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Desde hace 20 días Ceuta se encuentra sumida en una crisis migratoria sin precedentes. El pasado 30 de julio cerca de 80.000 migrantes procedentes de Marruecos consiguieron traspasar la frontera por mar y llegaron a una ciudad que cuenta con casi 84.000 habitantes censados provocando una saturación de recursos públicos masiva y una extrema presión asistencial. Una verdadera vulneración de la integridad territorial que obligó a todo el sistema sanitario a trabajar a destajo y que ya está dejando consecuencias irreversibles en los profesionales.

En este contexto, el Colegio de Enfermería de Ceuta ha analizado el último balance sanitario de la ciudad que arroja cifras de una actividad asistencial extrema. El colectivo hace frente a 200 asistencias diarias con picos de más de 1.600 intervenciones, asumiendo una carga asistencial de entre 14 y 16 pacientes por enfermera, y turnos de trabajo que exceden hasta en cuatro horas la jornada prevista. Una carga de trabajo que deja a las enfermeras ceutíes exhaustas, sin recursos y al límite. Y quienes urgen la declaración del estado de alarma ante un colapso sanitario sin precedentes.

“Las enfermeras nos encontramos exhaustas tanto física como psicológicamente, enfrentando un desgaste emocional profundo al ser el principal apoyo de personas que se encuentran en condiciones que no corresponden a las de un país desarrollado. Hemos sufrido una vulneración de la integridad territorial y ante la gravedad de los hechos proponemos que se declare el estado de alarma en todo el territorio. Denunciamos así que no existen medios suficientes para abordar la crisis actual”, denuncia Rosa Fuentes, presidenta del Colegio de Enfermería de Ceuta.

Por su parte, el Consejo General de Enfermería (CGE) muestra su total apoyo a las compañeras ceutíes y exige al Gobierno una intervención y refuerzos urgentes. “Pedimos que se establezca un mando único en Ceuta que lidere estas operaciones y que se destinen los medios y las previsiones que esta emergencia territorial requiere. No es momento de desviar responsabilidades ni de enmascarar cifras. Las enfermeras se encuentran en una situación de vulnerabilidad, fatiga extrema y estrés prolongado por esta situación, que sumado a la pésima gestión de los contratos estivales está llevando a la profesión a la quiebra asistencial en Ceuta. Las enfermeras se merecen trabajar con dignidad y seguridad”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

Riesgo de brotes

A la saturación de los recursos públicos le sigue una profunda preocupación por el estado de salud de la población atendida, que deja ya brotes de enfermedades ligadas al hacinamiento y la falta de higiene. Destacan aproximadamente 200 casos de gastroenteritis aguda, 20 casos de sarna, además de un brote de 30 casos detectados entre militares, 21 casos de impétigo y 4 de tuberculosis, sin contar con los casos producidos en los asentamientos de playas como El Trampolín o las naves del Tarajal, donde el seguimiento es mucho más complejo.

Falta de previsión

Otra de las denuncias de las enfermeras ceutíes es la falta de disponibilidad de recursos y el impacto que ello está provocando en los propios profesionales. “La ausencia de medios ha obligado a las enfermeras, en los primeros días en que las asistencias fueron de 1.149 en 24 horas, a tener que alargar sus jornadas. En Atención Primaria están trabajando hasta las 21 horas cuando su jornada termina a las 17 horas, y están trabajando sábados y domingos, en Urgencias han habilitado una zona para los migrantes en la que ha estado una enfermera atendiendo un volumen de entre 14-16 pacientes. Esta situación representa un déjà vu para el colectivo, ya que cada verano la bolsa de trabajo se agota debido a una pésima gestión de los contratos estivales por parte del INGESA, lo que provoca que los enfermeros emigren a otros servicios de salud que ofrecen mayor estabilidad. Esta falta de previsión y el hecho de trabajar permanentemente con plantillas ajustadas debilita de forma crítica la seguridad del paciente, ya que la fatiga extrema y el estrés prolongado multiplican los errores humanos que pueden derivar en fallos de dosificación de fármacos o en traspasos de turnos caóticos donde se pierde información vital del paciente”, sigue la presidenta de las enfermeras de Ceuta.

