La Diputación de Sevilla ha otorgado la placa de honor de la provincia al Colegio de Enfermería de Sevilla, con motivo de su 152 aniversario.
La enfermera Rosa Salazar ha sido nombrada directora gerente del Hospital de Guadarrama, en Madrid, tras desempeñar hasta ahora el cargo de directora de Enfermería. Ahora, afronta este nuevo cargo “con mucha ilusión y compromiso”.
¿Qué supone para usted como enfermera este nuevo cargo?
Para mí es un nuevo reto, es una oportunidad para continuar avanzando y creciendo profesionalmente. Desde que comencé a trabajar en el hospital como directora de Enfermería, me impliqué tanto con la calidad como con la mejora en el cuidado. Más tarde, mi implicación se dirigió a otras áreas del centro en las que colaboré muy estrechamente. Ahora, desde mi nueva posición, trabajaré por el hospital con un enfoque más amplio.
Para mi es una gran satisfacción poder desempeñar este cargo. Implica un reconocimiento que valoro mucho. Estas acciones demuestran que si estamos dispuestos y tenemos el conocimiento necesario, es posible alcanzar puestos relevantes. Mi antecesora en el cargo, Carmen Ferrer Arnedo, que también es enfermera, cuenta con una larga experiencia en puestos de responsabilidad.
En mi opinión algo va cambiando y abriendo camino a los enfermeros siendo, sin duda, una buena noticia.
¿Cómo lo afronta?
Con mucha ilusión; con el compromiso de continuar mejorando en la atención y el cuidado a los pacientes; con la seguridad y la convicción de contar con un excelente equipo de profesionales de gran experiencia y dedicación, trabajando por y para los pacientes y con un alto grado de implicación, responsabilidad y, por supuesto, con una práctica asistencial basada en la evidencia. Estos profesionales, van a continuar trabajando como hasta ahora, cada día mejor, contribuyendo al crecimiento y progreso del hospital, haciendo del Hospital Guadarrama un referente por el que todos trabajamos cada día.
¿Es importante que las enfermeras ocupen cargos de gerente en los hospitales?
Es importante que los cargos los ocupen personas con competencias para su desempeño. Sin ninguna duda hay enfermeros perfectamente capaces y lo suficientemente preparados como para ocupar puestos de este rango.
Los enfermeros debemos tener las mismas oportunidades que otros profesionales para ocupar estos puestos. Se nos debe de tener en cuenta. Hemos demostrado, en muchas ocasiones, nuestras capacidades para desempeñar una buena gestión y por tanto se debe contar con nosotros. Es bueno para todos: pacientes, profesión y Sistema Sanitario.
¿Cuál es el futuro del Hospital Guadarrama tras su nombramiento?
Espero y deseo que sea bueno. Tenemos una gran trayectoria dedicada a trabajar en la mejora, donde los pacientes son el motor y el centro de todas nuestras decisiones. Sé que esto puede suscitar dudas, pero nuestro objetivo siempre ha estado muy claro en este sentido.
Llevo muchos años formando parte de la dirección de este hospital y por tanto he creído, compartido, impulsado y participado de todos los proyectos que hemos desarrollado.
Hemos alcanzado un alto nivel de excelencia. El hospital cuenta con un Sello + 500 puntos de acuerdo al modelo Europeo de Excelencia EFQM. Contamos con una certificación global del Hospital según las NORMAS ISO 9001-2008 y 14.001- 2005, así como con numerosos reconocimientos.
Estamos satisfechos de los logros que hemos alcanzado hasta ahora, pero también sabemos que lo que hoy da respuesta, mañana no añade valor a los pacientes/ familias. Por tanto, tenemos que seguir creciendo. Estaremos muy atentos a los pacientes, adaptándonos a sus necesidades e introduciendo los cambios necesarios para estar a la altura de lo que se espera de nosotros. El paciente y su familia son lo primero, lo que implica que nuestras acciones se tienen que dirigir a atender las necesidades que nos planteen, sobre todo en aquellas en las que el hospital tenga capacidad para atender.
Por tanto, nuestro futuro es estar cada día más cerca de los pacientes, ofreciendo tratamiento, cuidados y un trato excelente.
Pretendemos estar a la vanguardia del servicio de los hospitales de media estancia. Queremos que el paciente y la familia se sientan acompañados y atendidos tanto en su enfermedad como en su condición de persona. También estaremos cerca de los profesionales, facilitándoles su desarrollo y contribuyendo a mejorar el trabajo en equipo, entendiendo en toda su grandeza, la riqueza que aporta el conocimiento de un equipo cohesionado y con objetivos comunes.
