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La enfermera Laura Callejo ha desempeñado, durante casi tres años, su labor profesional como jefa del Servicio de Cuidados, Atención a la Cronicidad y Humanización de Castilla y León. Con más de 20 años de experiencia en el ámbito de la gestión, lleva a sus espaldas las claves para que la figura de la enfermera pueda desarrollar todo su potencial en el campo de la gestión.

La necesidad de contar con un respaldo legal que avale sus competencias, el apoyo de la ordenación profesional para que las enfermeras gestoras "rompan su techo", o humanizar la gestión de personas dentro de la sanidad son algunos de los puntos esenciales para Callejo, en lo que se refiere a mejorar el papel enfermero dentro de la gestión y darle la relevancia que le corresponde. Unos objetivos a los que la enfermera dedica su vocación enfermera para poder seguir cuidando a la población desde el punto de vista de la gestión: humanizar y tener en cuenta el factor humano en la gestión enfermera para que ese cuidado llegue de forma óptica a los pacientes. 

En el último año son múltiples los retos virales relacionados con dietas milagro o prácticas de salud peligrosas a los que hemos asistido en redes sociales como Instagram o TikTok. Cada día son más los desafíos de salud no supervisados, la ingesta dañina de suplementos e incluso medicamentos que prometen bajadas de peso “milagrosas”. Las redes sociales se han convertido en un pozo de la desinformación altamente dañino, y ya son muy pocos los que toman decisiones clínicas basadas en la evidencia de un profesional sanitario, dejándose llevar así por la viralidad del contenido.

El Consejo General de Enfermería (CGE) critica que el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, formado por el Ministerio de Sanidad y las consejerías de Sanidad de todas las comunidades autónomas, no haya aprobado financiar el aumento de plazas de Enfermería, tal y como sí ha hecho con las de Medicina en su última reunión.

El enfermero Fran López ha logrado la medalla de plata en la Copa del Mundo de Cuadriatlón, que se ha celebrado en la localidad francesa de Seyssel, en la región de Lyon. En la prueba se disputaron 750metros nadando, 30 km de ciclismo, 4 de kayak y 5 km de atletismo.

El Consejo General de Enfermería (CGE) denuncia que la falta de profesionales pone en riesgo la salud de la población y el buen funcionamiento del Sistema Nacional de Salud e insta a las administraciones a atender de una vez por todas las reclamaciones y paliar la enorme diferencia que existe con el resto de los países de la Unión Europea.

Con el objetivo de visibilizar y avanzar en todos los ámbitos de la profesión y establecer líneas de acción que logren que el liderazgo sea transversal en toda la profesión, el Consejo General de Enfermería ha anunciado la creación Centro Nacional de Liderazgo en la entrega de los Premios Nacionales de Reputación Enfermera 2024 que se ha celebrado esta mañana en el auditorio “Íñigo Lapetra” de la institución.

La enfermera Beatriz Rodríguez ha sido nombrada catedrática de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Castilla-La Mancha, en Talavera de la Reina (Toledo), convirtiéndose así en al primera catedrática de Enfermería de la provincia y segunda de la Universidad de Castilla-La Mancha. Beatriz Rodríguez es enfermera especialista en Geriatría, licenciada en Antropología Social y Cultural y doctora en Investigación Sociosanitaria.

La enfermera Eva M. Román, enfermera doctora de Sant Pau, gestora de casos y profesora de la Escola Universitària d'Infermeria Sant Pau, ha recibido una beca de investigación enfermera de la Asociación Española para el Estudio del Hígado. 

El reconocimiento, que viene con un apoyo económico de 10.000 euros, está destinado al desarrollo del estudio Impacto de la enfermedad hepática esteatósica asociada a la disfunción metabólica (MASLD) sobre la fragilidad, la cognición y la calidad de vida. Una visión con perspectiva de género hacia un enfoque integral y equitativo. 

El trabajo no solo apuesta por la investigación respecto al estudio de la fragilidad y la mejora de la calidad de vida, sino que también se centra en la perspectiva de género. 

La enfermera Nerea Valles ha recibido el premio a la mejor investigación enfermera en el marco del PhD Day del IIS La Fe”. El presidente del Cecova, Juan José Tirado, ha destacando que “la investigación en Enfermería ha cobrado un protagonismo esencial para afrontar los nuevos retos asistenciales, y este tipo de encuentros ha permitido poner en valor la labor que sus compañeras y compañeros realizan en los entornos clínicos y científicos”. Este galardón ha supuesto un reconocimiento para Valles al esfuerzo investigador en un contexto cada vez más exigente.

El premio ha coincidido con los objetivos de esta iniciativa: promover la excelencia científica, mejorar las habilidades comunicativas de los doctorandos y generar sentimiento de pertenencia a la comunidad investigadora del IIS La Fe. Juan José Tirado ha señalado que “se ha reafirmado nuestra apuesta por una Enfermería comprometida con la investigación como vía para ofrecer cuidados basados en la evidencia y mejorar la calidad asistencial”.

Más de 4.000 pacientes padecen ELA en nuestro país. Sin embargo, más de ocho meses después de la aprobación de la llamada ley ELA, la mayoría de ellos siguen sin tener garantizados los cuidados enfermeros expertos que necesitan. En las últimas semanas, el Ministerio de Sanidad ha concedido una subvención por valor de 10 millones de euros para sus cuidados, pero sigue sin ser suficiente para atender todas las necesidades que tienen estos pacientes.

