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Los servicios de Atención Primaria en España no están adaptados a la realidad multicultural actual por lo que es preciso un cambio en ellos. Así se desprende de la tesis doctoral de Maider Belintxon que ha defendido en la Facultad de Enfermería de la Universidad de Navarra. Según su estudio, un sistema centrado en la persona e integrador y la formación de los profesionales podrían ser claves para su mejora.

La prevención de los accidentes en los centros educativos se vería potenciada si se incorporara la figura de la enfermera escolar y se elevase la educación para la salud a asignatura en el currículo oficial, en lugar de mantener su carácter transversal como ocurre en la actualidad. Así lo recoge la tesis doctoral defendida en la Universidad Pública de Navarra (UPNA) por la enfermera Raquel Sáenz Mendía.

La percepción de las características ambientales del área metropolitana de Pamplona, tales como disponer de servicios a menos de diez minutos del domicilio, el estado de las infraestructuras para peatones y ciclistas, la estética del barrio, la seguridad ciudadana o el tráfico, condiciona la actividad física de los ciudadanos. De hecho, la influencia de las áreas geográficas de la comarca en el ejercicio es tal que aquellos que viven en los distintos barrios de la capital caminan habitualmente más que los residentes en los municipios que rodean la ciudad.

Desde el 16 de mayo, ya se pueden presentar los resúmenes para sesiones recurrentes, simposios o pósteres para el próximo Congreso Internacional de Enfermería que se celebrará en Barcelona del 27 de mayo al 1 de junio de 2017. El plazo permanecerá abierto hasta el 10 de octubre de 2016.

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha dictado una sentencia pionera en Andalucía que establece que el tiempo invertido por los enfermeros para el intercambio de información clínica entre turnos debe considerarse tiempo efectivo de trabajo.

Para 2030, la Organización Mundial de la Salud prevé una carencia de 10,1 millones de profesionales sanitarios cualificados. Esta escasez de personal, incluidas las enfermeras, se pone de manifiesto como uno de los mayores obstáculos para la eficacia de los sistemas de salud. Sin embargo, la inversión en personal sigue siendo reducida. Cada vez hay menos expectativas de que los países ricos y pobres, por igual, consigan ser autosuficientes a nivel nacional para gestionar la oferta y la demanda de su país en materia de recursos humanos para la salud realizando una planificación adecuada al respecto.

La Diputación de Sevilla ha otorgado la placa de honor de la provincia al Colegio de Enfermería de Sevilla, con motivo de su 152 aniversario.

La enfermera Rosa Salazar ha sido nombrada directora gerente del Hospital de Guadarrama, en Madrid, tras desempeñar hasta ahora el cargo de directora de Enfermería. Ahora, afronta este nuevo cargo “con mucha ilusión y compromiso”.

¿Qué supone para usted como enfermera este nuevo cargo?

Para mí es un nuevo reto, es una oportunidad para continuar avanzando y creciendo profesionalmente. Desde que comencé a trabajar en el hospital como directora de Enfermería, me impliqué tanto con la calidad como con la mejora en el cuidado. Más tarde, mi implicación se dirigió a otras áreas del centro en las que colaboré muy estrechamente. Ahora, desde mi nueva posición, trabajaré por el hospital con un enfoque más amplio.

Para mi es una gran satisfacción poder desempeñar este cargo. Implica un reconocimiento que valoro mucho. Estas acciones demuestran que si estamos dispuestos y tenemos el conocimiento necesario, es posible alcanzar puestos relevantes. Mi antecesora en el cargo, Carmen Ferrer Arnedo, que también es enfermera, cuenta con una larga experiencia en puestos de responsabilidad.

En mi opinión algo va cambiando y abriendo camino a los enfermeros siendo, sin duda, una buena noticia.

¿Cómo lo afronta?

Con mucha ilusión; con el compromiso de continuar mejorando en la atención y el cuidado a los pacientes; con la seguridad y la convicción de contar con un excelente equipo de profesionales de gran experiencia y dedicación, trabajando por y para los pacientes y con un alto grado de implicación, responsabilidad y, por supuesto, con una práctica asistencial basada en la evidencia. Estos profesionales, van a continuar trabajando como hasta ahora, cada día mejor, contribuyendo al crecimiento y progreso del hospital, haciendo del Hospital Guadarrama un referente por el que todos trabajamos cada día.

¿Es importante que las enfermeras ocupen cargos de gerente en los hospitales?