Redacción
La Unidad de Pediatría del Complejo Hospitalario Universitario de Huelva ha sido galardonada con el primer Premio Nacional Hospital Optimista por la implementación de un Plan de Humanización en la Atención Perinatal y Pediátrica. Los profesionales de enfermería de esta unidad han dando un giro radical a la asistencia que ofrecen a los menores de todas las edades, contribuyendo a aliviar la ansiedad que les genera la hospitalización, de modo que su estancia sea lo más agradable posible y se convierta en una experiencia de interacción social, divertida y amigable.
Los Premios Nacionales Hospital Optimista nacieron en 2015 para reconocer aquellas iniciativas y prácticas positivas que contribuyan a generar un entorno optimista para el paciente y su familia, colaborando así en la mejora de la salud de los pacientes hospitalizados. Estos galardones se han convertido en un referente de humanización en el entorno sanitario español, habiendo recibido en esta segunda edición un total de 157 candidaturas de más de 90 centros sanitarios procedentes de todas las comunidades autónomas.
El premio ha sido donado a la Asociación Nacional Cienciaterapia, que inició su proyecto en la Unidad de Pediatría del Complejo Hospitalario Universitario de Huelva y actualmente se está extendiendo a otros centros, con la misión de hacer más llevadera la estancia de los niños en el hospital realizando talleres de ciencia divertida por animadores y educadores del mundo de la divulgación científica, contribuyendo positivamente a la recuperación de los pequeños pacientes y fomentando el descubrimiento y las vocaciones científicas.
El Plan de Humanización de la Unidad de Pediatría del Complejo Hospitalario de Huelva integra a los niños de todas las edades. Así, comenzando por los más pequeños, las unidades de Cuidados Intensivos y de Neonatología, altamente especializadas y con horarios de visitas tradicionalmente muy restringidos, han pasado a ser unidades abiertas a los padres las 24 horas del día, aliviando la inquietud de los progenitores y favoreciendo los vínculos emocionales familiares que protegen al bebé.
De este modo, los padres pueden permanecer junto a sus hijos sin limitación alguna y participar activamente en sus cuidados, como bañar al niño, dar las tomas de leche o realizar el método madre canguro (mantener al bebé en contacto piel con piel con su madre o padre, reforzando el vínculo afectivo), siempre guiados y acompañados por los profesionales de enfermería de la unidad.
Otra línea importante ha sido la constitución del Grupo de Mejora de Atención al Niño Hospitalizado, en el marco de la Participación Ciudadana de la Unidad, integrada por profesionales de Pediatría y diversas ONGs, cuyo objetivo es dinamizar la estancia de los menores, coordinando y planificando actividades de voluntariado y animación lúdico-educativa para combatir el dolor y el miedo de los niños mediante la diversión, la alegría y el aprendizaje. Esta comisión busca, organiza y coordina los programas de las asociaciones que desean incorporarse a los proyectos de humanización pediátricos. Precisamente en el seno de esta comisión nace Cienciaterapia, hoy constituida como Asociación Nacional Cienciaterapia.
La Unidad de Pediatría ha contado también con la estrecha colaboración de la Escuela de Arte León Ortega de Huelva, a quienes ofrecieron las paredes de las instalaciones sanitarias como lienzo para el desarrollo de actividades artísticas. Sus alumnos han realizado de manera completamente altruista tres inmensos murales que han llenado de color la Unidad, haciéndola más amigable para los menores.
Los niños hospitalizados en la Unidad de Pediatría cuentan además con múltiples colaboraciones altruistas que durante todo el año ofrecen una alternativa de ocio y tiempo libre durante la estancia en el hospital. Talleres de magia, globoflexia, cuentacuentos, actuaciones musicales y teatrales, fiestas temáticas, visitas de deportistas y múltiples regalos, son sólo algunas de las actividades con las que cuenta asiduamente esta unidad, en la búsqueda permanente de iniciativas que contribuyan a reducir el desajuste emocional en el niño y su familia durante la hospitalización, convirtiendo su paso por pediatría en una experiencia lo más agradable posible, todo ello en el marco del Proyecto de Humanización de la Atención Perinatal de Andalucía.
Redacción
Un estudio coordinado por la enfermería del Complejo Hospitalario Universitario de Huelva que analiza las desigualdades percibidas en torno al proceso de la muerte hospitalaria ha recibido el premio a la mejor comunicación en formato póster en el III Congreso Regional de la Asociación de Enfermeras Hospitalarias de Andalucía. El trabajo, que tiene como investigadora principal a la enfermera Ángela Ortega, forma parte de un estudio más amplio que pretende analizar el proceso de morir en Andalucía desde la perspectiva de los cuidadores de los pacientes.
La comunicación premiada analiza la visión y la perspectiva de los cuidadores en torno al proceso del final de la vida, apuntando cuáles son los elementos facilitadores, así como las dificultades encontradas dentro del sistema sanitario para percibir una muerte en paz de los pacientes.
