La enfermera y podóloga Avencia Arévalo García, que trabaja en el Hospital Cruz Roja de Córdoba, ha ganado el Premio al Proyecto Innovador Femenino de los III Premios al Emprendimiento y Liderazgo Femenino de Córdoba, organizados por Combo Comunicación y la Diputación de Córdoba, que se han entregado en la sede de esta institución provincial, con la presencia, entre otros, del Colegio de Enfermería de Córdoba.
El Servicio Vasco de Salud-Osakidetza ha nombrado a María López de Gamiz Villagarcía como nueva subdirectora de Enfermería y Cuidados, un cargo desde el que afrontará el resto de reforzar el papel de la enfermería, promover modelos que favorezcan la continuidad asistencial y fortalecer la coordinación entre niveles asistenciales.
Madrid, 15 de mayo de 2026.- Los Premios de Investigación del Consejo General de Enfermería (CGE) inician su sexta edición. Tras la calurosa acogida de los años anteriores, en los que se ha premiado un total de 30 proyectos, el CGE lanza una nueva edición de sus Premios de Investigación que repartirá 55.000 euros en subvenciones, consolidando así su apuesta por la investigación enfermera.
El enfermero Manuel Solórzano Sánchez ha ingresado en la Real Sociedad Bascongada de los Amigos del País, Amigo de Número en un acto que se celebró en el Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa y en el que el profesional impartió su lección de acceso "La importancia de la Enfermería en los establecimientos sanitarios del siglo XVI al siglo XX".
La Real Sociedad Bascongada de los Amigos del País (RSBAP), fundada en 1765 es la sociedad económica más antigua de España. Sus principales actividades son estudiar la historia y la cultura del País Vasco, cultivar la lengua vasca, promover el desarrollo económico y divulgar la ciencia y la cultura entre el pueblo vasco.
Este nombramiento es reflejo de la dilatada carrera profesional de Solórzano, que ha recibido diversos reconocimientos a lo largo de los años, como la Insignia de Oro de la Sociedad Española de Enfermería Oftalmológica en 2010 y la del Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa en los años 2019 y 2022. También es un actor activo dentro de la investigación centrada en la historia de la enfermería, formando parte de la Red Iberoamericana de Historia de la Enfermería y la Red Cubana de Historia de la Enfermería. Además, es Académico de número de la Academia de Ciencias de Enfermería de Bizkaia.
Manuel Solórzano nació en San Sebastiân en 1956 y estudió enfermería en la Residencia Sanitaria Nuestra Señora de Aránzazu de San Sebastián (actual Hospital Universitario Donostia). A lo largo de su carrera profesional ha trabajado principalmente en los servicios de Traumatología y de Oftalmología de dicho hospital. En 1995 comenzó a desarrollar una ingente labor investigadora en el campo de la historia de la enfermería y de la sanidad.
Esther Espuñes Mestres, miembro de la Junta Directiva de la Asociación Española de Enfermería Quirúrgica (AEEQ), ha sido elegida nueva presidenta de la European Operating Room Nurses Association para el periodo 2026–2028, convirtiéndose en la primera profesional de España en asumir la presidencia de esta organización europea de referencia en el ámbito de la enfermería perioperatoria y quirúrgica.
La elección se ha producido durante la Asamblea General de EORNA celebrada en Dubrovnik, donde también fue designado como vicepresidente Marin Repustic (HDOS_CORNA). Durante el encuentro, la organización agradeció además la labor desarrollada por la presidenta saliente, Jaana Perttunen, y el vicepresidente saliente, Ólafur Guðbjörn Skúlason, por su contribución al crecimiento y fortalecimiento de la enfermería perioperatoria europea durante los últimos cuatro años.European Operating Room Nurses Association (EORNA) es la principal organización europea que agrupa a asociaciones nacionales de enfermería quirúrgica y perioperatoria de distintos países europeos. Su misión se centra en promover la excelencia profesional, la seguridad del paciente, la investigación, la formación especializada y el desarrollo de estándares comunes de calidad en el entorno quirúrgico.
