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Los profesionales de enfermería del Hospital General Universitario Gregorio Marañón, en Madrid han sido premiados con la beca Jandry 2022 por su proyecto "Conciliación personal, familiar y laboral de los profesionales de enfermería nefrológica en España". María Ruiz García, encargada de recoger el premio, Sara Mencía Prendes, Marta Broncano Rodríguez, Francesca Sgarbossa, Marina Peñalba Sanz y Juan Francisco Pulido Pulido han sido las enfermeras y enfermeros premiados por el desarrollo de este trabajo. 

Los profesionales de enfermería del Hospital Universitario Miguel Servet en Zaragoza han recibido el premio accesos vasculares y nuevas tecnologías, patrocinado por Izasa, por su proyecto "¿Cómo afectan las venas colaterales a la medición del flujo de acceso por ecografía y termodilución?". Un trabajo que tiene como objetivo determinar cómo y en qué medida el empleo de las nuevas tecnologías pueden afectar de forma directa a la obtención de resultados. Francisco Javier Rubio Castañeda, encargado de recoger el galardón, Manuel Fernández Núñez, Ana Isabel Sierra Sánchez, Victor Castín Lahoz, Emilia Ferrer López y María Amaya Mateo Sánchez han sido las enfermeras y enfermeros premiados por el desarrollo de este proyecto.

Los profesionales de enfermería del Hospital Universitario de Canarias y del Hospiten Tamaragua en Santa Cruz de Tenerife han sido premiados por su proyecto sobre innovación en técnicas dialíticas y resultados, patrocinado por Medtronic, "Sistema percutáneo de creación de fístulas arteriovenosas en pacientes con hemodiálisis. Nuestra experiencia". Un trabajo que tiene como objetivo presentar sus experiencias personales con el uso de este novedoso sistema y la implicación que el mismo tiene sobre enfermería. Isidro Sánchez, encargado de recoger el galardón, Zoraida García, Raquel Pestana y Ana García Ruiz han sido las enfermeras y enfermeros premiados por el desarrollo de este proyecto. 

María Ángeles Gómez y Ana Isabel Tapia son las dos enfermeras que han recibido el premio Seden Enfermedad Renal Crónica Avanzada (ERCA) por su proyecto "Evaluación de la fragilidad en pacientes con enfermedad renal crónica avanzada aplicando los criterios de FRIED". Un trabajo que tiene como objetivo evaluar la prevalencia de fragilidad en pacientes con ERCA, así como la frecuencia de presentación de los diferentes criterios de Fried, de manera que han planteado la posibilidad de realizar una intervención desde la consulta de enfermería en los pacientes en situación de prediálisis y así poner en marcha estrategias para una adecuada ingesta. 

Las enfermeras del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, en Cantabria han sido premiados por su proyecto sobre donación y trasplante "Factores de riesgo para el desarrollo de complicaciones de la herida quirúrgica del trasplante renal". Un trabajo que tiene como objetivo determinar qué factores de riesgo contribuyen a la aparición de complicacione sde la herida quirúrgica en pacientes con un trasplante renal. Raquel Pelayo Alonso, José Luis Cobo Sánchez, encargado de recoger el premio, Clara Mª Palacio Cornejo, Silvia Escalante Lanza, Mª Victoria Cabeza Guerra, Olga Martín Tapia han sido las enfermeras y enfermeros premiados por el desarrollo de este proyecto. 

Los profesionales de enfermería del Hospital Universitario Central de Asturias han sido premiados por su proyecto sobre diálisis peritoneal "Análisis del uso de la mupirocina en la cura del orificio sano en diálisis peritoneal". Un trabajo que pretende ofrecer soluciones reales a las infecciones producidas en la diálisis peritoneal, una de las complicaciones más frecuentes en los pacientes. Mónica Fernández Pérez, encargada de recoger el premio, Adela Suárez Álvarez, Fabiola Menéndez Servide, Jéssica Blanco Sierra, Magdalena Pasarón Alonso y Miguel Núñez Moral han sido las enfermeras y enfermeros premiados por el desarrollo de este proyecto. 

