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ISFOS refuerza su liderazgo en formación enfermera con más de 20.000 alumnos este curso

El Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS) del Consejo General de Enfermería ha cerrado el curso 2025-2026 consolidando su posición como referente en la formación continuada de enfermería en España, con un balance marcado por el crecimiento, la innovación y la apuesta decidida por la capacitación digital.

En total más de 20.909 alumnos se han formado en alguna de sus más de 320 actividades formativas adaptadas a las necesidades reales de la profesión enfermera. Además, las previsiones apuntan a que este 2026 se cerrará con 625 actividades y más de 34.600 alumnos, lo que supone un importante salto cuantitativo y cualitativo en su actividad formativa.

“La evolución de ISFOS en este curso refleja nuestro compromiso con una formación accesible, rigurosa y alineada con los retos actuales de la profesión enfermera”, ha señalado Pilar Fernández, directora de ISFOS, quien subraya que “hemos conseguido ampliar nuestro alcance sin perder la calidad ni la cercanía con los profesionales”.

El catálogo formativo de ISFOS ha superado las 160 acciones, abarcando áreas clave como urgencias y emergencias, salud mental, cuidados críticos, atención primaria, salud pública o innovación, con modalidades online, presenciales y semipresenciales que facilitan el acceso al conocimiento en todo el territorio nacional.

Con estos resultados, ISFOS reafirma su papel como motor de desarrollo profesional para la enfermería y como actor clave en la transformación del sistema sanitario a través de la formación.

Competencias digitales

Uno de los hitos más relevantes de este curso ha sido el desarrollo del “Programa Formativo de Competencias Digitales para Profesionales (Upro)”, que se ha consolidado como una iniciativa estratégica para el conjunto de la profesión. Con más de 10.000 alumnos validados y 3.066 profesionales que han completado la formación, este proyecto ha logrado una implantación territorial muy amplia y una elevada participación.

El programa ha sido posible gracias al acuerdo de colaboración con Unión Profesional como adhesión a la iniciativa Generación D, impulsada por Red.es, entidad adscrita al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial

Esta iniciativa, de carácter gratuito, financiada por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia mediante los fondos Next Generation de la Unión Europea, ha ofrecido una formación de 150 horas combinando contenidos online y presenciales, con especial foco en ámbitos como la inteligencia artificial, la salud digital o la gestión de datos.

“Los resultados del programa de competencias digitales demuestran que la enfermería está preparada para liderar la transformación tecnológica del sistema sanitario”, ha destacado la directora de ISFOS. “La respuesta del alumnado ha sido extraordinaria y confirma que este es el camino para fortalecer el desarrollo profesional”.

Presencia en RR.SS.

Otro de los avances clave del curso ha sido la creación de las redes sociales de ISFOS -Instagram (@isfos_enfermeria), Tik Tok (@isfos_enfermeria) y X (@ISFOSenfermeria) – concebidas como una herramienta estratégica para mejorar la comunicación y la visibilidad de la actividad formativa. Estas plataformas permiten acercar su actividad a los profesionales de forma más dinámica, accesible y cercana, reforzando el vínculo con la comunidad educativa y ampliando el impacto de sus iniciativas.

“Las redes sociales nos permiten estar más cerca de las enfermeras y enfermeros, escuchar sus necesidades y compartir conocimiento de forma inmediata”, ha afirmado Fernández. “Son ya un canal imprescindible para seguir creciendo y adaptándonos a los nuevos entornos de aprendizaje”.

Próximo curso

De cara al curso 2026-2027, ISFOS prevé seguir ampliando su oferta formativa, reforzar los programas estratégicos y consolidar su liderazgo en innovación educativa. Entre las líneas prioritarias destacan los cursos para la preparación del EIR que, a partir del mes de septiembre, impartirán con la colaboración de los colegios provinciales de Enfermería a un total de 2.000 alumnos. Además, ISFOS continuará fortaleciendo su presencia online y su ecosistema digital, con el objetivo de llegar a un mayor número de profesionales y mejorar la experiencia formativa.

