Conscientes de la importancia de la ética y la deontología en el servicio que prestan cada día los profesionales, la Universidad Carlos III de Madrid y Unión Profesional han firmado un convenio con el fin de establecer un marco de colaboración para potenciar el conocimiento y la investigación en materia de deontología y ética de las profesiones. El presente convenio viene a materializar la estrecha relación existente, desde hace más de un año, entre la Cátedra de Ética de la Empresa y las Profesiones de dicha Universidad y Unión Profesional, organización que agrupa a las profesiones colegiadas españolas.

El Colegio de Enfermería de Almería ha premiado el trabajo liderado por Javier Juan Pérez en sus Premios La Inmaculada. Estos galardones reconocen la labor investigadora de los profesionales de la comarca de Huercal Overa. En este caso, el premio reconoce el trabajo Riesgo Cardiovascular y diabético tipo B. Internvención de la enfermería en el cumplimiento de los objetivos terapéuticos. Los autores del estudio son, junto a Juan Pérez, Sandra Martín Flores, Juana Navarro Terrones y Mª José Martínez Clemente. El objetivo del trabajo era conocer las deficiencias en el control de los factores de riesgo cardiovascular(RCV) en pacientes diabéticos tipo 2 que acuden a la consulta de enfermería del CS para realizar intervenciones enfermeras que ayuden a mejorar el autocuidado y disminuir su morbimortalidad.

El Colegio Oficial de Enfermería de Guipúzcoa (COEGI) pone en marcha su “Espacio de Salud y Cuidados”, un nuevo ciclo de charlas-coloquio con el que el Colegio abre sus puertas a la ciudadanía guipuzcoana para concienciarles sobre la importancia de la prevención y la educación para la Salud. Asimismo se informará, desde un enfoque multidisciplinar, sobre algunas de las enfermedades o aspectos sociosanitarios más prevalentes en nuestra sociedad, de la mano de profesionales expertos en cada uno de los ámbitos.

Convocará en 2014 una Oferta Pública de Empleo para seleccionar 3.325 plazas, 1.600 para enfermería

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid convertirá a "un número importante de personal eventual en interino en los próximos seis meses" y aumentará la duración de los nuevos contratos eventuales hasta un máximo de 12 meses, según ha informado el departamento que dirige Javier Fernández-Lasquetty en un comunicado. Sanidad continuará, asimismo, con la ejecución de las Ofertas Públicas de Empleo con la celebración el próximo año de las pruebas selectivas de 3.325 plazas, 1.600 para enfermería.

La Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha recibido el Libro Blanco sobre los Recursos Humanos del Sistema Sanitario. Esta radiografía de las profesiones sanitarias en nuestro país nace con la implicación y participación activa de los profesionales, lo que lo convierte en un documento clave para –si se desarrolla convenientemente- marcar la senda de la Sanidad española en el futuro.

La situaciones de estrés, principalmente de natulaleza laboral, favorece la ingesta de alimentos que podrían denominarse de “recompensa”: aquellos alimentos más placenteros para nuestro paladar, generalmente más ricos en grasas o más dulces. Con ellos aparece una temporal sensación de felicidad que compensa la sobrecarga mental. Las personas que ya presentan obesidad leve o sobrepeso son más propensas a este incremento de la ingesta calórica. Si la situación estresante persiste a lo largo de los años, el paciente corre el riesgo de desarrollar el llamado síndrome metabólico. Con motivo del día mundial de la persona obesa, la Sociedad Española para el Estudio de la Obesidad y la Sociedad Española de Endocrinología y Nutrición (SEEN) han alertado de los riesgos potenciales para la salud de este cóctel de estrés y voracidad a la hora de comer bautizado como “obestrés”. “La respuesta frente al estrés no es homogénea en todas las personas, mientras que el 20% de la población no variará su patrón alimentario, el 40% lo incrementará, con una clara preferencia por los alimentos con alto contenido calórico, es decir, alto contenido en grasas y dulces”, asegura el Albert Lecube, coordinador del Grupo de Obesidad de la Sociedad Española de Endocrinología y Nutrición (SEEN). “Esta es otra de las causas que sumaría efectos para explicar la actual epidemia de obesidad”, asegura el experto.

