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Como colectivo mayoritariamente femenino, la enfermería evoca el papel de diferentes enfermeras a lo largo de la historia para reivindicar el esencial papel de las mujeres en el mundo laboral. Florence Nightingale, Isabel Zendal o las damas enfermeras de la Cruz Roja recuerdan que las mujeres también han hecho y siguen haciendo historia en el desarrollo y el bienestar de la sociedad. Con motivo del día de la mujer trabajadora, el Consejo General de Enfermería recuerda que la profesión ha luchado por ser visible en el mundo sanitario. “Aunque queda aún mucho camino por recorrer, el punto en el que se encontraba la profesión hace pocas décadas no tiene nada que ver con su reconocimiento actualmente en el sistema sanitario y la sociedad, es el ejemplo de que las mujeres pueden luchar por sus derechos”, explica Pilar Fernández, vicepresidenta del Consejo General de Enfermería, doctora por la Universidad Complutense de Madrid y especialista en Enfermería del Trabajo.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Consejo Internacional de enfermeras han lanzado este martes, 27 de febrero, la campaña Nursing Now (Enfermería Ahora) para empoderar y apoyar a los enfermeros en el cumplimiento de los desafíos del siglo XXI. Y es que, tal y como ha recordado el organismo de Naciones Unidas, los profesionales de enfermería representan la mitad de los trabajadores de salud y, además, tienen un papel “fundamental” a la hora de fomentar la cobertura universal de salud.

Hoy, 8 de marzo, es San Juan de Dios, el patrón de la enfermería. Desde el Consejo General de Enfermería queremos dar nuestro aplauso más grande a todos los enfermeros y enfermeras que cada día dan lo mejor de sí mismos en sus puestos de trabajo. Una profesión querida y valorada por todo el Sistema Sanitario, que cuenta con la aprobación y el reconocimiento de toda la población.

El Ministerio de Sanidad ya ha publicado la relación provisional de resultados del EIR 2018, con este listado los más de 11.000 enfermeros que se presentaron al examen el pasado enero sabrán si pueden acceder a alguna de las 1.051 plazas disponibles. La media de los 10 mejores exámenes es de 526,9 puntos. Este año, un hombre, Daniel González ha sido el enfermero que mayor puntuación ha obtenido: 546 puntos. Rompiendo la tendencia de los últimos años de ser una mujer quien lideraba esta lista, en este caso, es el único hombre que figura en ella.

Alessandro Stievano, enfermero excoordinador de la investigación en el Centro de excelencia para la cultura y la investigación de enfermería de IPASVI (ahora, OPI) en Roma, Italia, se ha sumado a la plantilla del Consejo internacional de enfermeras (CIE) en calidad de nuevo director asociado del equipo de Políticas de enfermería y salud. Alessandro Stievano, enfermero excoordinador de la investigación en el Centro de excelencia para la cultura y la investigación de enfermería de IPASVI (ahora, OPI) en Roma, Italia, se ha sumado a la plantilla del Consejo internacional de enfermeras (CIE) en calidad de nuevo director asociado del equipo de Políticas de enfermería y salud.  

En un clima de consenso y colaboración, los máximo responsables de los Consejo Generales de Enfermería y Fisioterapeutas, han abordado los principañes problemas que afectan a ambas profesiones en su su importante labor asistencial. Durante la reunión, celebrada en la sede de la institución enfermera en Madrid, ambas instituciones han estado de acuerdo en la necesidad de traar lineas comunes para mejroar la calidad asistencial y garantizar la máxima seguridad de los pacientes coincidiendo en la colegiación de los profesionales como la mejor garantía posible frente al intrusismo profesional.

El Colegio de Enfermería de Jaén ha recibido la Bandera de Andalucía, con motivo del centenario de la institución colegial, en un acto público que se celebra para conmemorar el Día Andalucía. De esta manera, han puesto el acento en el trabajo que desarrollan los profesionales de la Enfermería en la provincia “para proteger la salud de los jienenses”. También han destacado que el programa de actividades organizado por el colegio incluye la celebración de una jornada internacional sobre Enfermería y busca también difundir y promocionar el enorme trabajo que realizan las enfermeras en la provincia de Jaén, colectivo profesional más numeroso, con cerca de 4.000 colegiados.

“Desde un primer momento el Consejo de Colegios de Enfermería Castilla y León se ha opuesto sistemáticamente al decreto de gestión clínica porque impide a los enfermeros acceder a los puestos de dirección de las unidades de gestión clínica” explica Alfredo Escaja, presidente del Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León. Desde que esta norma se hizo pública, la institución enfermera mostró su desacuerdo ante un modelo de gestión clínica que mantenía a enfermería al margen: “nosotros no queremos opinar sobre cuál es el mejor sistema de gestionar un hospital ya que entendemos que es un debate de los políticos. Lo que pensamos es que nunca se puede hacer en detrimento de una profesión y creemos que el decreto de unidad de gestión clínica es un decreto que se ha hecho contra la enfermería”, manifiesta Escaja.

El 71% de las enfermeras ha sido acosada por un paciente, en el caso de los médicos la cifra se reduce al 47%, así confirma una encuesta publicada recientemente por Medscape. La encuesta preguntó a 1045 profesionales entre los que se incluían a 569 enfermeras, 408 médicos y 68 otros profesionales sanitarios. En el cuestionario los sanitarios respondían sobre todos los tipos de acoso: por redes sociales, físico o verbal. También se incluían preguntas sobre si los pacientes habían intentado mantener el contacto con ellos de forma insistente por cualquier vía, ya sea online o a través del mismo centro hospitalario.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Consejo Internacional de enfermeras van a lanzar este martes, 27 de febrero, la campaña Nursing Now (Enfermería Ahora) para empoderar y apoyar a los enfermeros en el cumplimiento de los desafíos del siglo XXI. Y es que, tal y como ha recordado el organismo de Naciones Unidas, los profesionales de enfermería representan la mitad de los trabajadores de salud y, además, tienen un papel “fundamental” a la hora de fomentar la cobertura universal de salud.

En 2017 veinte enfermeras de toda España salían de su zona de confort con un objetivo: aportar sus conocimientos de enfermería para mejorar las condiciones de sanitarias de diferentes comunidades de Latinoamérica. Estas enfermeras cambian por completo su vida y durante tres meses se involucran en los proyectos que Enfermeras Para el Mundo tiene en Bolivia, Ecuador y Guatemala. Gracias a EPM estas jóvenes sanitarias tienen la oportunidad de contribuir en la mejora de la salud de las comunidades con las que la ONG de la organización colegial de enfermería trabaja en diferentes localidades de los tres países latinoamericanos. Tras su experiencia, acuden a la sede de EPM para compartir vivencias y reflexionar sobre todo lo que han aprendido.

Con el objetivo de afrontar y combatir las agresiones a sanitarios, los representantes de enfermeros, médicos, odontólogos y farmacéuticosse han reunido con los interlocutores policiales sanitarios -de Policía Nacional y Guardia Civil- para poner en marcha acciones conjuntas contra esta lacra.