Racionamiento y miedo en las calles

Las enfermeras de Ceuta exigen la vuelta a la normalidad de su ciudad, que ya hace frente a pérdidas incalculables y que se encuentra sumida en el miedo, y aseguran sentirse abandonadas por parte de las administraciones.

“Los ceutíes quieren poder disfrutar de nuestra playa, salir sin miedo a la calle o ir a comprar sin colas de racionamiento o falta de productos de primera necesidad. Se está planteando retrasar incluso el comienzo de los colegios porque en la actualidad se encuentran asaltados. Por otro lado, la situación de los migrantes no es la que corresponde a un país desarrollado. Están hacinados y sin servicios de higiene mínimos. Incluso en uno de los colegios de la ciudad se ha puesto en marcha un programa de realojo de mujeres y niñas que se encuentran en la calle”, puntualiza.

Así, la petición de las enfermeras de Ceuta es clara: declarar el estado de alarma. “Hemos sufrido una invasión y una vulneración de la integridad territorial, confirmado por el mismo presidente del Gobierno y podemos volver a sufrirlo en cualquier momento porque nuestra frontera sigue siendo muy vulnerable. Esta demanda se sustenta en el Artículo 4 de la Ley Orgánica que regula los estados de alarma, excepción y sitio, ya que se cumplen los supuestos de catástrofes, calamidades o desgracias públicas, crisis sanitarias, paralización de los servicios públicos esenciales para la comunidad y situaciones de desabastecimiento de productos de primera necesidad. Esta es la situación real a la que se enfrentan las enfermeras y toda la población ceutí. Queremos que nuestra ciudad recupere la normalidad, no podemos convivir en esta situación ni un minuto más”, concluye la presidenta de las enfermeras de Ceuta.

La atención hospitalaria en Ceuta ha descendido en torno a 300-400 asistencias al día y en Atención Primaria alrededor de 70-100 al día, pero estas profesionales aseguran que las asistencias en los asentamientos siguen siendo muy elevadas y la escasez de enfermeras hace que las ONGs estén pidiendo voluntarios urgentemente, ya que están haciendo frente a cerca de 200 asistencias diarias.

El Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería de España (CGE) celebra la decisión del Servicio Gallego de Salud (SERGAS) de culminar el proceso de creación y adjudicación de plazas específicas de Enfermería Geriátrica, un avance que supone un importante reconocimiento para una especialidad estratégica dentro del Sistema Nacional de Salud y un paso decisivo hacia una atención de mayor calidad para las personas mayores.

Sin embargo, esta noticia positiva representa un pequeño oasis en el deficiente y desolador escenario de implantación de las especialidades de enfermería (Pediatría, Salud Mental, Familiar y Comunitaria o Trabajo, entre otras) en el que sólo la especialidad de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (matrona) está plenamente consolidada. En el caso de la Geriatría, sorprende este paradójico escenario en un país donde aumenta progresivamente la necesidad de cuidados especializados para la población mayor.

“Galicia demuestra que con voluntad política es posible adaptar el sistema sanitario a la realidad demográfica de nuestro país y el resto de las Comunidades Autónomas deberían tomar ejemplo”, asegura Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

Por su parte, para Juan José Tarín Sáez, vocal de la Especialidad de Enfermería Geriátrica del Pleno del Consejo General, afirma que «no podemos permitir que existan enfermeras especialistas sin plazas donde desarrollar las competencias para las que han sido formadas. La especialidad de Enfermería Geriátrica fue creada para dar respuesta a las necesidades específicas de una población cada vez más envejecida y con mayor complejidad clínica. Sin embargo, pese a la existencia de una formación oficial vía Enfermero Interno Residente (EIR), la realidad es que la mayoría de las comunidades autónomas continúan sin crear categorías profesionales ni, por supuesto, plazas específicas que permitan incorporar plenamente a estas especialistas en los diferentes niveles asistenciales”.