Este nombramiento supone un importante reconocimiento internacional para la enfermería quirúrgica española y refuerza la presencia de España en los espacios de liderazgo y toma de decisiones dentro del ámbito sanitario europeo.
Con motivo del Día Internacional de las Enfermeras, el pasado martes 12 de mayo, la Organización Colegial de Enfermería -Consejo General y Colegios provinciales- lanzó una campaña de publicidad e información a la población bajo el lema “Pregunta a tu enfermera”. Su objetivo: posicionar a las 355.000 enfermeras y enfermeros como referentes de salud y una fuente de información sanitaria fiable frente a Internet o el familiar de turno. Sin embargo, diversos colectivos médicos en varias comunidades autónomas han denunciado la campaña alegando que supone “intrusismo profesional” y pidiendo su retirada.
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Sin enfermeras no hay salud, sin salud no hay futuro. Como cada 12 de mayo, el Consejo General de Enfermería lanza una campaña donde une a todas las voces del sector para reivindicar el papel de las enfermeras y enfermeros en el sistema sanitario. Una figura imprescindible, pero, sin embargo muy poco valorada por los políticos.
Las 50 capitales de provincia y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla trasladan a su población en sus calles y hospitales un inequívoco mensaje: ante cualquier problema o duda de salud, “mejor, pregunta a tu enfermera”. Con motivo del Día Internacional de las Enfermeras, hoy 12 de mayo, la Organización Colegial de Enfermería -Consejo General (CGE), consejos autonómicos y colegios provinciales- pone en marcha una campaña histórica en espacios públicos y medios de comunicación para destacar el trabajo que, cada día, llevan a cabo las 355.000 enfermeras y enfermeros de nuestro país.
Tras la cantidad de noticias publicadas en los últimos días sobre la llegada de los pasajeros del crucero con hantavirus a España, el Consejo General de Enfermería pide prudencia a la hora de comunicar y apunta a la necesidad de informarse solo a través de fuentes oficiales, dejando atrás bulos y noticias falsas, que una vez más proliferan en crisis como esta.
El Consejo General de Enfermería denuncia la injusticia que continúan sufriendo las enfermeras por encontrarse dentro de la categoría A2 de la Administración -cuando. por formación, tendrían que ser A1- y que les impide acceder a puestos para los que cuentan con competencias más que sobradas. Esta injusticia ha vuelto a ocurrir en las Islas Baleares, puesto que el Tribunal Superior de Justicia de Baleares ha anulado una resolución de septiembre de 2019 por la que se nombraba a una enfermera directora de la Zona Básica de Salid del Centro de Salud de Sa Torre, en Mallorca.
El Consejo General de Enfermería denuncia una vez más que la falta de matronas (enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología) en España pone en riesgo la salud y la integridad física de todas las mujeres de nuestro país e insta a tomar soluciones de forma inmediata porque el Sistema Nacional de Salud continuará tensionándose cada día más.
Tal y como lleva reclamando años el organismo que representa a las más de 353.000 enfermeras y enfermeros de España, el país necesita el doble de matronas de las que tiene actualmente porque, además, se prevé que las jubilaciones de matronas se disparé en los próximos 10 años.
En España según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) que corresponden al año 2024 hay 10.487 enfermeras con el título de matronas, de las que 8.432 están colegiadas. Aunque desde el CGE consideran imprescindible que se haga un estudio pormenorizado de cómo está la situación a nivel nacional, se estima que hay que formar el doble de matronas para poder atender de manera óptima a las mujeres.
España tiene una ratio de unas 12,4 matronas por cada 1.000 nacimientos, mientras que la media de los países de la OCDE es de 25 por cada 1.000. Según explica Montserrat Angulo, matrona y vicetesorera del CGE, las cifras varían ligeramente según la fuente, pero todas indican que España está por debajo de la media europea o de la OCDE. Unas cifras que siguen manteniéndose año tras año y que no existe intención de revertirse.