“Miramos al próximo curso con ambición y responsabilidad. Nuestro objetivo es seguir siendo el referente formativo de la enfermería, anticipándonos a los cambios y ofreciendo herramientas que realmente marquen la diferencia en la práctica profesional”, ha concluido Pilar Fernández.

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El CGE presenta su nueva Comisión Ejecutiva y el Pleno que lucharán por el desarrollo de la profesión en los próximos años

Los nuevos miembros del Pleno y de la Comisión Ejecutiva del Consejo General de Enfermería (CGE) -dos de los órganos de representación fundamentales en esta institución- han tomado hoy posesión de sus cargos en la sede del organismo que representa a las 358.000 enfermeras y enfermeros de nuestro país.  

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El CGE muestra sus condolencias por las muertes del incendio de Almería y recuerda las pautas a seguir en el caso de encontrarse cerca de un fuego

El Consejo General de Enfermería (CGE) ha querido trasladar sus condolencias a los familiares y amigos de las víctimas mortales del incendio que se está produciendo en el entorno de Los Gallardos (Almería) y ha expresado su profundo dolor por la situación que se está viviendo en la provincia con más de 20 desaparecidos.

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Las enfermeras alertan del repunte de picaduras de garrapatas y aportan las medidas más eficaces para evitar las enfermedades derivadas

La fiebre hemorrágica de Crimea-Congo (FHCC) es una de las enfermedades transmitidas por garrapatas con mayor extensión a nivel mundial. Actualmente es una enfermedad emergente en países de Europa oriental, tal y como indicaba el Ministerio de Sanidad en el último informe de evaluación de riesgo y detección de casos de esta enfermedad. En España conviven diferentes tipos de estos parásitos. En los últimos años su presencia ha tenido cierta relevancia debido al creciente aumento de sus picaduras, pero especialmente por la reciente alerta por transmisión de la FHCC en la provincia de Salamanca.

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Las peticiones para marcharse al extranjero crecen un 20%

El Consejo General de Enfermería denuncia que la fuga de enfermeras continúa aumentando un año más y pide al Ministerio de Sanidad y a las consejerías autonómicas que se sienten a trabajar en este tema de manera inmediata porque “nos encontramos en un momento crítico para el Sistema Nacional de Salud”. Los datos de 2025 reflejan que 1.356 enfermeras y enfermeros pidieron el certificado de buena conducta (documento que solicitan desde los países extranjeros para poder trabajar allí), lo que supone casi un 20% más que las 1.134 peticiones que se registraron en 2024.

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El CGE denuncia que el Sistema Nacional de Salud se queda sin tiempo: la falta de enfermeras en España supone un riesgo enorme para la salud de toda la población

El Consejo General de Enfermería denuncia, un año más, que la escasez de enfermeras en España supone un riesgo enorme para la salud de una población cada vez más envejecida y con enfermedades crónicas que necesitan cuidados de profesionales expertos y pone en jaque al Sistema Nacional de Salud. Lejos de que la situación mejore, las cifras españolas, con 6,45 enfermeras por cada 1.000 habitantes, se mantienen muy por debajo de la media europea, que cuenta con 8,12 enfermeras por cada 1.000 habitantes. La OMS, la OCDE y la UE ya recopilan y homogeneizan la ratio por cada 1.000 habitantes. Estas ratios no ignoran la relevancia de la complejidad de los cuidados, sino que responde a un imperativo metodológico de viabilidad, comparabilidad internacional y consistencia del dato para poder hacer un diagnóstico basal. Esto nos permite compararnos con países y datos de nuestro entorno.

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El impulso de la vacunación en adultos en España pasa por un calendario vacunal unificado

La vacunación de personas adultas en España es un recurso infrautilizado por los sistemas de salud del país. Así queda reflejado en el informe ‘Análisis del estado vacunal en España’, un documento que lleva a cabo una revisión exhaustiva de la situación de la vacunación en adultos en la actualidad y busca mecanismos para poder mejorar la situación.