Sin enfermeras

Aquejada de un preocupante déficit estructural de más de 100.000 enfermeras -sin distinción entre generalistas y especialistas-, España afronta uno de los mayores procesos de envejecimiento de su historia. El aumento de la esperanza de vida, la cronicidad, la fragilidad, la dependencia y las enfermedades neurodegenerativas obligan a reforzar los cuidados especializados y a adaptar las plantillas sanitarias a esta nueva realidad.

El acceso a enfermeras especialistas en distintos ámbitos no puede depender del código postal o la región, supone una flagrante desigualdad entre la ciudadanía pues “todos los ciudadanos tienen derecho a recibir cuidados especializados independientemente de la Comunidad Autónoma en la que vivan. La equidad debe ser uno de los principios rectores del Sistema Nacional de Salud y también debe aplicarse al desarrollo de las especialidades enfermeras”, afirma Pérez Raya.

La organización colegial insiste en que el reconocimiento de las especialidades enfermeras no responde únicamente a una legítima aspiración profesional, sino que representa una garantía de calidad, seguridad y eficiencia para el conjunto del sistema sanitario.

«No podemos seguir formando especialistas para después impedirles ejercer como tales. La ciudadanía necesita profesionales altamente cualificados para afrontar los retos del envejecimiento, y las administraciones tienen la responsabilidad de crear las estructuras necesarias para que ese conocimiento llegue realmente a los pacientes. Galicia ha abierto el camino, ahora es el momento de que el resto de CC.AA. den el paso», concluye Tarín.

La Península Ibérica se prepara para un hito astronómico sin precedentes: tres eclipses en tres años. El 12 de agosto de 2026 tendrá lugar el primero de ellos, siendo un eclipse total que será fácilmente observable. Tres fenómenos que no se repetirán en los próximos siglos. La observación de estos eventos será fascinante, pero la seguridad visual es un factor crítico que preocupa a los expertos, y la diferencia entre un recuerdo insuperable y una lesión irreversible.

Por ello, el Consejo General de Enfermería (CGE), junto a la Sociedad Española de Enfermería Oftalmológica (SEEOF) y el Hospital Ramón y Cajal de Madrid, han puesto en marcha diferentes materiales para alertar de los riesgos irreversibles de observar un eclipse sin seguir las recomendaciones de seguridad visual con el objetivo de prevenir y educar a la población y así evitar uno de los mayores peligros al observar estos fenómenos: la retinopatía solar, una quemadura fotoquímica indolora que no tiene cura y que viene provocada por la luz visible intensa y la radiación ultravioleta.

“La llegada de estos fenómenos es una oportunidad científica histórica, pero hay que experimentarla desde la responsabilidad. Como enfermeras tenemos la obligación de alertar de los potenciales riesgos para así prevenir daños irreversibles en la salud visual de la población. A través de la evidencia científica informamos de la importancia del buen uso de los medios de prevención y los protocolos a seguir en caso de daño ocular”, explica Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

Principales riesgos

El “hat-trick” cósmico será histórico tanto por su frecuencia, como por su tipología, sin embargo, presenta riesgos que pueden poner en claro peligro a la salud visual de la población. El mayor de ellos es la retinopatía solar, cuyos síntomas “suelen manifestarse horas después o incluso al día siguiente. Los signos de alerta de esta quemadura fotoquímica de la retina incluyen escotoma, que es una mancha oscura o borrosa en el centro de la visión, metamorfopsia, que ocurre cuando se ven líneas rectas onduladas o deformadas, fotofobia o molestia intensa ante la luz normal, visión borrosa y alteración en la percepción de los colores. Es vital entender que no existe un tratamiento específico que repare el daño una vez producido. La prevención es la única cura”, indica Francisco Javier Gabaldón, presidente de la SEEOF.

