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El Área de Gestión Sanitaria Nordeste de Jaén, dependiente del Servicio Andaluz de Salud de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias, ha celebrado el reconocimiento obtenido por Rocío Pulido Luque, supervisora de Medicina Interna y Medicina Preventiva del Hospital San Juan de la Cruz de Úbeda, obteniendo el I Premio Nacional de Investigación Enfermera ‘Antonio Frías Osuna’.

El proyecto de investigación, que ha obtenido una beca de investigación del Colegio Oficial de Enfermería de Jaén y que permitirá sufragar los gastos del proyecto, tiene como objetivo evaluar el impacto de una intervención enfermera estructurada orientada a mejorar la atención integral de pacientes crónicos complejos, reducir los reingresos hospitalarios y disminuir la sobrecarga de las personas cuidadoras.

El proyecto contará además con la participación de un grupo de investigación multidisciplinar integrado por profesionales de distintas áreas asistenciales, favoreciendo un abordaje integral y colaborativo de las necesidades de los pacientes y las personas cuidadoras.

Este reconocimiento supone un importante impulso al desarrollo de iniciativas innovadoras centradas en la continuidad asistencial y el fortalecimiento del papel de la enfermería en la atención a la cronicidad.

Profesionales de Enfermería del Servicio de Cardiología del Hospital General de Valencia han obtenido el premio a la Mejor Comunicación de Enfermería en el XLIII Congreso de Enfermedades Cardiovasculares de la Sociedad Valenciana de Cardiología, celebrado recientemente en Benicasim.

El trabajo galardonado, titulado «Implementación del holter subcutáneo liderada por Enfermería: innovación organizativa e impacto clínico», ha sido realizado por Mónica Roselló, Elena Jimeno, Sonia Amat, Sarai Soriano, Xavi Chisvert y Almudena Vecina.

La comunicación presenta la experiencia desarrollada en el servicio para optimizar la implantación de holter subcutáneos implantables. Se trata de un dispositivo que permite la monitorización continua del electrocardiograma. Su principal indicación es la detección de la causa etiológica del síncope, aunque en los últimos años su uso se ha ampliado para la detección o descarte de fibrilación auricular.

El proyecto analiza la evolución organizativa llevada a cabo en los dos últimos años dentro de un modelo de trabajo multidisciplinar, en el que los distintos profesionales implicados han asumido nuevas responsabilidades de acuerdo con su formación y competencias.

Según las conclusiones presentadas por el equipo, «la implantación del holter subcutáneo implantable por personal de Enfermería es una alternativa segura y eficiente. Este modelo organizativo permite aumentar la capacidad asistencial y eliminar la lista de espera, optimizando los recursos disponibles y mejorando la accesibilidad del paciente a esta técnica diagnóstica».

Las enfermeras Antonio López, María Dolores Ojeda y Ana Isabel Tapia han recibido el premio Íñigo Álvarez de Toledo de investigación en nefrología al mejor trabajo enfermero de los años 2023, 2024 y 2025 respectivamente. 

La ceremonia, celebrada en la sede de la Real Academia Nacional de Medicina, ha reunido en una misma cita los galardones de las ediciones 35, 36 y 37, correspondientes a los años 2023, 2024 y 2025. Los trabajos premiados abarcan desde avances en ingeniería médica y genética hasta proyectos pioneros en humanización y enfermería nefrológica.

Estos premios, los más veteranos de la nefrología española, representan el mayor reconocimiento que se otorga en nuestro país a la investigación en patologías del riñón y son referente del impulso científico en este campo.

El enfermero Antonio López recibió el premio de 2023 por su investigación “Comparativa de la seguridad del paciente en hemodiálisis: impacto del ámbito público versus privado”, de la que es el investigador principal. La enfermera María Dolores Ojeda ha sido galardonada en la edición de 2024 con el trabajo "Evaluación de ERCA Acompaña como proyecto humanizador en la transferencia del paciente a Hemodiálisis", del que también es investigadora principal. El premio de la edición de 2025 recayó en la enfermera Ana Isabel Tapia, investigadora principal del trabajo "Validación de una escala objetiva para medir el deterioro cognitivo y depresión en pacientes con enfermedad renal crónica".