“Lo llevamos diciendo muchísimos años. La formación de matronas no es algo de un día para otro. Las enfermeras que quieren ser especialistas en Obstetricia y Ginecología tienen que estar dos años más formándose tras la carrera para conseguir la especialidad. Por este motivo, tenemos que prepararnos para el futuro y eso solo se consigue convocando más plazas EIR para que a medio plazo podamos tener más matronas en nuestros sistemas de salud”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería (CGE), con motivo del Día Internacional de la Matrona.
Y es que, hablar de formación EIR es hablar, a día de hoy, de precariedad. A pesar de que año tras año aumentan el número de plazas de todas las especialidades, todavía es un número insignificante comparado con la demanda. En 2026 fueron 2.279 plazas las que se convocaron para todas las especialidades y más de 11.000 enfermeras y enfermeros lucharon para conseguir una de las plazas. Si hablamos de matronas, las convocadas en esta última edición fueron 477, una cifra muy inferior a la que se demandan desde el Consejo General de Enfermería, a pesar de que suele ser la primera especialidad en agotar las plazas.
“Desde las administraciones tienen que realizar mayores esfuerzos para que esto se solucione. Las matronas desempeñamos un papel fundamental en la salud sexual y reproductiva de las mujeres, que va mucho más allá del seguimiento del embarazo, parto y postparto. Somos una figura clave tanto en los hospitales como en los centros de salud y centros de salud sexual y reproductiva”, apunta Montserrat Angulo, matrona y vicetesorera del CGE.
Además, Angulo ha recordado que la falta de matronas en hospitales y centros de salud ha hecho florecer “falsas profesionales” que se definen como acompañantes de las mujeres sin tener una formación reglada ni unos conocimientos básicos para atender ni a las madres ni a los bebés cuando nacen.
“Los casos de intrusismo en la profesión cada vez están debilitando más el derecho de todas las mujeres a ser atendidas por el profesional mejor cualificado en cada caso”, reivindica la matrona.
Con el objetivo de visibilizar y dar el lugar que corresponde a la matrona, desde el Consejo General de Enfermería y las vocalías de matronas de los colegios provinciales de Enfermería han lanzado la campaña “Con M de MATRONA”. A través de un vídeo en Canal Enfermero y en redes sociales, diferentes matronas definen algunas de las palabras clave que las identifica y reflejan el desempeño diario que estas profesionales realizan en su día a día.
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La enfermera y profesora cordobesa, Maria Auxiliadora Moyano, ha ganado el Premio al mejor TFM que otorga la Cátedra AgroBank ‘Mujer, empresa y mundo rural’ de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), dotado con 3.000 euros.
El jurado ha escogido su trabajo sobre el efecto de las políticas públicas de empleo en el medio rural como el mejor de esta segunda edición del Premio.
Además, se ha concedido un accésit, dotado con 1.000 euros, a Yaiza Martínez Cifo, funcionaria de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural de la Junta de Castilla La Mancha, y que cursó el doble grado Derecho-Economía en la Universidad de Castilla-La Mancha.
Convocando estos premios al mejor TFM se busca reconocer la excelencia académica en trabajos académicos de calidad que pueden suponer un avance para el mundo rural vinculado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y con especial atención a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
El jurado ha valorado especialmente la originalidad, el rigor técnico y metodológico, así como el impacto socioeconómico y para la sostenibilidad que puede representar la investigación realizada.
Han podido concurrir al premio aquellas personas de cualquier nacionalidad que hayan cursado un Máster Universitario (Oficial) o un Máster de Formación Permanente y defendido su TFM en cualquiera de las universidades españolas durante el curso académico 2024-2025, y que hayan obtenido una calificación mínima de 9.0 sobre 10.
La Cátedra AgroBank Mujer, Empresa y Mundo Rural de la UCLM fue creada por CaixaBank en 2022, con el objetivo de convertirse en un foro de investigación en el ámbito de los estudios de género, el ecosistema rural y el desarrollo económico.
A través de la realización de distintas actividades y de la labor de divulgación, la Cátedra pretende potenciar el papel de las mujeres en la sociedad, especialmente en el ámbito rural, y contribuir a combatir la despoblación.