El riesgo en la observación de un eclipse reside en la falsa creencia de que mirar por un segundo o por pocos minutos no se produce un daño ocular, más aún cuando la luna cubre la luz solar. Nada más lejos de la realidad, “precisamente ahí está el riesgo, ya que no solo la luz dentro del espectro visible puede alcanzar nuestras retinas, sino que todo tipo de radiación solar, incluidas las radiaciones ultravioletas (UV) e infrarrojas (IR) pueden alcanzarnos y dañar la retina de forma permanente”, alerta Gema Crespo, enfermera de Oftalmología del Hospital Ramón y Cajal de Madrid.

Otros riesgos son la lesión fotoquímica de la retina, la pérdida parcial o irreversible de la visión, distorsión de las imágenes, disminución permanente de la agudeza visual, daño permanente en segundos o sensibilidad a la luz. “Insistimos, los daños pueden ocurrir con exposiciones muy cortas. La gravedad dependerá de la duración de la exposición y la intensidad de la radiación en el momento de la observación”, apunta Crespo.

Prevención y protocolos

Lo más importante para observar un eclipse es saber que no se puede mirar el sol directamente y que no existen métodos caseros seguros. “Deben evitarse por completo las radiografías, los cristales de soldador o los ahumados, los CDs y muy especialmente las gafas de sol convencionales. No se debe mirar el sol con telescopio, prismáticos, cámaras sin filtros especiales o a través de pantallas. Estos métodos no bloquean la radiación ultravioleta ni infrarroja. La única protección válida son las gafas certificadas bajo la norma ISO 12312-2:2015. Para saber si las gafas son buenas es importante verificar que el marcado de la norma esté impreso en la gafa, no en una pegatina y que no presente daños. Además, al realizar una prueba de luz ambiental, no debería ver absolutamente nada que no sea la silueta del sol”, indica Héctor Nafría, enfermero y divulgador científico del Instituto de Investigación Enfermera del CGE.

Para una observación segura, las enfermeras recomiendan seguir un protocolo de seguridad y educación sanitaria que comienza con el paso de colocación. “Hay que mirar hacia abajo, colocar entonces las gafas de eclipse, siempre encima de las gafas graduadas habituales, si las hubiera, y solo entonces levantar la vista hacia el sol. Después, seguiríamos al paso de la retirada. Para descansar, primero hay que girar la cabeza en dirección opuesta al sol y después quitarse las gafas. Es fundamental distinguir las fases para no caer en la trampa de los rayos residuales”, continúa Nafría.

Los expertos también alertan del riesgo del llamado “efecto lupa” en dispositivos ópticos. “Usar gafas de eclipse frente a cámaras, telescopios o prismáticos es un error crítico. Estos instrumentos concentran la radiación, actuando como una lupa que quemará instantáneamente el filtro de la gafa y el propio ojo”, prosigue el presidente de la SEEOF.

Los expertos advierten también sobre el uso de smartphones durante el eclipse, donde el sensor puede sufrir importantes daños. Para su uso es indispensable usar filtros solares externos y no mirar por encima del teléfono. Observar estrictamente la pantalla y priorizar la salud visual sobre la “foto perfecta” es lo más importante en estos casos.

Daño ocular

Si tras la observación del eclipse existe sospecha de daño ocular el primer paso es retirar a la persona afectada de la luz y buscar un lugar menos luminoso. “Es importante proteger los ojos con gafas de sol oscuras y trasladar a la persona afectada al oftalmólogo. Contactar con los profesionales y describir claramente la exposición solar, el momento preciso y la duración en segundos es fundamental, así como no frotarse los ojos ni aplicar gotas no prescritas por un profesional sanitario”, concluye el enfermero del Instituto de Investigación Enfermera del CGE. Desde la Organización Colegial de Enfermería animan a toda la población a disfrutar de estos extraordinarios fenómenos de forma responsable y segura, siguiendo siempre las recomendaciones de protección para evitar riesgos innecesarios.

El Consejo General de Enfermería quiere mandar todo su apoyo a los enfermeros, enfermeras y resto de personal sanitario de Ceuta que llevan desde la semana pasada trabajando de manera incansable para cuidar y atender a todos los afectados en la crisis migratoria de la frontera. Desde el organismo que regula la profesión de las más de 358.000 enfermeras y enfermeros de España han agradecido su labor y han pedido tranquilidad para la población, cuya atención está garantizada, tal y como ha expresado el propio Colegio de Enfermería de la ciudad autónoma, liderado por Rosa María Fuentes.