El Consejo General de Enfermería (CGE) ha querido trasladar sus condolencias a los familiares y amigos de las víctimas mortales del incendio que se está produciendo en el entorno de Los Gallardos (Almería) y ha expresado su profundo dolor por la situación que se está viviendo en la provincia con más de 20 desaparecidos.

La enfermera riojana Rebeca Garrido ha recibido el primer premio en la categoría Júnior en la XXXVII edición de los Premios de Investigación en Ciencias de la Enfermería del COER por su trabajo 'Intervenciones educativas dirigidas a cuidadores informales para la prevención de lesiones cutáneas relacionadas con la dependencia: una revisión de alcance'.

La enfermera, especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria ha realizado una investigación sobre las intervenciones educativas dirigidas a estos cuidadores informales y el papel que juegan en la prevención de las (LCRD). El envejecimiento de la población y el aumento de la dependencia funcional han convertido a los cuidadores informales en figuras clave dentro del sistema de cuidados, especialmente en el ámbito domiciliario. Sin embargo, estos cuidadores se enfrentan a menudo a grandes desafíos, entre ellos la prevención de lesiones cutáneas relacionadas con la dependencia (LCRD), una complicación frecuente que afecta tanto a la calidad de vida de las personas dependientes como al bienestar de quienes las cuidan.

La fiebre hemorrágica de Crimea-Congo (FHCC) es una de las enfermedades transmitidas por garrapatas con mayor extensión a nivel mundial. Actualmente es una enfermedad emergente en países de Europa oriental, tal y como indicaba el Ministerio de Sanidad en el último informe de evaluación de riesgo y detección de casos de esta enfermedad. En España conviven diferentes tipos de estos parásitos. En los últimos años su presencia ha tenido cierta relevancia debido al creciente aumento de sus picaduras, pero especialmente por la reciente alerta por transmisión de la FHCC en la provincia de Salamanca.

El Consejo General de Enfermería denuncia que la fuga de enfermeras continúa aumentando un año más y pide al Ministerio de Sanidad y a las consejerías autonómicas que se sienten a trabajar en este tema de manera inmediata porque “nos encontramos en un momento crítico para el Sistema Nacional de Salud”. Los datos de 2025 reflejan que 1.356 enfermeras y enfermeros pidieron el certificado de buena conducta (documento que solicitan desde los países extranjeros para poder trabajar allí), lo que supone casi un 20% más que las 1.134 peticiones que se registraron en 2024.

El Consejo General de Enfermería denuncia, un año más, que la escasez de enfermeras en España supone un riesgo enorme para la salud de una población cada vez más envejecida y con enfermedades crónicas que necesitan cuidados de profesionales expertos y pone en jaque al Sistema Nacional de Salud. Lejos de que la situación mejore, las cifras españolas, con 6,45 enfermeras por cada 1.000 habitantes, se mantienen muy por debajo de la media europea, que cuenta con 8,12 enfermeras por cada 1.000 habitantes. La OMS, la OCDE y la UE ya recopilan y homogeneizan la ratio por cada 1.000 habitantes. Estas ratios no ignoran la relevancia de la complejidad de los cuidados, sino que responde a un imperativo metodológico de viabilidad, comparabilidad internacional y consistencia del dato para poder hacer un diagnóstico basal. Esto nos permite compararnos con países y datos de nuestro entorno.

La enfermería riojana ha perdido a una de sus figuras más determinantes y, a la vez, más discretas: María del Carmen Pérez-Aradros Calvo, conocida cariñosamente por todos como Maica. Su reciente fallecimiento sucedió con la misma reserva que caracterizó toda su vida, dejando un vacío profundo entre quienes fueron sus amigas y compañeras de profesión, así como entre el resto de profesionales sanitarios y trabajadores coetáneos del Hospital.

