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El Consejo General de Enfermería aprovecha el inicio del nuevo año para enviar al Gobierno central y a los gobiernos autonómicos su “carta a los Reyes Magos” y pedir que se apueste por la profesión de una vez por todas. Para la institución que representa a las más de 345.000 enfermeras y enfermeros, es imprescindible que las administraciones trabajen para mejorar la situación actual del Sistema Nacional de Salud, ya que la falta de profesionales y las malas condiciones laborales hacen que, en muchas ocasiones, el talento formado aquí termine marchándose del país.

Entre otros muchos asuntos, el presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya expone las siguientes peticiones “urgentes”:

Grupo A unificado

Llevamos años reclamándolo y, sin duda, nuestra prioridad para este 2025 continuará siendo la consecución del grupo profesional A unificado, que refleje la formación, capacitación y competencias real de las enfermeras españolas. Lo hemos repetido muchísimas veces, las enfermeras tenemos una formación de grado (cuatro años) y en muchas ocasiones dos más de especialidad y otros de máster y doctorado.

Hemos avanzado enormemente durante los últimos años y es momento de que las administraciones vean la enorme discriminación que sufrimos. Resulta inadmisible que existan profesiones con la misma formación que nosotros que estén un peldaño por encima y las enfermeras y enfermeros sigan en un Grupo A2, que les impide, incluso, optar a puestos de trabajo para los que están sobradamente preparadas.

Esperamos que, con la reforma del Estatuto Marco, que está en proceso, se solucione este agravio comparativo. Es importante también que el Ministerio de Sanidad sepa que estaremos muy pendientes de todos los pasos que se den porque no vamos a permitir que se nos vuelva a ningunear bajo ninguna circunstancia.

Llevan meses anunciando una nueva reclasificación de las profesiones, pero desconocemos cómo se llevará a cabo y estaremos atentos a todo lo que se decida. Además, la modificación de esta norma, más allá de ser un vehículo para el reconocimiento justo de las enfermeras, debería incluir la jubilación anticipada por penosidad para las enfermeras españolas. También esta es una de nuestras peticiones históricas y debe llevarse a cabo”.

Prescripción enfermera

El refuerzo de la prescripción enfermera es otro de los ‘deseos’ que desde el Consejo General de Enfermería le pedimos a los Reyes Magos. Esperamos que los representantes políticos en el Congreso y Senado apoyen la propuesta del nuevo texto de la norma, que incluye a las enfermeras de forma explícita como prescriptoras, de forma unánime, ya que es en beneficio de la población y no debe haber ideologías políticas. Llevamos años con un Real Decreto aprobado que todavía no se ha materializado al cien por cien.

Seguimos trabajando, consensuadamente con otras profesiones, en nuevas guías de prescripción que den la seguridad jurídica necesaria para que las enfermeras puedan llevar a cabo su trabajo de forma autónoma y como manda la ley. Es el momento de que se apruebe de forma definitiva esta norma y que incorpore de una vez por todas a las enfermeras como prescriptoras y esperemos que las promesas del Ministerio salgan adelante en los próximos meses.

Ratios

Por otro lado, consideramos prioritario la mejora de las ratios enfermeras de nuestro país, pues nos encontramos en una situación en la que, mientras que en Europa la ratio de enfermeras por cada 1.000 habitantes es de 8,73, en España es del 6,3. Esta situación pone en riesgo el Sistema Nacional de Salud (SNS) en general.

Cada vez son más las enfermeras que tienen problemas de salud mental debido a la elevada carga de trabajo, que se traduce en mayores riesgos para los pacientes. Si no hay suficientes enfermeras, la atención no puede ser la adecuada.

Tenemos las enfermeras y enfermeros mejor valorados del mundo, son muchos los países que se pelean por conseguir este talento y nosotros debemos retenerlo y no dejarlos marchar.

No podemos permitirnos un déficit tan grande de profesionales y a la vez ver cómo después de formarse aquí, se terminan marchando a otros lugares que les ofrecen mejores condiciones y mayor estabilidad.

Especialidades y diplomas de acreditación

Además de la necesidad de aumentar las contrataciones y mejorar las condiciones de las enfermeras para retener a las profesionales dentro del SNS, vemos esencial impulsar el desarrollo de las especialidades ya creadas, así como valorar la creación de otras nuevas, aumentando también las plazas de la convocatoria EIR.

¿Es normal que existan miles de enfermeras especialistas que no pueden trabajar de ello y tengan que hacerlo como enfermeras generalistas en otros ámbitos? Absolutamente, no.

Existen comunidades que todavía no tienen implantadas las especialidades al completo o que no convocan plazas específicas para ellas. Este es uno de los grandes deseos que pedimos a las administraciones autonómicas. Trabajar porque las enfermeras especialistas ocupen puestos para ellas. Después y ya siendo más ambiciosos, se podría hablar de nuevas especialidades, como Cuidados Críticos o Urgencias y Emergencias.