“Una vez más, nuestras compañeras y compañeros se han puesto al frente de una crisis y han atendido a todos los que lo han necesitado durante estos días. Desde el Consejo General de Enfermería queremos expresar nuestra admiración por todos aquellos que, sin perder la calma, han trabajado para que todas las personas afectadas hayan podido tener una atención de calidad en estos momentos”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

Tal y como ha informado el propio Ministerio de Sanidad, los servicios sanitarios han prestado 1.622 asistencias a migrantes desde el viernes, pero sin que ello haya producido ninguna situación de colapso en el sistema sanitario ceutí.

“Estos datos avalan el buen hacer de todos los profesionales que han estado al frente de la crisis, ayudando, cuidando y tratando tanto a aquellas personas que cruzaron la valla como a todos aquellos ciudadanos de Ceuta que lo han necesitado. De nuevo, agradecer el talante y la responsabilidad de todos para que, una vez más, podamos decir que las enfermeras han demostrado que su profesionalidad, compromiso y capacidad de respuesta son esenciales para garantizar una atención segura y de calidad, incluso en los contextos más complejos. El Consejo General de Enfermería reitera su reconocimiento a quienes han estado en primera línea y recuerda que fortalecer a la profesión enfermera es fortalecer nuestro sistema sanitario y la protección de toda la ciudadanía”, subraya Pérez Raya.

El Colegio de Enfermería de Ceuta pide calma

Desde el Colegio de Enfermería de Ceuta ya avisaron de que no existía un problema de colapso y pidieron calma a la población en estos momentos. “Todos los servicios de la ciudad han sido debidamente reforzados y la atención sanitaria, tanto en Atención Primaria como en Urgencias, está garantizada. Entre las medidas de refuerzo, se han incorporado dos nuevas ambulancias dotadas con equipo completo de médico y enfermera, extensión del horario de atención en los tres centros de salud y refuerzo especial del personal en el Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) durante el fin de semana”, explicaba su presidenta, Rosa María Fuentes, en una nota de prensa.

El Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS) del Consejo General de Enfermería ha cerrado el curso 2025-2026 consolidando su posición como referente en la formación continuada de enfermería en España, con un balance marcado por el crecimiento, la innovación y la apuesta decidida por la capacitación digital.

En total más de 20.909 alumnos se han formado en alguna de sus más de 320 actividades formativas adaptadas a las necesidades reales de la profesión enfermera. Además, las previsiones apuntan a que este 2026 se cerrará con 625 actividades y más de 34.600 alumnos, lo que supone un importante salto cuantitativo y cualitativo en su actividad formativa.

“La evolución de ISFOS en este curso refleja nuestro compromiso con una formación accesible, rigurosa y alineada con los retos actuales de la profesión enfermera”, ha señalado Pilar Fernández, directora de ISFOS, quien subraya que “hemos conseguido ampliar nuestro alcance sin perder la calidad ni la cercanía con los profesionales”.

El catálogo formativo de ISFOS ha superado las 160 acciones, abarcando áreas clave como urgencias y emergencias, salud mental, cuidados críticos, atención primaria, salud pública o innovación, con modalidades online, presenciales y semipresenciales que facilitan el acceso al conocimiento en todo el territorio nacional.

Con estos resultados, ISFOS reafirma su papel como motor de desarrollo profesional para la enfermería y como actor clave en la transformación del sistema sanitario a través de la formación.

Competencias digitales

Uno de los hitos más relevantes de este curso ha sido el desarrollo del “Programa Formativo de Competencias Digitales para Profesionales (Upro)”, que se ha consolidado como una iniciativa estratégica para el conjunto de la profesión. Con más de 10.000 alumnos validados y 3.066 profesionales que han completado la formación, este proyecto ha logrado una implantación territorial muy amplia y una elevada participación.

