La Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura ha otorgado un premio especial de reconocimiento de los méritos prestados por su trabajo (a sanitarios y militares) a favor de la Prevención de Riesgos Laborales en Extremadura, a los Colegios de Enfermería de Cáceres y Badajoz; a la Brigada Extremadura XI; a los Colegios de Médicos de la Región y a la Unidad Militar de Emergencias (UME).
Alrededor de un millón de personas sufren psoriasis en España, una enfermedad inflamatoria crónica que afecta fundamentalmente a la piel y que supone una merma en la calidad de vida, conlleva el riesgo de sufrir otras patologías y ocasiona graves problemas en la salud mental de quien la padece.
En Europa hay más de 12,7 millones de profesionales de la salud potencialmente expuestos a medicamentos peligrosos de los que 7,3 millones son enfermeras y enfermeros. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en 2012 se produjeron más de 106.500 muertes por cáncer atribuidas por exposición a substancias cancerígenas en nuestro marco laboral, convirtiendo el cáncer ocupacional en la “primera causa de muerte entre los trabajadores europeos”. No en vano, para la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) la medicación peligrosa representa el factor de riesgo químico más importante en sanidad.
Un total de 178 trabajos se han presentado a los Premios de Investigación, convocados por el Consejo General de Enfermería, una vez concluido el plazo de presentación el pasado 15 de octubre. Esta iniciativa, que pretende entregar seis galardones con una dotación total de 55.000€, tiene como objetivo “incentivar y motivar a los profesionales de Enfermería en la elaboración y desarrollo de Proyectos de Investigación, así como otorgar visibilidad y difusión a las aportaciones de la profesión enfermera a los resultados de salud”.
Hasta el próximo 2 de noviembre estará abierto el plazo para presentar candidaturas para ser miembro de la Comisión Deontológica Nacional de Enfermería, el órgano profesional que pretende asumir el liderazgo tanto de aspectos que afecten al día a día de la actuación de los profesionales como de cuestiones de gran relevancia social, ética o jurídica de las que se espera una postura por parte de la enfermería como profesión. Por primera vez en la historia, la Comisión tendrá la importancia que merece un órgano de tal nivel.
La presidenta del Colegio de Enfermería de Alicante, Montserrat Angulo, ha sido nombrada Personalidad Electa para las representaciones del Misteri d’Elx de 2021. Un nombramiento que también ha sido otorgado al presidente del Colegio de Médicos de Alicante, Hermann Francisco Schwarz, mientras que el rector de la Universidad Miguel Hernández de Elche, Juan José Ruiz, ejercerá de portaestandarte de las representaciones.
Isabel Iturrioz, supervisora del Servicio de Urgencias de la Clínica Universidad de Navarra, es la nueva presidenta del Colegio de Enfermería de Navarra, después de que la candidatura que encabeza haya sido la única que ha concurrido a las elecciones a la Junta de Gobierno convocadas el pasado 20 de septiembre.
La nueva presidenta, que formaba parte de la anterior junta de gobierno como vocal, sucede en el cargo a Arantxa Osinaga Erroz, quien ha estado al frente del Colegio desde marzo de 2018.
Cabe recordar que el Colegio de Enfermería es la corporación profesional más numerosa de Navarra. Actualmente, está integrado por 5.852 enfermeras y enfermeros en activo (el 95% son mujeres) y cerca de 1.583 jubilados y jubiladas.
Nacida en Tolosa, se diplomó en Enfermería por la Universidad de Navarra en 1993. Realizó la Especialidad en Cardiología (título propio de la Universidad de Navarra) entre 1993 y 1994. En el mismo centro curso un Máster en Gestión de Procesos de Negocio y otro en Práctica Clínica Avanzada y Gestión de Enfermería. Igualmente ha completado dos expertos universitarios: en Oncología por la Universidad Complutense de Madrid y en Enfermería de Urgencias por la Universidad Pública de Navarra.
La nueva presidenta del Colegio de Enfermería de Navarra es miembro del Grupo Nacional de Triaje de la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (SEMES). Dentro de SEMES Navarra, es la vocal de Enfermería y forma también parte de su comité científico desde 2011. Por último, como docente, es profesora asociada de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Navarra desde 2005.
Potenciar la investigación
El proyecto del nuevo equipo directivo del Colegio de Enfermería pasa por “consolidar líneas ya impulsadas en el mandato de la anterior junta, como son la investigación e innovación, y la cooperación”. De hecho, consideran prioritario fortalecer “el talento investigador de las enfermeras navarras a través del asesoramiento directo, la formación, los programas de becas, las jornadas de investigación y el impulso de la innovación, y cuantas otras iniciativas sean importantes para las colegiadas”.
Del mismo modo, en el área de cooperación, la nueva junta quiere seguir impulsando, a través de la formación, “la visibilización de la labor de la enfermera en este ámbito, la participación en diferentes foros, el acuerdo con diferentes organismos y la investigación, con la publicación de una guía creada por colaboradoras del Colegio”.
