Las 50 capitales de provincia y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla trasladan a su población en sus calles y hospitales un inequívoco mensaje: ante cualquier problema o duda de salud, “mejor, pregunta a tu enfermera”. Con motivo del Día Internacional de las Enfermeras, hoy 12 de mayo, la Organización Colegial de Enfermería -Consejo General (CGE), consejos autonómicos y colegios provinciales- pone en marcha una campaña histórica en espacios públicos y medios de comunicación para destacar el trabajo que, cada día, llevan a cabo las 355.000 enfermeras y enfermeros de nuestro país.

Tras la cantidad de noticias publicadas en los últimos días sobre la llegada de los pasajeros del crucero con hantavirus a España, el Consejo General de Enfermería pide prudencia a la hora de comunicar y apunta a la necesidad de informarse solo a través de fuentes oficiales, dejando atrás bulos y noticias falsas, que una vez más proliferan en crisis como esta.

El Consejo General de Enfermería denuncia la injusticia que continúan sufriendo las enfermeras por encontrarse dentro de la categoría A2 de la Administración -cuando. por formación, tendrían que ser A1- y que les impide acceder a puestos para los que cuentan con competencias más que sobradas. Esta injusticia ha vuelto a ocurrir en las Islas Baleares, puesto que el Tribunal Superior de Justicia de Baleares ha anulado una resolución de septiembre de 2019 por la que se nombraba a una enfermera directora de la Zona Básica de Salid del Centro de Salud de Sa Torre, en Mallorca.

El Consejo General de Enfermería denuncia una vez más que la falta de matronas (enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología) en España pone en riesgo la salud y la integridad física de todas las mujeres de nuestro país e insta a tomar soluciones de forma inmediata porque el Sistema Nacional de Salud continuará tensionándose cada día más.

Tal y como lleva reclamando años el organismo que representa a las más de 353.000 enfermeras y enfermeros de España, el país necesita el doble de matronas de las que tiene actualmente porque, además, se prevé que las jubilaciones de matronas se disparé en los próximos 10 años.

En España según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) que corresponden al año 2024 hay 10.487 enfermeras con el título de matronas, de las que 8.432 están colegiadas. Aunque desde el CGE consideran imprescindible que se haga un estudio pormenorizado de cómo está la situación a nivel nacional, se estima que hay que formar el doble de matronas para poder atender de manera óptima a las mujeres.

España tiene una ratio de unas 12,4 matronas por cada 1.000 nacimientos, mientras que la media de los países de la OCDE es de 25 por cada 1.000. Según explica Montserrat Angulo, matrona y vicetesorera del CGE, las cifras varían ligeramente según la fuente, pero todas indican que España está por debajo de la media europea o de la OCDE. Unas cifras que siguen manteniéndose año tras año y que no existe intención de revertirse.

“Lo llevamos diciendo muchísimos años. La formación de matronas no es algo de un día para otro. Las enfermeras que quieren ser especialistas en Obstetricia y Ginecología tienen que estar dos años más formándose tras la carrera para conseguir la especialidad. Por este motivo, tenemos que prepararnos para el futuro y eso solo se consigue convocando más plazas EIR para que a medio plazo podamos tener más matronas en nuestros sistemas de salud”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería (CGE), con motivo del Día Internacional de la Matrona.

Formación EIR

Y es que, hablar de formación EIR es hablar, a día de hoy, de precariedad. A pesar de que año tras año aumentan el número de plazas de todas las especialidades, todavía es un número insignificante comparado con la demanda. En 2026 fueron 2.279 plazas las que se convocaron para todas las especialidades y más de 11.000 enfermeras y enfermeros lucharon para conseguir una de las plazas. Si hablamos de matronas, las convocadas en esta última edición fueron 477, una cifra muy inferior a la que se demandan desde el Consejo General de Enfermería, a pesar de que suele ser la primera especialidad en agotar las plazas. 

“Desde las administraciones tienen que realizar mayores esfuerzos para que esto se solucione. Las matronas desempeñamos un papel fundamental en la salud sexual y reproductiva de las mujeres, que va mucho más allá del seguimiento del embarazo, parto y postparto. Somos una figura clave tanto en los hospitales como en los centros de salud y centros de salud sexual y reproductiva”, apunta Montserrat Angulo, matrona y vicetesorera del CGE.

Además, Angulo ha recordado que la falta de matronas en hospitales y centros de salud ha hecho florecer “falsas profesionales” que se definen como acompañantes de las mujeres sin tener una formación reglada ni unos conocimientos básicos para atender ni a las madres ni a los bebés cuando nacen.

“Los casos de intrusismo en la profesión cada vez están debilitando más el derecho de todas las mujeres a ser atendidas por el profesional mejor cualificado en cada caso”, reivindica la matrona.

Con M de MATRONA

Con el objetivo de visibilizar y dar el lugar que corresponde a la matrona, desde el Consejo General de Enfermería y las vocalías de matronas de los colegios provinciales de Enfermería han lanzado la campaña “Con M de MATRONA”. A través de un vídeo en Canal Enfermero y en redes sociales, diferentes matronas definen algunas de las palabras clave que las identifica y reflejan el desempeño diario que estas profesionales realizan en su día a día.