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    Apostar por enfermeras escolares y de Atención Primaria previene casos de discriminación por razón de orientación sexual o identidad de género

    El Consejo General de Enfermería recuerda la importancia de potenciar la labor de las enfermeras escolares y de Atención Primaria para educar en igualdad y detectar posibles problemas de acoso entre la población con motivo de su orientación o identidad de género. Con motivo de la celebración del Día del Orgullo LGTBIQ+, el organismo que regula la profesión de las más de 345.000 enfermeras y enfermeros de España apunta a la necesidad de apostar por estos dos perfiles con el objetivo de que puedan prevenir y descubrir a tiempo casos de bullying en las aulas o casos de desigualdad por este motivo en la edad adulta. Asimismo, se pone de relieve el enorme potencial educador que tienen las enfermeras durante todas las etapas de la vida, desde el nacimiento, la edad escolar, adolescencia, adultos y ancianos.

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    Más de 20.000 personas visitan la “Ruta Enfermera”, la mayor campaña de visibilidad de la profesión de la historia

    Más de 20.000 personas han pasado por el gran tráiler enfermero que durante los últimos 12 meses ha recorrido casi 70 ciudades de toda España. Una iniciativa que ha logrado acercar la enfermería a la población, enseñar todos los ámbitos donde trabajan las enfermeras y dar educación para la salud a todos los que visitasen el vehículo. Un tráiler a cuya andadura ha puesto fin hoy el presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, en el acto de clausura de la Ruta Enfermera en el que ha aplaudido el enorme éxito que ha tenido la gran campaña de visibilidad de la profesión durante todo un año.

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    El Consejo General de Enfermería y Boehringer Ingelheim lanzan la ‘II Edición de la Beca de Investigación en Salud Mental’

    El Consejo General de Enfermería (CGE) y Boehringer Ingelheim convocan la ‘II Edición de la Beca de Investigación en Salud Mental’, un premio que busca reconocer la labor enfermera en este ámbito e impulsar la investigación.

    “Tras el éxito de la primera edición de la beca, presentamos esta nueva convocatoria para reconocer el trabajo de las enfermeras y enfermeros y que estos puedan materializar sus proyectos para la mejora de la salud mental de la población”, explica Florentino Pérez Raya, presidente del CGE. 

    La beca, organizada por el Instituto Español de Investigación Enfermera, entidad perteneciente a la institución enfermera, cuenta con una dotación de 5.000 euros. En este caso, se repartirá un primer premio de 3.000 euros y un segundo de 2.000 euros a los dos mejores proyectos que se presenten a la convocatoria centrados en investigación de enfermedades mentales graves que puedan derivar en problemas en el desarrollo cognitivo.

    “En un momento como el actual, en el que nos enfrentamos a una epidemia enorme de problemas de salud mental en todas las edades, reforzar la investigación y conocer más evidencia sobre cómo afrontar estos trastornos es imprescindible. Y este premio, sin duda, es vehículo para impulsar la cultura del cuidado en salud mental. Además, queremos ofrecer apoyo a las enfermeras investigadoras, para que refuercen esta labor que cada vez se torna más esencial”, refuerza la idea Pérez Raya.

    Criterio del jurado

    El jurado priorizará cinco campos a la hora de elegir los proyectos ganadores: información y prevención, formación de profesionales sanitarios, mejora de la calidad de vida, mejora de la integración social, y mejora del acceso a tratamientos. Sobre este último punto se especifica que no se tendrá en cuenta “ningún proyecto cuyo beneficio para el paciente esté sujeto a un tratamiento con medicamentos”.

    La directora de la unidad de negocio de Salud Mental de Boehringer Ingelheim, Rosa María López, ha explicado que “el rol de los profesionales de enfermería es clave para el avance en el conocimiento del deterioro cognitivo asociado a diferentes patologías mentales”. “Ellos tienen un contacto muy estrecho con los pacientes y conocen perfectamente su realidad, sus miedos, los retos y barreras a los que se enfrentan a diario. Este conocimiento es fundamental para avanzar en soluciones personalizadas que vayan más allá del control de la enfermedad y les permitan llevar una vida plena. Con esta beca queremos aportar nuestro granito de arena para que la investigación enfermera en nuestro país no se detenga”, ha asegurado.