El programa ha sido posible gracias al acuerdo de colaboración con Unión Profesional como adhesión a la iniciativa Generación D, impulsada por Red.es, entidad adscrita al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial

Esta iniciativa, de carácter gratuito, financiada por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia mediante los fondos Next Generation de la Unión Europea, ha ofrecido una formación de 150 horas combinando contenidos online y presenciales, con especial foco en ámbitos como la inteligencia artificial, la salud digital o la gestión de datos.

“Los resultados del programa de competencias digitales demuestran que la enfermería está preparada para liderar la transformación tecnológica del sistema sanitario”, ha destacado la directora de ISFOS. “La respuesta del alumnado ha sido extraordinaria y confirma que este es el camino para fortalecer el desarrollo profesional”.

Presencia en RR.SS.

Otro de los avances clave del curso ha sido la creación de las redes sociales de ISFOS -Instagram (@isfos_enfermeria), Tik Tok (@isfos_enfermeria) y X (@ISFOSenfermeria) – concebidas como una herramienta estratégica para mejorar la comunicación y la visibilidad de la actividad formativa. Estas plataformas permiten acercar su actividad a los profesionales de forma más dinámica, accesible y cercana, reforzando el vínculo con la comunidad educativa y ampliando el impacto de sus iniciativas.

“Las redes sociales nos permiten estar más cerca de las enfermeras y enfermeros, escuchar sus necesidades y compartir conocimiento de forma inmediata”, ha afirmado Fernández. “Son ya un canal imprescindible para seguir creciendo y adaptándonos a los nuevos entornos de aprendizaje”.

Próximo curso

De cara al curso 2026-2027, ISFOS prevé seguir ampliando su oferta formativa, reforzar los programas estratégicos y consolidar su liderazgo en innovación educativa. Entre las líneas prioritarias destacan los cursos para la preparación del EIR que, a partir del mes de septiembre, impartirán con la colaboración de los colegios provinciales de Enfermería a un total de 2.000 alumnos. Además, ISFOS continuará fortaleciendo su presencia online y su ecosistema digital, con el objetivo de llegar a un mayor número de profesionales y mejorar la experiencia formativa.

“Miramos al próximo curso con ambición y responsabilidad. Nuestro objetivo es seguir siendo el referente formativo de la enfermería, anticipándonos a los cambios y ofreciendo herramientas que realmente marquen la diferencia en la práctica profesional”, ha concluido Pilar Fernández.

Los nuevos miembros del Pleno y de la Comisión Ejecutiva del Consejo General de Enfermería (CGE) -dos de los órganos de representación fundamentales en esta institución- han tomado hoy posesión de sus cargos en la sede del organismo que representa a las 358.000 enfermeras y enfermeros de nuestro país.  

Profesionales de Enfermería del Servicio de Cardiología del Hospital General de Valencia han obtenido el premio a la Mejor Comunicación de Enfermería en el XLIII Congreso de Enfermedades Cardiovasculares de la Sociedad Valenciana de Cardiología, celebrado recientemente en Benicasim.

El trabajo galardonado, titulado «Implementación del holter subcutáneo liderada por Enfermería: innovación organizativa e impacto clínico», ha sido realizado por Mónica Roselló, Elena Jimeno, Sonia Amat, Sarai Soriano, Xavi Chisvert y Almudena Vecina.

La comunicación presenta la experiencia desarrollada en el servicio para optimizar la implantación de holter subcutáneos implantables. Se trata de un dispositivo que permite la monitorización continua del electrocardiograma. Su principal indicación es la detección de la causa etiológica del síncope, aunque en los últimos años su uso se ha ampliado para la detección o descarte de fibrilación auricular.

El proyecto analiza la evolución organizativa llevada a cabo en los dos últimos años dentro de un modelo de trabajo multidisciplinar, en el que los distintos profesionales implicados han asumido nuevas responsabilidades de acuerdo con su formación y competencias.

Según las conclusiones presentadas por el equipo, «la implantación del holter subcutáneo implantable por personal de Enfermería es una alternativa segura y eficiente. Este modelo organizativo permite aumentar la capacidad asistencial y eliminar la lista de espera, optimizando los recursos disponibles y mejorando la accesibilidad del paciente a esta técnica diagnóstica».