David Ruipérez

Las personas que padecen una enfermedad crónica pueden mejorar su condición de salud si asume un papel más activo en la gestión de su enfermedad. Así lo confirman varios estudios. Sin embargo, ¿están los pacientes y el sistema de salud preparados para que el enfermo juegue un papel tan activo? Un nuevo informe ha evaluado las habilidades del paciente para tomar ciertas decisiones sobre su futuro y si la Sanidad española está en condiciones de situar al enfermo en el centro del sistema. Los afectados por dolencias crónicas revelan que la mayoría no tiene una visión global de su proceso asistencial y no pocas lagunas en la información que reciben sobre su patología, además, ven un excesivo lenguaje técnico y se desorientan en los grandes hospitales.

Seis colegios profesionales y cuatro federaciones han elaborado un manifiesto de rechazo a la reducción de ratios de personal en las residencias catalanas acordada por la Generalitat y las patronales del sector. En un comunicado, han alertado de que "en ningún caso" han sido informadas ni consultadas de la redacción y firma del acuerdo, que, según ellos, favorece el incremento de la dependencia de los usuarios de centros residenciales y disminuye su atención y calidad de vida.

Departamento de Comunicación

BARCELONA, 2-12-2013.

ESTEVE acaba de lanzar expertSalud,unaaplicación gratuita para móviles especialmente diseñada para mejorar la adherencia al tratamiento de los pacientes crónicos. Avalada por sociedades científicas, esta aplicación permite a los pacientes gestionar la toma de medicamentos, programar avisos y controlar las variables clínicas más relevantes, como el peso, el ejercicio físico o la presión arterial. Además, el profesional sanitario puede disponer de esta información en tiempo real, gracias a lo cual puede realizar un seguimiento completo de sus pacientes y adaptar el tratamiento prescrito a sus necesidades concretas.

MADRID, 11/12/2013

   El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado el martes, 10 de diciembre, el texto de la Ley Orgánica de Mejora de la Calidad Educativa (LOMCE) que fue aprobada definitivamente en el Congreso de los Diputados el pasado 28 de noviembre. La reforma educativa, que entrará en vigor en un plazo de veinte días, salió adelante con el único apoyo del PP y después de una amplia contestación social tanto por la comunidad educativa como por parte de la oposición, que ha anunciado su intención de derogarla cuando se produzca un cambio de mayoría en el Congreso.

Gema Romero

MADRID 11/12/2013

En septiembre de 2005 nacía www.enfermundi.com, en aquel momento todo un referente institucional y profesional para el colectivo enfermero hispanohablante. Ocho años después, Internet ha sufrido una auténtica revolución con las redes sociales y los contenidos multimedia on-line. Revolución a la que el Consejo General de Enfermería no podía permanecer ajeno. Por ello ha remodelado su página web con un nuevo diseño, más audiovisual, un nuevo dominio: www.consejogeneralenfermeria.org, y nuevas funcionalidades, con acceso permanente a los canales del Consejo en Facebook, Twitter y YouTube.

Mercedes Ferro es enfermera, y recientemente ha sido nombrada ha sido nombrada directora de Enfermería del Complejo Hospitalario de Navarra.

Además, es Master en Gestión de Servicios de Enfermería por la Universidad de Barcelona y licenciada en Antropología Social y Cultural por la Facultad de Filosofía y Ciencias de la Educación de la Universidad del País Vasco.

A lo largo de su trayectoria profesional ha abarcado distintos ámbitos de la profesión enfermera. Ferro ha desempeñado una intensa actividad gestora, ha sido subdirectora de Enfermería Hospital "Virgen del Camino, directora de Ambulatorios del Sistema Hospitalario de Pamplona, directora de Enfermería de Atención Primaria de la Comarca de Goierri, directora Técnica de la Escuela Universitaria de Enfermería de Vitoria, directora de Enfermería del Hospital de Navarra. Pamplona, directora Centro Psicogeriátrico San Francisco Javier, directora Técnica de la Escuela Universitaria de Enfermería de Vitoria, directora de Enfermería del Hospital de Navarra. Pamplona y jefe del Servicio Técnico Asistencial y de Enfermería hasta el reciente nombramiento.

También ha ejercido una gran labor en el ámbito de la investigación participando en estudios de investigación imprescindibles para el conocimiento enfermero y para el desarrollo profesional.

La nueva directora de enfermería del Complejo Universitario de Navarra presenta además un gran bagaje en su actividad docente como profesora colaboradora del  Master en Ciencias de la Salud, del  Master de Ingeniería Sanitaria,  del Experto Universitario de Urgencias, todos ellos de la de la UPNA, y profesora tutora Gestión de Centros y Servicios Salud de la Universidad de Barcelona.