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Salarios más bajos, menor acceso a puestos de gestión, imposibilidad de conciliar la vida laboral con la familiar o invisibilidad son algunas de las barreras que encuentran las enfermeras en su día a día por el hecho de ser mayoritariamente mujeres, un 85% del total de la profesión. Por ello, el Consejo General de Enfermería recuerda, con motivo del Día Internacional de la Mujer, que -del mismo modo que la profesión ha luchado por ser reconocida dentro del sistema sanitario-, las mujeres no deben de cesar en su lucha por conseguir unos derechos laborales igualitarios a los hombres. “La situación que existe ahora no tiene nada que ver con la que existía hace unas décadas, pero todavía quedan muchas barreras por romper”, asegura Raquel Rodríguez, vicepresidenta del Consejo General de Enfermería.

El Consejo General de Enfermería (CGE) convoca la segunda edición del Premio Enfermería y Periodismo “Isabel Zendal”, coincidiendo con la celebración del patrón de la Enfermería, San Juan de Dios, que se conmemora el próximo sábado 8 de marzo. Con estos galardones, el CGE pretende “promover y reconocer la labor de los periodistas y divulgadores en los medios de comunicación españoles, por su contribución en la difusión de la labor de la profesión enfermera en sus diferentes ámbitos de actuación”.

Loretta Ford, enfermera líder pionera que impulsó la profesión y la prestación de atención de salud al cofundar el primer modelo de enfermería de práctica avanzada y programa de formación en Estados Unidos, falleció el 22 de enero de 2025, a la edad de 104 años.

Nacida en la ciudad de Nueva York en 1920, Ford comenzó a ejercer la enfermería a los 16 años y trabajó como enfermera en la Fuerza Aérea del Ejército de los Estados Unidos durante la Segunda Guerra Mundial. Después de la guerra, obtuvo títulos en enfermería y salud pública y trabajó como enfermera de salud pública y directora de enfermería para el Departamento de Salud del Condado de Boulder City. En 1961, la Universidad de Colorado le concedió un doctorado en educación, donde se convirtió en profesora titular y cofundó el primer programa educativo de enfermería de práctica avanzada con el pediatra Dr. Henry Silver. A pesar de la resistencia inicial de la comunidad médica, la función de la enfermera practica avanzada transformó la prestación de cuidados al permitir que estas enfermeras proporcionaran un tratamiento eficaz y de alta calidad como parte de un equipo colaborativo. Las enfermeras de practica avanzada son ahora una parte vital de los sistemas de salud de todo el mundo gracias a la práctica clínica y preventiva basada en la evidencia que mejora el acceso a la salud y contribuye a obtener resultados positivos para los pacientes.

Ana María Izaguirre ha sido presentada como nueva directora del Instituto de Ciencias de la Salud de Castilla-La Mancha (ICS).

La nueva responsable del centro ha agradecido "la confianza que el consejero de Sanidad ha depositado en mí y en la especialidad de Enfermería, siendo un orgullo que el Gobierno de Castilla-La Mancha apueste por el valor de las personas".
 
Izaguirre ha destacado "la apuesta y el esfuerzo de la Consejería de Sanidad por la transformación del sistema sanitario y el Instituto de Ciencias de la Salud no puede estar ajeno a esa transformación, ya que los determinantes de la salud tienen mucho que ver con las cuestiones medioambientales y en este centro hay grandes líneas de trabajo dirigidas en promoción de la salud, en investigación, en vigilancia epidemiológica y en el control de enfermedades no transmisibles".
 
La nueva directora del ICS es enfermera especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria y graduada en Derecho. Ha desarrollado su profesión en el Centro de Salud de Navamorcuende, donde durante 16 años ha sido responsable de Enfermería.
 