Junto a Fuensanta Vélez y Begoña San Martín, amigas y colaboradoras estrechas en su equipo de dirección, repasamos su trayectoria a modo de homenaje a esta enfermera de impecable currículum e inteligencia privilegiada.

Quienes la conocieron coinciden en señalar su brillantez intelectual y su disciplina férrea. Maica inició su camino en la enfermería, pero su curiosidad la llevó mucho más allá: mientras ejercía como enfermera de quirófano entre 1975 y 1982, fue capaz de completar la licenciatura en Derecho en tan solo tres años.

En 1982 fue nombrada directora de Enfermería del Complejo Hospitalario San Millán-San Pedro. Su formación dual entre la salud y las leyes le otorgó una visión estratégica única para la gestión hospitalaria. Desde este cargo, que ostentó durante 14 años (1982-1996), sentó las bases de la profesión tal y como la conocemos hoy e impulsó cambios que hoy consideramos básicos, pero que entonces fueron auténticos avances desde el punto de vista laboral con los que también se garantizaba el respeto estricto a las libranzas y los descansos reglamentarios.

Orden y organización en el trabajo de enfermería

Durante su etapa como directora de Enfermería del Complejo Hospitalario San Pedro, Maica lideró una auténtica revolución profesional. Se puede decir que el ‘quinto turno’ fue uno de sus mayores logros en la gestión, ya que permitió profesionalizar el trabajo y garantizar los descansos de las enfermeras y el resto del personal (además de enfermeras, matronas, fisioterapeutas, TCAE y técnicos de laboratorio, de rayos y de anatomía).

En una época donde el personal trabajaba en turnos agotadores de hasta 70 horas semanales y 7 noches seguidas, ella fue artífice de la implantación de este quinto turno. Ella fue la encargada de poner en marcha esta implantación, negociando con el Ministerio en una época en la que estaban actualizando las plantillas de los hospitales de España. Esto no solo permitió aliviar la sobrecarga de las plantillas de enfermería para poder cubrir todas las horas necesarias y cumplir con la jornada estipulada de 37,5 horas, sino que también supuso un incremento significativo de la plantilla, con la implantación del 5º turno, para poder establecer el sistema rotatorio que existe hoy en día. Supuso, en resumen, una mejora en la calidad de vida de los trabajadores.

El enfermero Adrián Fernández del Peral ha conseguido el título de doctor con su tesis ‘Diseño y validación de un cuestionario para conocer la satisfacción de los trabajadores con la vigilancia de la salud: análisis, evaluación y factores asociados en ámbitos laborales con diferentes modalidades preventivas’. Con una nota de sobresaliente cum laude, la tesis se centra en el diseño y validación del primer cuestionario específico destinado a valorar la satisfacción de la población laboral con la vigilancia de la salud. Asimismo, la tesis ha dado lugar a la publicación del estudio de diseño y validación del cuestionario en la revista International Journal of Nursing Studies Advances.

La vacunación de personas adultas en España es un recurso infrautilizado por los sistemas de salud del país. Así queda reflejado en el informe ‘Análisis del estado vacunal en España’, un documento que lleva a cabo una revisión exhaustiva de la situación de la vacunación en adultos en la actualidad y busca mecanismos para poder mejorar la situación.

Margalida Miró Bonet ha obtenido la plaza de catedrática de universidad adscrita al área de Enfermería de la Universitat de les Illes Balears (UIB) y se convierte en la primera mujer enfermera en alcanzar la máxima categoría académica.

El Colegio de Enfermería de Baleares (Coiba) ha celebrado el nombramiento como catedráticos de Miró y también de Joan de Pedro Gómez. El Coiba ha subrayado que se consolida así la presencia de enfermeros dentro de la máxima categoría académica de Baleares, "corroborando la aportación de la profesión desde la investigación y la docencia en la salud de la población".