Talento Joven


Matrona. Consultora Internacional de Lactancia Materna Certificada. Emprendedora sanitaria
Irma Zarza Cruz es matrona e IBCLC especializada en lactancia materna, anquiloglosia y atención materno-infantil. Su trayectoria combina práctica clínica, emprendimiento sanitario, trabajo multidisciplinar, docencia y divulgación.
Desde 2022 dirige Mi Mamá y Yo – Centro de Maternidad, donde ha desarrollado un modelo asistencial centrado en la valoración funcional, el seguimiento continuado en la atención materno- infantil y la coordinación entre profesionales. Este centro responde a una necesidad creciente de atención especializada y basada en la evidencia, ofreciendo un modelo asistencial integral que complementa la atención sanitaria pública y mejora la continuidad de los cuidados.
Su perfil destaca por trasladar la especialización clínica a proyectos asistenciales y formativos con impacto directo en familias y profesionales sanitarios.
Además de su actividad clínica, ha demostrado una extraordinaria capacidad para acercar el conocimiento científico a la población mediante las redes sociales, convirtiéndose en una referente en divulgación sobre lactancia, embarazo, posparto y salud materno-infantil. A través de contenidos rigurosos, accesibles y de gran alcance, combate la desinformación, promueve hábitos saludables y empodera a miles de mujeres y familias para tomar decisiones informadas sobre su salud.
Su impacto trasciende la consulta clínica, ya que ha sabido utilizar las herramientas digitales para visibilizar el papel de la enfermería especializada, potenciar la educación sanitaria y acercar los cuidados basados en la evidencia a la sociedad. Esta capacidad de innovación y liderazgo contribuye a proyectar una imagen moderna, cercana y altamente cualificada de la profesión enfermera.
Asimismo, mantiene una intensa actividad docente y formativa, colaborando en la capacitación de estudiantes y profesionales sanitarios, favoreciendo la transferencia del conocimiento y el desarrollo de buenas prácticas clínicas.
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El Consejo General de Enfermería sigue apostando por el desarrollo profesional de las enfermeras como máxima prioridad para lograr unos cuidados de calidad. Hasta el próximo 16 de noviembre, las enfermeras y enfermeros que estén realizando su tesis doctoral pueden solicitar una beca del Consejo General de Enfermería, que cuenta con una partida de 300.000 euros para este fin (un 20% más que en el ejercicio anterior). Las enfermeras se encuentran con múltiples obstáculos durante el largo proceso para obtener el doctorado. Los altos costes económicos, la falta de tiempo o problemas de conciliación hacen que las enfermeras no puedan contribuir con todo su potencial a la generación de conocimiento, la divulgación y el debate en el seno de la comunidad científica, lo que pone en riesgo no solo su desarrollo profesional sino también los cuidados de toda la población.
Por ello, para fomentar el crecimiento de la profesión a través de la investigación, el Consejo General de Enfermería pone en marcha un año más -con esta van cinco ediciones- su programa de ayudas para enfermeras en periodo de doctorando y realización de tesis. Esta iniciativa se enmarca dentro de la apuesta del CGE por la investigación enfermera y va a cargo de la gran partida presupuestaria de más de dos millones de euros anuales para el desarrollo profesional e investigación promovida desde la organización colegial.
Destinatarios y requisitos
Los posibles beneficiarios de estas ayudas son enfermeras colegiadas y matriculadas en un programa de doctorado para el curso 2026-2027, con menos de cinco años de antigüedad en dicho programa. La ayuda podrá pedirse anualmente durante máximo los cinco años que duren los estudios del doctorado. Como en la pasada edición, la solicitud se hará a través del formulario online que proporciona el CGE en su página web. Aquellos enfermeros que se encuentren cursando el primer año de doctorado podrán cumplimentar el formulario acompañándolo del certificado de colegiación emitido dentro del plazo de presentación de la solicitud. En el caso de otros cursos superiores de doctorando, la solicitud además irá acompañada del plan de investigación del curso académico anterior y de un informe favorable del tutor o director de la tesis doctoral o de la comisión académica indicando que se mantiene el compromiso de elaboración de la misma.
Además, las personas solicitantes deben ser ciudadanos españoles o extranjeros residentes en territorio español, ser enfermero o enfermera colegiado en cualquier Colegio Oficial del territorio nacional al menos seis meses antes de la convocatoria de estas ayudas y una permanencia posterior tras la concesión de la ayuda de seis meses.
Herramientas útiles
Los perceptores de estas ayudas podrán dedicar los fondos a la adquisición de herramientas necesarias para la investigación, los gastos de matrículas, el acceso a motores de búsquedas bibliográficas o artículos de pago, el acceso a métodos y análisis estadísticos, traducción a otros idiomas o facilitar la publicación en revistas de impacto.
“Es fundamental apostar por la formación y la investigación para generar y transferir el conocimiento enfermero y que este mejore los cuidados de la población. Las enfermeras todavía encuentran importantes barreras laborales y económicas para desarrollar su carrera investigadora. Con este programa de ayudas queremos contribuir a derribar esos obstáculos y facilitar la generación de evidencia científica. Apoyar la investigación enfermera es una de las apuestas más firmes del CGE y un compromiso irrenunciable”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.
El plazo de presentación de solicitudes se abre el día 8 de septiembre y permanecerá disponible hasta el próximo 16 de noviembre de 2026 para que las enfermeras que lo deseen envíen cumplimentado el formulario online junto con la documentación requerida en el mismo. El formulario está disponible en el siguiente enlace.
“Queremos alcanzar el máximo nivel de excelencia en la enfermería para así seguir aumentando el conocimiento basado en la evidencia científica, y eso viene por apostar por la formación de nuestras enfermeras y la labor de investigación que realizan como motor de cambio”, concluye el presidente de las más de 358.000 enfermeras y enfermeros de nuestro país.