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La candidatura Enfermeras Unidas se impone en las elecciones al Pleno del Consejo General de Enfermería

Los representantes de los 52 Colegios Oficiales de Enfermería han acudido hoy a la sede del Consejo General de Enfermería para participar en las elecciones al Pleno de la institución, uno de los órganos de decisión y participación de la Organización Colegial de Enfermería. Han votado tres representantes por cada Colegio: presidente, vicepresidente y secretario, además cualquiera de estos cargos ha podido delegar su voto estatutariamente.

Tras un recuento que ha finalizado a las 13.46h, la candidatura Enfermeras Unidas se ha impuesto a Alianza Enfermera al obtener 78 votos -un 49,7%- frente a los 75 de la candidatura rival que ha obtenido el 47,7%. Además, se han registrado cuatro votos en blanco.

En una jornada histórica, presidida por la transparencia y el respeto, ha ejercido su derecho al voto el 100% del censo electoral lo que refleja el compromiso por la defensa de la enfermería que sostiene una Organización Colegial sólida y representativa.

Tras este resultado, los miembros de la candidatura ganadora tomarán posesión de sus cargos próximamente.

El Pleno del CGE es uno de los órganos de representación de la Organización Colegial de Enfermería, junto a la Asamblea General de presidentes, el Consejo Interautonómico, la Comisión Ejecutiva y la propia Presidencia del CGE. Está compuesto por 42 miembros -21 titulares y otros tantos suplentes- todos ellos enfermeras y enfermeros procedentes de las distintas áreas en las que ejerce la profesión: cada una de las siete especialidades, generalistas, profesionales de áreas específicas donde no existe especialidad, docentes, jubilados, etc, así como las presidencias de los Consejos Autonómicos de Enfermería y de la Comisión Deontológica.

La lista ganadora de estas Elecciones al Pleno 2026 está compuesta por las siguientes enfermeras y enfermeros:

1.Vocales en representación de los enfermeros responsables en cuidados generales

Titulares

  • Raúl Soto Cámara (Burgos)
  • José Luis Cobos Serrano (Madrid)
  • Mercedes Guerrero Martínez (Barcelona)
  • Mª. José Uñón García (Segovia)
  • Patricia Miguel Gómez (Zamora)
  • Mº. del Pilar González Bárez (Salamanca)
  • Raúl Prieto Cortés (Guadalajara)

Suplentes

  • Miguel Á. la Parra de León (Cuenca)
  • Gerard Mora López (Tarragona)
  • Carlos Tardío Cordón (Badajoz)
  • Sara Herrero Jaén (Madrid)
  • Blanca Gonzalo de Diego (Madrid)
  • Pilar Segovia Montero (Madrid)
  • Raquel Rodríguez Llanos (Cáceres)

2.Vocales en representación de la especialidad de Enfermería Obstétrico-Ginecológica:

Titular

  • Montserrat Angulo Perea (Alicante)

Suplente

  • Sara Arberas Lauzurica (Álava)

3.Vocales en representación de la especialidad de Enfermería Salud Mental:

Titular

  • María del Mar García Martín (Almería)

Suplente

  • María José Mullor Rodríguez (Almería)

4.Vocales en representación de la especialidad de Enfermería Geriátrica:

Titular

  • Juan José Tarín Sáez (Alicante)

Suplente

  • Inmaculada Martínez Jiménez (Almería)

5.Vocales en representación de la especialidad de Enfermería del Trabajo:

Titular

  • Avelino Castro Pastor (A Coruña)

Suplente

  • Rosa María Fuentes Rosas (Ceuta)

6.Vocales en representación de la especialidad de Enfermería de Cuidados Médico-Quirúrgicos:

Titular

  • Ángela María Ortega Benítez (Tenerife)

Suplente

  • Montaña García Retortillo (Cáceres)

7.Vocales en representación de la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria:

Titular

  • Patricia Pérez Andrés (Palencia)

Suplente

  • Patricia Mauri Fábrega (Huelva)

8.Vocales en representación de la especialidad de Enfermería Pediátrica:

Titular

  • Carmen Mª. Mañas Ruiz (Almería)

Suplente

  • Liliana Quintero Sánchez (Tenerife)

9.Vocales en representación de los colegiados jubilados:

Titular

  • Hosanna Parra Vinós (Álava)

Suplente

  • Lluïsa Brull Gisbert (Tarragona)

