesis se centra en el diseño y validación del primer cuestionario específico destinado a valorar la satisfacción de la población laboral con la vigilancia de la salud. Asimismo, la tesis ha dado lugar a la publicación del estudio de diseño y validación del cuestionario en la revista International Journal of Nursing Studies Advances.

¿Cuál es el objetivo de la tesis?  

Además del desarrollo de esta herramienta, la investigación analiza los factores asociados a dicha satisfacción y compara los resultados obtenidos en trabajadores atendidos en diferentes modalidades preventivas. De esta forma, se combina la validación psicométrica del instrumento con estudios en población trabajadora que generan evidencia aplicable en la mejora de calidad asistencial en salud laboral.

¿Por qué surgió realizar la tesis sobre este tema? 

El proyecto nació de la identificación de una importante laguna científica y profesional, la inexistencia de cuestionarios validados que permitieran conocer la satisfacción de la población laboral sobre la atención sanitaria recibida. Esta ausencia dificultaba la medición de la calidad percibida en una actividad que constituye el eje central de la actuación sanitaria de los servicios de prevención de riesgos laborales. Ante esta necesidad, se planteó la creación de una herramienta que permitiera evaluar la opinión de los empleados y orientar la mejora continua de los servicios de salud laboral.

¿Cuáles son las principales conclusiones? 

La tesis concluye que el cuestionario desarrollado presenta adecuadas propiedades psicométricas de validez y fiabilidad, por lo que constituye una herramienta útil para la práctica profesional. Asimismo, los resultados obtenidos en la población estudiada muestran un elevado nivel de satisfacción de la población laboral en ambas modalidades preventivas como con el personal de enfermería y medicina del trabajo. Entre los factores asociados a una mayor satisfacción destacan, entre otros, el género, el nivel de estudios o el tipo de examen de salud.

¿Por qué es importante investigar en este tema? 

La satisfacción de los trabajadores constituye un indicador relevante de la calidad de la atención sanitaria, ofreciendo información valiosa para la implementación de medidas tendentes a optimizar los cuidados proporcionados por los servicios de salud laboral. Disponer de este cuestionario validado permite identificar fortalezas, detectar áreas de mejora y evaluar el impacto de las intervenciones instauradas. Adicionalmente, la producción de evidencia científica en este ámbito contribuye a desarrollar modelos de vigilancia de la salud centrados en las necesidades y preferencias de la población trabajadora.