El trabajo presentado por la enfermera cordobesa María Soledad Ortega, del Área Quirúrgica del Hospital San Juan de Dios de Córdoba, titulado ‘Mejora de la experiencia pediátrica en el ámbito quirúrgico: distracción como mejor aliado’, ha sido uno de los seleccionados para ser presentados como Comunicación Oral dentro de las II Jornadas de Humanización que ha celebrado el Hospital San Juan de Dios de Córdoba (HSJD) el pasado jueves, bajo el lema ‘Humanizando desde los gestos’, que ha abordado el tema de la Humanización desde múltiples perspectivas, y donde se han reunido más de 150 profesionales de toda España. Este trabajo expone la experiencia llevada a cabo desde hace meses por el personal de Enfermería del Área Quirúrgica del HSJD que, basándose en la distracción y el juego, hace que los niños puedan ver mejorados sus niveles de ansiedad y romper la barrera del miedo ante una operación quirúrgica, «consiguiendo vivir esta experiencia de manera positiva y facilitando así la comprensión de todo el proceso».

El comité científico del I Congreso Ibérico sobre Estomaterapia celebrado en Guimaraes (Portugal) ha otorgado el primer premio a la mejor comunicación oral al trabajo presentado por el grupo de enfermeras de la Gerencia del Área Integrada de Cuenca que forman parte del equipo impulsor de la implantación en el área sanitaria de la 'Guía de Apoyo al adulto que espera o vive con una ostomía'.

Ante más de 300 profesionales de Enfermería, las enfermeras de Cuenca presentaban los resultados obtenidos y evaluados tras la implantación de esta Guía, tanto en los procesos de cuidados como en los resultados de salud de los pacientes, según ha informado la Junta en nota de prensa.

La aplicación de esta guía, cuyos principios están basados en la evidencia científica, se enmarca dentro del compromiso y las acciones desarrolladas por la Gerencia del Área Integrada de Cuenca, dependiente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), como Centro Comprometido con la Excelencia en Cuidados (BPSO) y tiene como principal objetivo mejorar el proceso de atención a los pacientes ostomizados, evitarles complicaciones y mejorar su calidad de vida.

Precisamente el jurado del Congreso ha valorado los resultados obtenidos en los pacientes y en el proceso de cuidados, así como la calidad científica de este trabajo en el que se han evaluado los resultados de la implantación de las recomendaciones que recoge la Guía y que se están llevando a la práctica gracias al trabajo realizado tanto por las enfermeras del grupo impulsor como por el resto de profesionales de Enfermería implicadas y formadas al respecto, con la colaboración de cirujanos y urólogos.

La proteína alfa-1 antitripsina (AAT) se produce en el hígado para ayudar a proteger los pulmones. El déficit de esta proteína, conocido como DAAT - déficit de alfa-1 antitripsina-, es una enfermedad rara se estima que afecta solo a 14.500 personas en España. No tiene cura, pero sí existen diferentes opciones de tratamiento para retrasar el daño que la enfermedad produce a nivel pulmonar, siendo la adherencia al tratamiento una de las principales intervenciones a realizar por enfermeria y que más ayuda al control de la enfermedad. 

El desconocimiento de esta patología en el entorno sanitario, junto a la variabilidad de sintomatología con la que puede manifestarse dependiendo al órgano que afecte, hace que en múltiples ocasiones su diagnóstico se retrase, lo que acarrea consecuencias graves, limitando el abordaje adecuado y suponiendo un empeoramiento clínico, secuelas irreversibles y afectación psicosocial, tanto del paciente como de su familia.

Con el fin de mejorar el abordaje y pronóstico de las personas que viven con DAAT, el Consejo General de Enfermería -a través de su Instituto de Investigación y con la colaboración de CSL Behring- lanza la Guía de Recomendaciones Prácticas en Enfermería en Déficit de Alfa-1 Antitripsina (DDAT), elaborada por profesionales de enfermería expertos en el manejo de esta afectación.

“Las enfermeras son esenciales en el cuidado y seguimiento de los pacientes con patologías a nivel respiratorio, siendo referentes para las personas, familiares y cuidadores, garantizando un buen uso y manejo de los diferentes dispositivos terapéuticos que existen, que mejoran la calidad de vida en personas con este tipo de dolencias”, expone Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería. “Por tanto, esta nueva publicación supone una herramienta de gran valor en la práctica asistencial de personas con DAAT, mediante el refuerzo de elementos clave, como potenciar la autonomía de las personas, realizar unos cuidados de calidad adaptados a las necesidades y facilitar información a la persona afectada y a su entorno”, añade.