En este ámbito no debemos olvidar la creación e implantación real de los diplomas de acreditación. Ya es una realidad dentro del Ministerio y las autonomías deben potenciarlos y seguir trabajando en ellos.

Enfermera escolar

En nuestra lista a los Reyes Magos no puede faltar una de nuestras banderas: la implantación de la enfermera escolar en todos los centros escolares de España. La salud y educación de nuestros pequeños en la actualidad será la salud y educación de los mayores del futuro. Las enfermeras escolares tienen un papel clave para que los menores conozcan hábitos saludables desde pequeños y es responsabilidad de todos que esto sea así. Y más allá de los hábitos saludables entre los menores, son imprescindibles para el cuidado de niños y niñas con enfermedades crónicas y atención de emergencias en el día a día de la jornada escolar.

Conciliación para la investigación

Y queremos añadir un deseo más: facilitar la conciliación para que las enfermeras puedan desarrollar su actividad investigadora sin renunciar a la actividad asistencial y su tiempo libre. El desarrollo profesional de las enfermeras es otro de nuestros grandes estandartes, pero, en muchas ocasiones, las enfermeras que quieren aumentar sus conocimientos y potenciar la investigación se ven obligadas a dejar a un lado su vida personal y social.

Esto debe estar regulado, deben tener tiempo para hacerlo sin perder horas de sueño porque la evidencia científica conseguirá mejorar la calidad de la atención y los cuidados de los pacientes.

Esto es solo un ejemplo de todas aquellas cosas en las que tenemos que seguir trabajando conjuntamente con el Gobierno central y los gobiernos autonómicos porque como decimos siempre: ‘Sin enfermeras no hay salud y sin salud no hay futuro’”, afirma Pérez Raya.

Madrid, 30 de diciembre de 2024.- El desastre provocado por la DANA que arrasó parte de la Comunidad Valenciana el pasado mes de octubre motivó una ola de donaciones por parte de la población con afán de ayudar a la recuperación de las zonas y familias afectadas por el temporal.

Luis Enrique Sánchez Diestro ha sido distinguido con el III Premio 'Enfermera Raquel Nieto Ramírez' al mejor expediente académico para los estudiantes del Grado de Enfermería de la Universidad de Extremadura (UEx).

El metotrexato es, actualmente, el fármaco modificador de la enfermedad utilizado como medicamento de referencia y uno de los pilares para el tratamiento de varias enfermedades inflamatorias autoinmunes reumatológicas, dermatológicas, gástricas y oftalmológicas. Es el fármaco de primera línea en la artritis reumatoide en adultos, que afecta a 300.000 personas en España, tal y como indica la Sociedad Española de Reumatología, y el más empleado como primera opción en jóvenes con artritis idiopática juvenil. Representa también una buena alternativa en la psoriasis, una enfermedad que padecen en torno a un millón de personas -según datos de la Academia Española de Dermatología y Venereología-, y supone la segunda elección de tratamiento en la enfermedad de Crohn, que afecta a 360.000 personas en España, tal y como se recoge en la Confederación ACCU Crohn y Colitis Ulcerosa.

El Consejo General de Enfermería, a través de su ONG Solidaridad Enfermera, y en colaboración con el Colegio de Enfermería de Valencia y Cruz Roja, ha donado 300 deshumidificadores a las zonas más afectadas por la DANA que arrasó parte de la Comunidad Valenciana el pasado mes de octubre.

Madrid, 23 de diciembre de 2024.- Son muchas las enfermeras y enfermeros que se adentran en la Navidad con una carga de estudio a sus espaldas. Ya sea las que preparan el examen para convertirse en enfermera especialista (EIR) como las que tienen por delante una OPE de enfermería, deben enfrentarse al reto del estudio con una dificultad añadida: compaginar la preparación con el tiempo de ocio y de calidad con los seres queridos.

La vacunación es la medida preventiva más destacada, junto con el agua potable, que más vidas ha salvado a lo largo de la historia. En cambio, existe cierto recelo hacia ellas, especialmente en los adultos sanos donde la tasa de vacunación de gripe la temporada 23-24 en la población de 18 a 64 años no llegó al 20% en ninguna comunidad autónoma.

A principios de este año, el Consejo General de Enfermería -a través de su Instituto de Investigación, con la colaboración de GSK y el aval de la Asociación Nacional de Enfermería y Vacunas (Anenvac)- publicó una Guía de Recomendaciones prácticas sobre la vacunación en el adulto sano, de descarga libre y gratuita, elaborada por profesionales de enfermería expertos en el campo de la inmunización. Ahora, casi un año después, lanza una nueva actualización en la que el Herpes Zóster y el VRS son los protagonistas.

El Consejo General de Enfermería (CGE) considera inadecuada la propuesta de la Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE) de “redistribuir funciones de las enfermeras” entre los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) para paliar la grave falta de estas profesionales que sufre nuestro país.