Por último, Iturrioz defiende la “alta cualificación” de la profesión enfermera, profesión que tiene mucho que aportar “a la toma de decisiones en el ámbito de las políticas de salud”. Por ello, esta nueva junta de gobierno espera “poder recoger y trasladar toda esa capacidad de las enfermeras a los órganos de decisión de más alto nivel y dar respuesta a las colegiadas en cada una de sus áreas de ejercicio profesional”.
Enfermeras de distintos ámbitos
Además de Isabel Iturrioz, otras dos miembros de la anterior junta de gobierno continúan en el equipo directivo: Leticia San Martín, que repite como vicepresidenta, y Ana Durana, vocal del Colegio en Tudela que desde ahora ejercerá también como tesorera. Con las seis nuevas incorporaciones, procedentes de diferentes ámbitos de la Enfermería, se pretende que la junta de gobierno del Colegio resulte lo más representativa posible de la profesión en Navarra. Así, el nuevo equipo incluye a enfermeras que trabajan en atención hospitalaria, primaria, sector sociosanitario, docencia y enfermería escolar. Además de la presidenta, vicepresidenta y vocal, también estarán en la junta Mª Esther Salgado, Rosalía Iglesias, Elena Rincón, Miren Iglesias, Mª Dolores Aparicio y María Salinas.
La pandemia por COVID-19 ha revolucionado el sistema sanitario tal y como se conocía hasta ahora. La reorganización de equipos y la parálisis de numerosas unidades para hacer frente a la avalancha de contagios han provocado un retraso en el diagnóstico de enfermedades como es el cáncer de mama. Según los últimos datos de diversas sociedades científicas, durante los meses más estrictos de confinamiento, el número de pacientes nuevos de cáncer bajó hasta un 21%.
Ayudar, cuidar y asistir a aquellas mujeres y sus parejas que sufren una muerte perinatal es fundamental para conseguir que logren afrontar el duelo de la mejor manera posible. Para ello, es imprescindible contar con protocolos estandarizados que sienten las bases de cómo debe ser la atención en estos casos para evitar problemas posteriores de salud mental y prevenir duelos complicados en el futuro.
Tras su suspensión en 2020 debido a la pandemia, este año, la Guardia Civil de Soria ha retomado las celebraciones con motivo de su patrona, la Virgen del Pilar. Un acto celebrado en la Comandancia de la Guardia Civil de Soria que fue presidido por el subdelegado del Gobierno en la provincia, Miguel Latorre, acompañado por el teniente coronel jefe de la Comandancia de la Guardia Civil de la misma, Andrés Velarde.
La Mesa de la Profesión Enfermera, integrada por el Consejo General de Enfermería (CGE) y el Sindicato de Enfermería, SATSE, ha reclamado a la ministra de Sanidad, Carolina Darias, que se agilice el desarrollo y aprobación de los protocolos que deben dar cobertura legal a la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos sujetos a prescripción médica por parte de las enfermeras y enfermeros, ya que el retraso que se está produciendo en el Grupo de Trabajo creado con este objetivo ha provocado que ya haya transcurrido cerca de un año desde la fecha establecida para que estuvieran todos listos y publicados en el BOE.
El estudio 'Pandemia SARS-CoV2: Estudio cualitativo sobre el impacto emocional en los pacientes de hemodiálisis' ha sido galardonado en la categoría 'Enfermería Nefrológica y Humanización', en los XXXIII Premios de Investigación en Nefrología de la Fundación Renal Iñigo Álvarez de Toledo (FRIAT).
El trabajo ha sido coordinado por la enfermera Marta Moreda y la supervisora Adriana Iglesias del Hospital Infanta Elena (Madrid). El galardón, concedido por un jurado compuesto por 23 profesionales, ha reconocido el esfuerzo realizado en la unidad de hemodiálisis del hospital valdemoreño para "analizar y estudiar la respuesta de los enfermos renales durante la pandemia", lo que deja patente la confianza entre paciente y médico.
A pesar de la pandemia, y de sus restricciones, el hospital recalca que los pacientes continuaron con su tratamiento "irremediablemente", acudiendo tres días por semana al hospital y asumiendo el riesgo de contagio.
Para conseguir los resultados de la encuesta, las autoras entrevistaron a un total de 54 pacientes. "De las diez entrevistas llevadas a cabo, de las que se obtuvieron siete categorías, se
desprendieron numerosos sentimientos, destacando a Enfermería como miembro de su grupo burbuja y personal de confianza para mitigar la inseguridad que les generaba el bombardeo masivo de información", han explicado las coordinadoras.
El resultado de los análisis, añaden, permitió constatar un cambio en la percepción que estos pacientes tienen de su entorno, reflejando miedo e incertidumbre por el futuro. "De los sentimientos percibidos destaca el de infravaloración, y con ello la creencia de que su vida tenía un valor inferior al del resto de población por el hecho de estar en programa de hemodiálisis", han concluido Moreda e Iglesias.