Diagnóstico precoz

Contar con un diagnóstico precoz es clave a la hora de afrontar el DAAT. Y, como es una enfermedad minoritaria, es preciso tener en mente su existencia para sospechar qué paciente pueda tener un DAAT. Por ello, es importante que todos los profesionales sanitarios dispongan de información y herramientas para detectar es déficit de alfa-1 antitripsina lo más precozmente posible. Esto es especialmente relevante en el ámbito de la Atención Primaria al ser la puerta de entrada al sistema sanitario.

Tabaquismo

Además de las patologías asociadas, los pulmones de la persona afectada se dañan más fácilmente al fumar o con la contaminación y/o polvo de su entorno. Suele afectar a varios miembros de la misma familia y un diagnóstico temprano puede ayudar a prevenir diferentes enfermedades pulmonares graves.

La prevención primaria realizada por enfermeras es de vital importancia en la prevención del tabaquismo, cuyo consumo, aunque sea mínimo, es perjudicial y está relacionado con amplia variedad de patologías respiratorias. Tanto la prevención como la deshabituación tabáquica son medidas esenciales en personas con DAAT, ya que no fumar es la única manera de evitar complicaciones como la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC). Por otro lado, la prevención secundaria es fundamental para poder tener un diagnóstico precoz que, junto a un adecuado tratamiento, puede ayudar a evitar complicaciones.

Bajo el título “La deontología como base de la profesión”, el Consejo General de Enfermería, en colaboración con su Instituto de Formación Sanitaria ISFOS y su Comisión Deontológica Nacional de Enfermería, ha organizado la I Jornada Deontológica Nacional de Enfermería. Un foro de referencia para promover la reflexión a nivel nacional sobre la importancia de la Deontología como base de la profesión.

En la Unión Europea, entre 27 y 36 millones de personas viven con una dolencia poco frecuente. En España, cerca de tres millones padecen las casi 8.000 enfermedades raras que existen. Sin embargo, tal y como indica la Federación Española de Enfermedades Raras (Feder) y la Organización Europea de Enfermedades Raras (Eurordis), a pesar de ser enfermedades potencialmente mortales, crónicas y debilitantes, quienes la padecen esperan una media de seis años hasta obtener un diagnóstico, y en el 20% de los casos transcurren 10 o más años hasta lograr el diagnóstico adecuado. El 80% de estas enfermedades tienen un origen genético, por lo que tan solo el 6% cuentan con un tratamiento o cura. Esto lleva a que el principal tratamiento de quienes las padecen sea el cuidado enfermero.

El Consejo General de Enfermería insta al Ministerio de Sanidad y a las consejerías autonómicas a trabajar en políticas reales para evitar la fuga de enfermeras en busca de mejores condiciones, ya que las cifras que se manejan desde la institución de profesionales que se marchan no dejan de aumentar año tras año. Así, en 2024, el CGE ha registrado 1.134 peticiones del certificado de buena conducta (documento que solicitan desde los países extranjeros para poder trabajar allí), un 6,6% menos que los 1.214 que se solicitaron en 2023.

La xerosis severa es una alteración que afecta no sólo a la función barrera de la piel, sino también a la calidad de vida de las personas que la sufren, tanto de forma aguda como crónica. Esta afectación puede afectar a personas de cualquier edad, aunque es frecuente en bebés, adolescentes que utilizan determinados productos para el acné, mujeres a partir de la menopausia y, especialmente, personas de edad avanzada; y que es el 75% de la población mayor padece este problema.

La Dirección de Enfermería del Complejo Asistencial de Zamora ha puesto en marcha un proyecto innovador para facilitar el uso de la tecnología en la atención al paciente en los hospitales de Sacyl en Zamora. El plan de apoyo, que además ofrece soporte al trabajador en el uso del aparataje y tecnologías, mejora la capacitación y el acceso a la información práctica a los trabajadores del Hospital Virgen de la Concha, el Hospital Provincial y el Hospital Comarcal de Benavente. Un proyecto que ha sido reconocido con el Premio Diagnóstico a la Mejor Iniciativa de Enfermería en Castilla y León.