En fechas tan señaladas en el calendario, como es la Navidad, cargada de reencuentros, de emoción e ilusión es importante reflexionar sobre los valores fundamentales del ser humano. Valores como, por ejemplo, la empatía, la compasión y el servicio a los demás, en definitiva. Precisamente, valores que están implícitos en la labor enfermera, cuyo trabajo pasa por cuidar de los demás, ofrecer consuelo, brindar alivio a quienes más lo necesitan y también a sus familias. La enfermería es, en su esencia, un acto de cuidado y de acompañamiento en momentos difíciles.

En fechas tan señaladas en el calendario, como es la Navidad, cargada de reencuentros, de emoción e ilusión es importante reflexionar sobre los valores fundamentales del ser humano. Valores como, por ejemplo, la empatía, la compasión y el servicio a los demás, en definitiva. Precisamente, valores que están implícitos en la labor enfermera, cuyo trabajo pasa por cuidar de los demás, ofrecer consuelo, brindar alivio a quienes más lo necesitan y también a sus familias. La enfermería es, en su esencia, un acto de cuidado y de acompañamiento en momentos difíciles.

La Asamblea de Presidentes de la Organización Colegial de Enfermería ha aprobado, por mayoría absoluta, los presupuestos del Consejo General de Enfermería para el año 2025 en una votación en la que la aceptación ha sido del 69% de los votantes. Una amplia mayoría, siete de cada diez, han respaldado las cuentas y la gestión del Consejo General, que ha obtenido un 18% de los votos en contra y un 13% de abstenciones.

La gestión de la actual dirección del Consejo General, encabezada por su presidente, Florentino Pérez Raya, consigue un respaldo mayoritario de los presidentes de los colegios provinciales de enfermería, que apoyan nuevamente unos presupuestos que continúan con la línea de trabajo implantada por el equipo directivo de la institución enfermera. Tal y como ha expresado Pérez Raya, el objetivo es seguir trabajando conjuntamente con todos y cada uno de los colegios para seguir creciendo como profesión. Así, los presupuestos para 2025 mantienen su compromiso con todos los enfermeros y enfermeras de España.

Casi la mitad del presupuesto se destinará a partidas relacionadas con la promoción de la investigación y la formación de las enfermeras a través de sus colegios profesionales, a herramientas tecnológicas para que estas instituciones puedan prestar mejores servicios a sus enfermeras y enfermeros, así como a campañas reivindicativas y de visibilización de la profesión.

Además de los presupuestos para el próximo ejercicio, otras cuestiones, como las cuentas de 2023, las aportaciones de los colegios al Consejo General, o distintas resoluciones profesionales también han recibido un respaldo mayoritario.

“Es una buena noticia volver a recibir el apoyo a estos presupuestos. Unos presupuestos que llevan mucho trabajo y han sido diseñados, como todos estos años, con la participación activa de muchos colegios. Para nosotros, desde el Consejo General de Enfermería, resulta imprescindible ir de la mano con todos los Colegios Provinciales y Consejos Autonómicos para lograr los objetivos comunes, que no son otros que conseguir una enfermería cada año más fuerte, formada y con el máximo desarrollo profesional posible. Sin duda, con el respaldo de la Asamblea podremos seguir llevando a cabo todos aquellos proyectos que hagan que las enfermeras puedan trabajar con la máxima dignidad en favor del paciente y la sociedad”, ha destacado Florentino Pérez Raya, presidente del CGE, al finalizar la Asamblea.

Promoción de la investigación

Con el objetivo de ayudar a completar el proyecto compartido entre los miembros de la Organización Colegial, la promoción de la investigación en este presupuesto se lleva de nuevo más de dos millones y medio de euros y otros 600.000 se destinan a la formación de enfermeras y enfermeros a través de sus colegios profesionales. Otros 250.000 euros se destinan a ayudas a los enfermeros que estén realizando su tesis doctoral y otros 200.000 a enfermeras que accedan a la especialidad tras pasar el examen EIR.

En materia tecnológica, más de 300.000 euros se destinarán para que los colegios digitalicen sus fondos documentales y habrá ayudas para que los colegios con menos colegiados puedan sacar más proyectos adelante.

Solidarios

Como ha ocurrido este año, donde se ha liberado una partida especial para atender a los damnificados por la DANA en la Comunidad Valenciana, el 0,7% del presupuesto del CGE se destina a emergencias, catástrofes u otras iniciativas solidarias.

La gran campaña de comunicación “Pregunta a tu enfermera” continuará este 2025, con acciones especiales a nivel local. “Tenemos que seguir dando visibilidad a la profesión entre los ciudadanos, que conozcan las funciones de una enfermera o enfermero hoy en día y el valor que aportamos a la sociedad. Estas acciones son prioritarias”, ha recalcado el presidente del CGE.

Madrid, 16 de diciembre de 2024.- La IV edición de los Premios de Investigación del Consejo General de Enfermería (CGE) ha recibido 156 candidaturas, 41 proyectos más que la convocatoria anterior. Un éxito que refleja el músculo de la investigación enfermera en España y que refuerza la apuesta de la organización colegial por el impulso de la labor investigadora dentro de la profesión.