Canal Enfermero se integra con uno de los equipos sanitarios para vivir, “En Primera Línea”, los entresijos del simulacro organizado por la Escuela Internacional de Ciencias de la Salud en Madrid como examen final de su curso de Experto Universitario de Urgencias y Emergencias. Así, vivimos desde los preparativos previos, la sesión de maquillaje, la organización y los nervios y el estrés propios de un examen práctico para los futuros enfermeros de urgencias y emergencias. Sin olvidar la valoración final de todos los intervinientes.

Las sustituciones de enfermeros durante los meses de verano están bajo mínimos. El cierre de camas se acompaña con un descenso notable de las nuevas contrataciones en la mayoría de centros y hospitales del territorio español. Para valorar qué supondrá esta caída de las sustituciones en la profesión, el Consejo General de Enfermería ha colaborado en un debate puesto en marcha en Ippok, la red social exclusiva para profesionales sanitarios de Diario Médico y Correo Farmacéutico. ¿Existe un descenso real del número de pacientes por enfermero durante los meses de verano? ¿Por qué se ha dejado de contratar a personal para suplir los ausencias por vacaciones? ¿Qué supondrá? Estas son algunas de las preguntas planteadas en este Debate en el que puedes participar aquí: ¡Nos interesa tu opinión!

En julio de 2010 la Comunidad de Madrid aprobaba un decreto donde introducía la posibilidad de que el puesto de director de centro de salud pudiese ser ocupado por cualquier profesional sanitario, no sólo un médico, apoyándose para ello en lo establecido en la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS). La norma fue inmediatamente recurrida por tres entidades de representación médica que entendieron que un enfermero no podía ocupar dicha responsabilidad y, contra todo pronóstico, porque la LOPS es una Ley de rango superior, consiguieron una sentencia positiva en primera instancia.

El pasado viernes, 27 de junio, el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCYL) publicaba el acuerdo firmado en abril de este año, entre la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León, el Consejo de Enfermería de Castilla y León y el Sindicato de Enfermería SATSE Castilla y León para desarrollar la profesión y sus competencias en la región. De esta forma se da carácter oficial al pacto suscrito con los representantes de los 9.700 enfermeros que trabajan en la comunidad, en un momento en el que el pacto a nivel nacional podría estar en crisis.