10.Vocales en representación para la promoción y estabilidad del empleo:

Titular

  • María José Menor Rodríguez (Ourense)

Suplente

  • Martín Vázquez Bermúdez (Huelva)

11.Vocales en representación de la docencia en enfermería en centros estatales:

Titular

  • María Isabel Galán Andrés (Soria)

Suplente

  • Fidel López Espuela (Cáceres)

12.Vocales en representación de la docencia en centros adscritos y/o privados:

Titular

  • Carmen Tosat Mancho (Huesca)

Suplente

  • Ricardo Martín Peñalver (Alicante)

13.Vocales en representación de los enfermeros responsables en terapias alternativas:

Titular

  • Natalia Rodríguez Novo (Tenerife)

Suplente

  • Rosaura Gúzman González (Tenerife)

14.Vocales en representación del área profesional específica de enfermería que no tengan carácter de especialidad:

Titular

  • Diego Ayuso Murillo (Madrid)
  • Miguel Ángel de Mena Mogrobejo (León)

Suplente

  • Pablo Jesús Madrid Franco (Ciudad Real)
  • Raúl Roncero Martín (Cáceres)

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Dos candidaturas concurrirán a las elecciones al Pleno del Consejo General de Enfermería este sábado 20 de junio

La Comisión Ejecutiva del Consejo General de Enfermería de España, previo informe de la asesoría jurídica, que ha analizado toda la documentación aportada, ha aprobado hoy la proclamación de dos candidaturas a las elecciones al Pleno del Consejo General de Enfermería de España. Ambas candidaturas cumplen con los requisitos establecidos en el régimen electoral, incluyendo haber sido propuestas o presentadas por al menos 15 Colegios Provinciales de Enfermería tras el preceptivo acuerdo de sus Juntas de Gobierno, y son las siguientes:

  • “Alianza Enfermera”
  • “Enfermeras Unidas”

Las elecciones al Pleno, que se celebran de forma ordinaria tras la finalización del anterior mandato, tendrán lugar el próximo sábado 20 de junio de 2026 en horario de 9:30 a 13:30 horas en la propia sede del Consejo General de Enfermería (Calle Sierra de Pajarejo, 13. Madrid). En estos comicios, los 52 Colegios de Enfermería de España elegirán qué enfermeros y enfermeras formarán parte del Pleno del Consejo General de Enfermería (CGE) los próximos cinco años. Votan tres representantes por cada Colegio: presidente, vicepresidente y secretario, o quienes les sustituyan estatutariamente.

El Pleno del CGE está compuesto por enfermeras y enfermeros procedentes de las distintas áreas en las que ejerce la profesión: cada una de las siete especialidades, generalistas, profesionales de áreas específicas donde no existe especialidad, docentes, jubilados, etc. El Pleno del CGE es uno de los órganos de representación de la Organización Colegial de Enfermería, junto a la Asamblea General de presidentes, el Consejo Interautonómico, la Comisión Ejecutiva y la propia Presidencia del CGE.

Tal y como establece el régimen electoral para las elecciones al Pleno, cada una de las candidaturas proclamadas está compuesta por 42 miembros: 21 candidatos titulares y 21 suplentes. A continuación, se incluye un anexo con las 84 enfermeras y enfermeros candidatos a los 42 puestos del pleno (21 titulares + 21 suplentes) que forman parte de cada una de las dos candidaturas proclamadas como electas.

Enfermeras y enfermeros que conforman las dos candidaturas que concurren a las elecciones al Pleno del Consejo General de Enfermería el sábado 20 de junio de 2026:

Candidatura Alianza Enfermera

Componentes:
1.Vocales en representación de los enfermeros responsables en cuidados generales

Titulares

  • Concepción Piqueras Ramos (Albacete)
  • Miquel Àngel Calderó Solé (Lleida)
  • Pedro Jesús Carmona Fdez. (Córdoba)
  • Pablo Moreira Hermelo (Pontevedra)
  • Silvia Bosch Agustí (Girona)
  • Rafael Campos Arévalo (Cádiz)
  • Antonio Álamo Morante (Jaén)