Las enfermeras Antonio López, María Dolores Ojeda y Ana Isabel Tapia han recibido el premio Íñigo Álvarez de Toledo de investigación en nefrología al mejor trabajo enfermero de los años 2023, 2024 y 2025 respectivamente. 

La ceremonia, celebrada en la sede de la Real Academia Nacional de Medicina, ha reunido en una misma cita los galardones de las ediciones 35, 36 y 37, correspondientes a los años 2023, 2024 y 2025. Los trabajos premiados abarcan desde avances en ingeniería médica y genética hasta proyectos pioneros en humanización y enfermería nefrológica.

Estos premios, los más veteranos de la nefrología española, representan el mayor reconocimiento que se otorga en nuestro país a la investigación en patologías del riñón y son referente del impulso científico en este campo.

El enfermero Antonio López recibió el premio de 2023 por su investigación “Comparativa de la seguridad del paciente en hemodiálisis: impacto del ámbito público versus privado”, de la que es el investigador principal. La enfermera María Dolores Ojeda ha sido galardonada en la edición de 2024 con el trabajo "Evaluación de ERCA Acompaña como proyecto humanizador en la transferencia del paciente a Hemodiálisis", del que también es investigadora principal. El premio de la edición de 2025 recayó en la enfermera Ana Isabel Tapia, investigadora principal del trabajo "Validación de una escala objetiva para medir el deterioro cognitivo y depresión en pacientes con enfermedad renal crónica".

El Consejo General de Enfermería (CGE) ha querido trasladar sus condolencias a los familiares y amigos de las víctimas mortales del incendio que se está produciendo en el entorno de Los Gallardos (Almería) y ha expresado su profundo dolor por la situación que se está viviendo en la provincia con más de 20 desaparecidos.

La enfermera riojana Rebeca Garrido ha recibido el primer premio en la categoría Júnior en la XXXVII edición de los Premios de Investigación en Ciencias de la Enfermería del COER por su trabajo 'Intervenciones educativas dirigidas a cuidadores informales para la prevención de lesiones cutáneas relacionadas con la dependencia: una revisión de alcance'.

La enfermera, especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria ha realizado una investigación sobre las intervenciones educativas dirigidas a estos cuidadores informales y el papel que juegan en la prevención de las (LCRD). El envejecimiento de la población y el aumento de la dependencia funcional han convertido a los cuidadores informales en figuras clave dentro del sistema de cuidados, especialmente en el ámbito domiciliario. Sin embargo, estos cuidadores se enfrentan a menudo a grandes desafíos, entre ellos la prevención de lesiones cutáneas relacionadas con la dependencia (LCRD), una complicación frecuente que afecta tanto a la calidad de vida de las personas dependientes como al bienestar de quienes las cuidan.

La fiebre hemorrágica de Crimea-Congo (FHCC) es una de las enfermedades transmitidas por garrapatas con mayor extensión a nivel mundial. Actualmente es una enfermedad emergente en países de Europa oriental, tal y como indicaba el Ministerio de Sanidad en el último informe de evaluación de riesgo y detección de casos de esta enfermedad. En España conviven diferentes tipos de estos parásitos. En los últimos años su presencia ha tenido cierta relevancia debido al creciente aumento de sus picaduras, pero especialmente por la reciente alerta por transmisión de la FHCC en la provincia de Salamanca.

El Consejo General de Enfermería denuncia que la fuga de enfermeras continúa aumentando un año más y pide al Ministerio de Sanidad y a las consejerías autonómicas que se sienten a trabajar en este tema de manera inmediata porque “nos encontramos en un momento crítico para el Sistema Nacional de Salud”. Los datos de 2025 reflejan que 1.356 enfermeras y enfermeros pidieron el certificado de buena conducta (documento que solicitan desde los países extranjeros para poder trabajar allí), lo que supone casi un 20% más que las 1.134 peticiones que se registraron en 2024.