    Además, el jurado tendrá en cuenta varios criterios a la hora de seleccionar las candidaturas ganadoras: el impacto en la calidad de vida del paciente y en la autonomía de estas personas, la relevancia del proyecto en el contexto elegido y ámbito de influencia, la viabilidad económica respecto de la beca en juego, la originalidad e innovación de la iniciativa, y la integración del proyecto en una de las cinco categorías descritas con anterioridad.

    La participación está abierta a cualquier sociedad científica, fundación o cualquier tipo de entidad de ámbito sanitario que presente proyectos cuyo investigador o investigadores principales sean enfermeros colegiados en cualquiera de los Colegios Oficiales del territorio nacional.

    Cada candidato o entidad debe presentar un único proyecto. Además, ni la entidad candidata ni ninguno de los investigadores que formen parte de la candidatura podrán haber resultado ganadores en otras ediciones anteriores de este mismo certamen. El trabajo debe ser inédito y no debe haber recibido otro tipo de premio o galardón ni financiación total.

    Bases y plazos de presentación

    Para presentar los trabajos, los interesados deberán enviar tanto la solicitud como una memoria (acceda aquí a los documentos) al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., indicando en el asunto “II Edición de la Beca de investigación en salud mental, patrocinada por Boehringer Ingelheim”.

    La fecha límite de presentación de los proyectos es el 15 de septiembre de 2024 y la resolución del certamen se llevará a cabo por el jurado el 14 de octubre, aunque no se hará pública hasta el 6 de noviembre de 2024. Ese día se celebrará una entrega de premios en Madrid. Ya se pueden consultar las bases en la web del Consejo General de Enfermería.

    Primera edición de la beca

    La primera edición de la beca de investigación del CGE y Boehringer Ingelheim premió tres proyectos de investigación. El ganador, dirigido por la enfermera Shaila Herrero, de la Escuela Universitaria de Enfermería de Vitoria-Gasteiz, exploraba la relación entre “El estigma de la enfermedad mental y los cuidados omitidos en Enfermería”. El segundo premio recayó en la enfermera Sonia Iborra, de la Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica de la Comunidad Valenciana (FISABIO), que presentó un programa de “Intervención en autoimagen y funcionamiento social, una estrategia válida para mejorar el efecto del autoestigma en adolescentes con Problemas de Salud Mental Graves”.

    La tercera beca se le otorgó a la enfermera Celia Martí, de la Universidad de Málaga, por su trabajo “Más allá del estigma: estudio cualitativo sobre el impacto de la imagen pública de los trastornos mentales en personas con esquizofrenia”.

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    El Consejo General de Enfermería reclama la reclasificación profesional en la entrega de distinciones a la mejor gestión enfermera de nuestro país

    “Las enfermeras llevan años demostrando su compromiso con la sociedad y el sistema sanitario mediante el liderazgo y su acceso a los puestos en los que se toman decisiones de salud. Nuestra preparación académica y profesional nos habilita para llegar allí donde nos propongamos. Sin embargo, sigue existiendo un techo de cristal a nuestra profesión: una clasificación a nivel administrativo -grupo A2- que es incorrecta, injusta, discriminatoria y arcaica. En un día que se reconoce el talento en la gestión y el reconocimiento de las buenas prácticas indigna con más fuerza recordar los casos de directores de Enfermería de centros de Atención Primaria, cesados por sentencia judicial por estar -erróneamente- encuadradas las enfermeras en el grupo A2 de la Administración”, ha manifestado el presidente del Consejo General de Enfermería de España (CGE), Florentino Pérez Raya, durante la entrega en la sede central de la institución de los Premios Nacionales de Reputación Enfermera en los que se ha reconocido a los hospitales, centros de Atención Primaria o sociosanitarios con mejor reputación, según el Monitor de Reputación Enfermera (MRE).

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    El CGE abre el periodo de consulta pública para renovar el Código Deontológico de la Enfermería española

    Hace ahora un año, en junio de 2023, tomaba posesión la nueva Comisión Deontológica del Consejo General de Enfermería (CGE). Su primera prioridad, cumpliendo con uno de los compromisos de Florentino Pérez Raya como presidente del CGE: renovar el código deontológico de la enfermería española que data de 1989. Ahora desde el CGE se abre un periodo de alegaciones para que toda la Organización Colegial de Enfermería, así como todos las enfermeras y enfermeros españoles, y los ciudadanos que lo deseen, puedan presentar cuantas modificaciones o cambios estimen convenientes, cumpliendo así con los estatutos de la organización, con la legislación vigente y el deseo de transparencia que rige la actividad del CGE.

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