Suplentes

  • Lorena Busto Paradas (Asturias)
  • Francisco Cebrián Picazo (Albacete)
  • Romina Soage Villegas (Las Palmas)
  • Jesús Doblado Roldán (Sevilla)
  • Jean Philippe Baena Lointier (Baleares)
  • Juan David Fdez. Sánchez (Albacete)
  • Luis Alfonso Hijós Larraz (Huesca)

2.Vocales en representación de la especialidad de Enfermería Obstétrico-Ginecológica:

Titular

  • Aroa Vaello Robledo (Cádiz)

Suplente

  • Adonis Alexander Medina Pulido (Las Palmas)

3.Vocales en representación de la especialidad de Enfermería de Salud Mental:

Titular

  • Cristina Déniz Moyano (Las Palmas)

Suplente

  • Montserrat Cañabate Ros (Castellón)

4.Vocales en representación de la especialidad de Enfermería Geriátrica:

Titular

  • Jenifer Marcos Sierra (Ávila)

Suplente

  • ª Elena Mosquera Losada (Pontevedra)

5.Vocales en representación de la especialidad de Enfermería del Trabajo:

Titular

  • ª José Novoa García (Madrid)

Suplente

  • Ana M.ª Guerra Cuesta (Palencia)

6.Vocales en representación de la especialidad de Enfermería de Cuidados Médico-Quirúrgicos:

Titular

  • Leonor Martín Monge (Barcelona)

Suplente

  • Rosa M.ª Armijo Sánchez (Jaén)

7.Vocales en representación de la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria:

Titular

  • Rita M.ª Mendoza Sánchez (Las Palmas)

Suplente

  • Ana M.ª Ariztegui Echenique (Navarra)

8.Vocales en representación de la especialidad de Enfermería Pediátrica:

Titular

  • Víctor Bohórquez Sánchez (Sevilla)

Suplente

  • Arrate Zumeta Cañamaque (Gipuzkoa)

9.Vocales en representación de los colegiados jubilados:

Titular

  • Concepción Rosario Germán Bes (Zaragoza)

Suplente

  • Lucía María Goyeneche Haro (Navarra)

10.Vocales en representación para la promoción y estabilidad del empleo:

Titular

  • Manuel Ratia Ramos (Jaén)

Suplente

  • Umayma Beni Abdellah el Mohammadi (Teruel)

11.Vocales en representación de la docencia en enfermería en centros estatales:

Titular

  • ª Isabel Almodóvar Fdez. (Castellón)

Suplente

  • Jesús Rubio Pilarte (Gipuzkoa)

12.Vocales en representación de la docencia en centros adscritos y/o privados:

Titular

  • Juan Carlos Sánchez García (Granada)

Suplente

  • Manuel Jorge Romero Martínez (Sevilla)

13.Vocales en representación de los enfermeros responsables en terapias alternativas:

Titular

  • Ana José Martínez Hernández (Murcia)

Suplente

  • Ana Belén Fdez. Cervilla (Barcelona)

14.Vocales en representación del área profesional específica de enfermería que no tengan carácter de especialidad:

Titular

  • ª del Carmen Moreno Hoyos (Baleares)
  • María Lluïsa García Garrido (Girona)

Suplente

  • Raquel Rodríguez Blanque (Granada)

Bárbara Pilar Duque González (Baleares)

 

 

Candidatura Enfermeras Unidas

Componentes:
1.Vocales en representación de los enfermeros responsables en cuidados generales

Titulares

  • Raúl Soto Cámara (Burgos)
  • José Luis Cobos Serrano (Madrid)
  • Mercedes Guerrero Martínez (Barcelona)
  • ª José Uñón García (Segovia)
  • Patricia Miguel Gómez (Zamora)
  • ª del Pilar González Bárez (Salamanca)
  • Raúl Prieto Cortés (Guadalajara)

Suplentes

  • Miguel Á. la Parra de León (Cuenca)
  • Gerard Mora López (Tarragona)
  • Carlos Tardío Cordón (Badajoz)
  • Sara Herrero Jaén (Madrid)
  • Blanca Gonzalo de Diego (Madrid)
  • Pilar Segovia Montero (Madrid)
  • Raquel Rodríguez Llanos (Cáceres)