Es importante que los cargos los ocupen personas con competencias para su desempeño. Sin ninguna duda hay enfermeros perfectamente capaces y lo suficientemente preparados como para ocupar puestos de este rango.

Los enfermeros debemos tener las mismas oportunidades que otros profesionales para ocupar estos puestos. Se nos debe de tener en cuenta. Hemos demostrado, en muchas ocasiones, nuestras capacidades para desempeñar una buena gestión y por tanto se debe contar con nosotros. Es bueno para todos: pacientes, profesión y Sistema Sanitario.

¿Cuál es el futuro del Hospital Guadarrama tras su nombramiento?

Espero y deseo que sea bueno. Tenemos una gran trayectoria dedicada a trabajar en la mejora, donde los pacientes son el motor y el centro de todas nuestras decisiones. Sé que esto puede suscitar dudas, pero nuestro objetivo siempre ha estado muy claro en este sentido.

Llevo muchos años formando parte de la dirección de este hospital y por tanto he creído, compartido, impulsado y participado de todos los proyectos que hemos desarrollado.

Hemos alcanzado un alto nivel de excelencia. El hospital cuenta con un Sello + 500 puntos de acuerdo al modelo Europeo de Excelencia EFQM. Contamos con una certificación global del Hospital según las NORMAS ISO 9001-2008 y 14.001- 2005, así como con numerosos reconocimientos.

Estamos satisfechos de los logros que hemos alcanzado hasta ahora, pero también sabemos que lo que hoy da respuesta, mañana no añade valor a los pacientes/ familias. Por tanto, tenemos que seguir creciendo. Estaremos muy atentos a los pacientes, adaptándonos a sus necesidades e introduciendo los cambios necesarios para estar a la altura de lo que se espera de nosotros. El paciente y su familia son lo primero, lo que implica que nuestras acciones se tienen que dirigir a atender las necesidades que nos planteen, sobre todo en aquellas en las que el hospital tenga capacidad para atender.

Por tanto, nuestro futuro es estar cada día más cerca de los pacientes, ofreciendo tratamiento, cuidados y un trato excelente.

Pretendemos estar a la vanguardia del servicio de los hospitales de media estancia. Queremos que el paciente y la familia se sientan acompañados y atendidos tanto en su enfermedad como en su condición de persona. También estaremos cerca de los profesionales, facilitándoles su desarrollo y contribuyendo a mejorar el trabajo en equipo, entendiendo en toda su grandeza, la riqueza que aporta el conocimiento de un equipo cohesionado y con objetivos comunes.

Redacción

Cuando busco momentos de relajación y desconexión echo mano de algunas series de televisión que me trasladan mentalmente al escenario donde se desarrollan y me ayudan a ausentarme durante unos minutos de mi realidad. Una de esas series es Mentes criminales, donde más allá de los argumentos y las escenas más o menos escabrosas, me apasiona la frase final que, a modo de corolario, cierra los capítulos. Hace unos días en una reposición escuché la siguiente frase: “La muerte pone fin a una vida, no a una relación”, y al oírla aproveché rápidamente para anotarla.

La mitad de los pacientes que acuden a los centros de atención primaria para pedir contracepción de emergencia son menores de 20 años, según un estudio elaborado por la enfermera Mercé Masoliver, a través del Instituto de Investigación en Atención Primaria (Idiap) Jordi Gol.

Más de 120 enfermeras evaluarán el estado de los centros sanitarios españoles en materia de bioseguridad a partir de hoy para elaborar un informe que denunciará públicamente las deficiencias detectadas y propondrá las medidas necesarias para mejorar la situación. Esta iniciativa forma parte del nuevo Observatorio de Bioseguridad que ha puesto en marcha la Mesa de la Profesión Enfermera –integrada por el Consejo General de Enfermería (CGE) y el Sindicato SATSE- y que busca analizar la situación existente en este momento.

La Organización Mundial de la Salud (OMS), UNICEF y la Red Internacional de Grupos pro Alimentación Infantil (IBFAN) han publicado un informe en el que avisan de que las leyes implantadas para proteger la lactancia materna son “inadecuadas” en la mayoría de los países. En concreto, de los 194 países analizados en el trabajo, 135 han adoptado algún tipo de medida legal relacionada con el ‘Código Internacional de Comercialización de Sucedáneos de Leche Materna’ (‘Código’) y con las resoluciones posteriores aprobadas por la Asamblea Mundial de la Salud, aunque sólo 39 cuentan con normativas que incluyen todas las disposiciones del código.