Un total de 315 enfermeras y enfermeros se han beneficiado de las ayudas a quienes están cursando el doctorado, en el que se han repartido un total de 220.500 euros. Estas ayudas, que se han canalizado a través de los colegios provinciales de Enfermería tienen como objetivo, “apoyar la generación de conocimiento e investigación a través de subvenciones que pueden ser utilizadas para: el acceso a fuentes bibliográficas o artículos de pago, adquisición de herramientas necesarias para la investigación, métodos y análisis estadísticos, traducción a otros idiomas y/o publicación en revistas de impacto”.

Tras la reelección de Florentino Pérez Raya como presidente del Consejo General de Enfermería, se ha constituido la nueva Comisión Ejecutiva de la Organización Colegial. Cuatro mujeres y cuatro hombres forman parte de esta nueva junta paritaria. Como novedad está la incorporación de Raquel Rodríguez Llanos, actual presidenta del Colegio de Enfermería de Cáceres que entra en la comisión como vicepresidenta I. Pilar Fernández, quien hasta ahora ocupaba el cargo, ha decidido dejarlo para volcarse en potenciar el desarrollo de la formación desde el Consejo General de Enfermería. Una labor estratégica en la que, como directora de ISFOS, el Instituto de Formación del Consejo, se ha volcado en los últimos años y que resulta clave para la institución.

Hosanna Parra, presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Álava, será la nueva vicesecretaria general mientras que completan la Comisión Ejecutiva José Ángel Rodríguez Gómez, vicepresidente II; José Luis Cobos Serrano, vicepresidente III; Diego Ayuso Murillo, secretario general; María del Mar García Martín, tesorera; e Inés López Carral, vicetesorera.

Conocer la percepción que tienen los pacientes con respecto a la atención que reciben por parte de los profesionales sanitarios es fundamental para mejorar su calidad de vida y poder ofrecer unos cuidados de calidad. En el caso de las personas con VIH este entendimiento entre profesional y paciente cobra todavía mayor importancia porque ayuda a descubrir posibles problemas infradiagnosticados como, por ejemplo, en el ámbito de la salud mental. Así se ha puesto de manifiesto en el webinar “VIH: claves para abordar la comorbilidad desde la consulta enfermera”, organizado por ISFOS, el Instituto Superior de Formación Sanitaria del Consejo General de Enfermería, en colaboración con Gilead.

Independientemente de colores políticos, intereses o situaciones coyunturales, el Consejo General de Enfermería está firmemente comprometido con la ciudadanía y con la supervivencia de un sistema sanitario público, universal y gratuito. Un sistema amenazado por la falta de casi 100.000 enfermeras sólo para igualarnos a la media europea, lejos de los países con cuyos sistemas sanitarios decimos tener de referencia. Sin las enfermeras y enfermeros que España necesita, resulta imposible dar respuesta al envejecimiento de la población y al incremento de las enfermedades crónicas que requieren cuidados específicos. Por ello el CGE advierte de que la falta de enfermeras amenaza nuestra Sanidad Pública.

La perfección está de moda y a ello ayudan numerosos filtros que podemos encontrar en dispositivos y aplicaciones móviles. El modo belleza es ya una herramienta habitual para hacer desaparecer las imperfecciones de la piel y mostrarse a los demás en una versión aparentemente mejorada de nosotros mismos. El problema viene cuando las ansias de perfección nos impiden asumir nuestra propia imagen corporal y buscamos desesperadamente alcanzar los irreales cánones de belleza que inundan Tik Tok, Instagram… Si a esto se suma un problema dermatológico como el acné, que afecta sobre todo a los adolescentes, el impacto puede ser aún mayor, llegando en algunos casos a desencadenar una depresión.

Marta Navarro Colom y Laura Romero Roca han sido premiadas en el 15º Congreso de Anecorm con el 13º Premio a trabajo de investigación por el proyecto "Dispositivo de sujeción en broncoscopias. estudio de concepto y usabilidad" que se desarrollará en el próximo año en el Servicio de Neumología Intervencionista del Hopsital de la Santa Creu i Sant Pau de Barcelona.