“Más allá de los tratamientos médicos, es esencial reconocer cómo la percepción de uno mismo influye en la calidad de vida y en la adherencia terapéutica. Un paciente que se ve bien, se siente mejor y, por ende, enfrenta su enfermedad con mayor fortaleza. El cáncer no solo afecta al cuerpo a nivel físico, sino también a la identidad, a la autoestima y a la forma en la que las personas se relacionan con su entorno. Y es justamente ahí donde el cuidado enfermero marca la diferencia”. Así lo ha destacado Pilar Fernández, directora del Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS) del Consejo General de Enfermería, en la inauguración de la II jornada “Cáncer y autoimagen: cuidados dermocosméticos en el paciente oncológico”, una jornada multidisciplinar dirigida a enfermeras organizada con la colaboración de La Roche Posay.

Una de cada seis personas mayores de 60 años en el mundo sufre malos tratos y/o discriminación cada año, según la Organización Mundial de la Salud (OMS). El maltrato a una persona de edad consiste en un acto o varios actos repetidos que le causan daño o sufrimiento, o también la no adopción de medidas apropiadas para evitar otros daños, cuando se tiene con dicha persona una relación de confianza. Este tipo de violencia constituye una violación de los derechos humanos y puede manifestarse en forma de maltrato físico, sexual, psicológico o emocional; maltrato por razones económicas o materiales; abandono; desatención; y del menoscabo grave de la dignidad y el respeto.

“Actualmente, vivimos en una sociedad plural, en la que la tolerancia y el respeto deben ser los pilares de la educación. Las enfermeras como profesionales más cercanos al paciente, debemos estar ahí para ayudar y educar en todas las etapas de la vida. Nos encontramos con una situación extremadamente grave a la que hay que poner freno desde la infancia”, asegura Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería. “No podemos permitir que nadie, por el simple hecho de la edad que tenga, sufra cualquier tipo de discriminación en su entorno familiar, laboral y social”, añade.  

Y es que la sociedad concibe el envejecimiento como un problema y nos bombardean con discursos negativos sobre la edad, que se acaban normalizando. Las personas mayores terminan por asumirlo como una parte inherente a la vejez. “La ola de edadismo o la Gerontofobia que se está imbricando en la dinámica de muchas familias y comunidades contraviene la evolución natural del ser humano. Mantener esta tendencia, seguirá poniendo en jaque el proceso de envejecer como conquista y eliminará de un plumazo la autenticidad que la persona tenía hasta entonces”, explica Mayte Soy, enfermera experta en abuso y maltrato y profesora del Instituto de Formación Sanitaria ISFOS del Consejo General de Enfermería.

“La enfermería, no sucumbe a tal equivocado paradigma porque la ética profesional pone en valor una atención centrada en la persona y en las necesidades humanas. Enfatizamos que no es la edad en sí misma, lo que determina la necesidad de cuidados, sino el estado de salud y circunstancias. Así mismo que vinculamos el acompañamiento empático en todas las versiones del cuidado. Más aún lo erigimos más prioritario si cabe, en el contexto de la feminización de la vejez, violencia y maltrato, pues añade mayor peso al estigma de la edad. Se requiere erradicar las actitudes edadistas para normalizar las que visibilizan y denuncian. Los enfermeros sabemos que cuando una víctima habla de abuso, está dando un paso al frente. Igualmente, que las iniciativas de tolerancia Zero frente al abuso en la vejez promueven un avance firme y solidario para eliminar la violencia en todas sus formas”, prosigue Soy.

Edadismo

Este maltrato o discriminación al mayor es lo que se denomina también edadismo, un término acuñado en 1969 por el gerontólogo estadounidense Robert Butler que hace referencia también a las consecuencias que esta discriminación por edad acarrea en el bienestar y la salud de las personas, una triste realidad que los profesionales de enfermería quieren ayudar a cambiar.

Desde el Consejo General de Enfermería reclaman estrategias políticas y legislativas para luchar contra una lacra que cada vez es más evidente en un mundo más envejecido en el que la esperanza de vida ha crecido en los últimos años y las enfermedades crónicas suponen un alto porcentaje de la atención sanitaria.

Si bien la longevidad no exime el riesgo de sumar patologías y discapacidades, la vejez no es una enfermedad. Dicho lo cual, “no debemos desesperar las estrategias que frenan el avance de la cronicidad y tampoco pausar las que fomentan calidad de vida. La hoja de ruta del autocuidado y empoderamiento se entrelaza con el envejecimiento activo- Este camino favorece una vejez más saludable, autónoma y plena. Los enfermeros priorizamos el bienestar de la persona en toda la acepción del término y desde tal panorámica respetamos el proceso de envejecer de cada cual. Cuidar desde la enfermería es garantizar inclusión para todos y con todos, lo que responde al llamado de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): no dejar a nadie atrás”, argumenta Mayte Soy.

Tendencia a infantilizar

En un mundo cada vez más envejecido, en el que la esperanza de vida ha crecido en los últimos años y las enfermedades crónicas suponen un alto porcentaje de la atención sanitaria, las enfermeras deben cobrar protagonismo a la hora de educar y concienciar para prevenir el edadismo entre los más jóvenes, pero también entre los adultos, Y es que, muchas veces sin darnos cuenta se les infantiliza, no se les escucha o se les trata como si no fuesen autosuficientes.

La enfermera Mayte Soy recuerda que “la vejez no es una etapa aislada del resto, sino articulada con las anteriores con características propias como lo han sido la debilidad en la etapa infantil y el arrojo en la juventud. A la trazabilidad de que la vejez no ‘aparece de pronto’, debemos prepararnos para envejecer abriendo nuestra mente y no anticipando reproches altruistas. Si la proyectamos positivamente en nuestras vidas, puede ser una etapa significativa en nuestra biografía y llena de oportunidades para seguir creciendo como personas. Y, los enfermeros somos los mejores aliados del anciano para que no sea tratado con condescendencia, sino con el respeto y dignidad que merece por su trayectoria de vida”.