2.Vocales en representación de la especialidad de Enfermería Obstétrico-Ginecológica:

Titular

  • Montserrat Angulo Perea (Alicante)

Suplente

  • Sara Arberas Lauzurica (Álava)

3.Vocales en representación de la especialidad de Enfermería de Salud Mental:

Titular

  • ª del Mar García Martín (Almería)

Suplente

  • ª José Mullor Rodríguez (Almería)

4.Vocales en representación de la especialidad de Enfermería Geriátrica:

Titular

  • Juan José Tarín Sáez (Alicante)

Suplente

  • Inmaculada Martínez Jiménez (Almería)

5.Vocales en representación de la especialidad de Enfermería del Trabajo:

Titular

  • Avelino Castro Pastor (A Coruña)

Suplente

  • Rosa M.ª Fuentes Rosas (Ceuta)

6.Vocales en representación de la especialidad de Enfermería de Cuidados Médico-Quirúrgicos:

Titular

  • Ángela M.ª Ortega Benítez (Tenerife)

Suplente

  • Montaña García Retortillo (Cáceres)

7.Vocales en representación de la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria:

Titular

  • Patricia Pérez Andrés (Palencia)

Suplente

  • Patricia Mauri Fábrega (Huelva)

8.Vocales en representación de la especialidad de Enfermería Pediátrica:

Titular

  • Carmen M.ª Mañas Ruiz (Almería)

Suplente

  • Liliana Quintero Sánchez (Tenerife)

9.Vocales en representación de los colegiados jubilados:

Titular

  • Hosanna Parra Vinós (Álava)

Suplente

  • Lluïsa Brull Gisbert (Tarragona)

10.Vocales en representación para la promoción y estabilidad del empleo:

Titular

  • ª José Menor Rodríguez (Ourense)

Suplente

  • Martín Vázquez Bermúdez (Huelva)

11.Vocales en representación de la docencia en enfermería en centros estatales:

Titular

  • ª Isabel Galán Andrés (Soria)

Suplente

  • Fidel López Espuela (Cáceres)

12.Vocales en representación de la docencia en centros adscritos y/o privados:

Titular

  • Carmen Tosat Mancho (Huesca)

Suplente

  • Ricardo Martín Peñalver (Alicante)

13.Vocales en representación de los enfermeros responsables en terapias alternativas:

Titular

  • Natalia Rodríguez Novo (Tenerife)

Suplente

  • Rosaura Gúzman González (Tenerife)

14.Vocales en representación del área profesional específica de enfermería que no tengan carácter de especialidad:

Titular

  • Diego Ayuso Murillo (Madrid)
  • Miguel Ángel de Mena Mogrobejo (León)

Suplente

  • Pablo Jesús Madrid Franco (Ciudad Real)

Raúl Roncero Martín (Cáceres)

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Solidaridad Enfermera pone en marcha una nueva delegación en Palencia para “aportar la visión enfermera a la acción social”

Solidaridad Enfermera, ONG del Consejo General de Enfermería (CGE), continúa dando pasos en firme para su consolidación como organización de referencia en el mundo de la acción social. La ONG ha firmado un acuerdo de colaboración con el Colegio de Enfermería de Palencia para poner en marcha una delegación de la entidad en la provincia. Esta se unirá a las delegaciones ya existentes en Álava, Almería, Cáceres, Ciudad Real, Granada, Málaga, Sevilla y Tenerife.

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El CGE reconoce a los equipos de enfermería que lideran la excelencia de los cuidados en hospitales, centros de salud y sociosanitarios

El Consejo General de Enfermería (CGE) y Merco Salud han entregado esta mañana los Premios Nacionales de Reputación Enfermera 2025. En ellos se ha galardonado a las mejores direcciones de Enfermería de los hospitales públicos, privados y monográficos, los centros de salud y los centros sociosanitarios y también a las empresas fabricantes de productos de prescriben las enfermeras, según los datos de la 11ª edición del Monitor de Reputación Enfermera (MRE).

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Contenido revisado en Junio de 2026.