De este análisis concluyeron que existen desigualdades respecto a la atención dispensada en las Unidades de Cuidados Paliativos, valoradas de una forma muy positiva, y el resto de unidades. “Los cuidadores resaltan el buen trato recibido como elemento clave de la muerte en paz, relacionándolo fundamentalmente con el fallecimiento del paciente en las Unidades de Cuidados Paliativos. Si tenemos en cuenta que dichas unidades atienden mayoritariamente a pacientes oncológicos, se puede deducir que, en aquellas provincias en las que es así se muere mejor de una enfermedad oncológica”, destacan los investigadores.
Otra de las conclusiones del estudio es la necesidad de mejorar la preparación de los profesionales hospitalarios de otras unidades respecto a los cuidados en el proceso del final de la vida y que, además, sería importante diseñar circuitos que favorecieran la muerte digna en las urgencias hospitalarias y en el proceso de derivación a los equipos de soporte de cuidados paliativos.
Los enfermeros Olivia Ibáñez, María Inés Carmona, María Dolores Ruiz, José Cabrera, Rogelio García y Fernando Relinque son investigadores colaboradores del trabajo.
Redacción
Silvia Arranz ha logrado el título de doctora con su tesis “Modelos conceptuales, metodología, lenguaje estandarizado y su relación con el asociacionismo científico en enfermeria”. La investigación de la enfermera buscaba conocer el grado de utilización y posicionamiento de los profesionales de enfermería en relación a los lenguajes estandarizados, modelos conceptuales y planes estandarizados de cuidados, así como en relacionar estos aspectos con otros no estudiados hasta el momento como el asociacionismo científico de los profesionales y el campo de ejercicio profesional. Para conseguirlo, se diseñó, validó y distribuyó una encuesta entre más de 700 profesionales que han participado en este proyecto.
Tras el análisis de las respuestas, Arranza concluyó que existe una mayor tendencia a utilizar el proceso enfermero, los diagnósticos de enfermería, los sistemas de clasificación de intervenciones enfermeras y a formular resultados entre los enfermeros miembros de sociedades científicas españolas. Asimismo, aquellos que están asociados tienen más formación específica en materia de modelos conceptuales, taxonomías y metodología enfermera.
“El motivo principal de los enfermeros que no pertenecen a una sociedad científica para no emplear estas herramientas enfermeras es la falta de práctica y entre los enfermeros pertenecientes a una sociedad es que son poco específicos para su ámbito profesional”, cuenta Arranz.
Ángel M. Gregoris
El Cabildo de Tenerife quiere reconocer el papel desempeñado por las enfermeras y demás trabajadores del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria con motivo del 50 aniversario del centro y les ha concedido la Medalla de Oro de la isla.
Durante dos años y medio, Mariola Alex ha realizado un estudio sobre infecciones nosocomiales tomando como referencia su experiencia profesional y la oportunidad que le brinda el hecho de trabajar, desde 2009, en la Unidad de Gestión Clínica Cuidados Críticos y Urgencias del Hospital Universitario Virgen Macarena de Sevilla. Se trata de un tema de elevada relevancia a nivel de enfermería y, aunque ya existen investigaciones similares todas están aplicadas en centros sanitarios fuera de España. Por este motivo, el esfuerzo y la dedicación de esta enfermera de 39 años han recibido el tercer premio en el XXXI Certamen Nacional de Enfermería Ciudad de Sevilla.
¿Cuál es el objetivo de su trabajo titulado 'La Prevención de las Infecciones Nosocomiales: Impacto de los programas Bacteriemia Zero y Neumonía Zero en la Unidad de Cuidados Intensivos'?
Identificar fortalezas y áreas de mejora sobre las que reforzar la formación de los profesionales sanitarios que permitan aumentar la seguridad del paciente sometido a procedimientos invasivos en la Unidad de Cuidados Críticos.
¿Qué casos más frecuentes de infecciones nosocomiales se dan?
La infección es una de las complicaciones más frecuentes y, al mismo tiempo, de mayor gravedad que pueden padecer los pacientes hospitalizados. Las infecciones nosocomiales ocurren en todo el mundo y afectan tanto a los países desarrollados como a los carentes de recurso. Su prevención constituye una responsabilidad de todas las personas y todos los servicios proveedores de atención de salud. Para ello, es preciso establecer normas y prácticas específicas para reducir al mínimo esas infecciones, revisar y actualizar regularmente las normas y prácticas, y vigilar su cumplimiento.
Las más comunes son las neumonías asociadas a ventilación mecánica y las bacteriemias asociadas a catéter venoso central. Cada una de ellas es causada a través de un procedimiento invasivo y son las protagonistas en mi estudio de investigación.
¿Qué hongos, virus o bacterias suelen provocar estas infecciones?
Son muchos los agentes patógenos que pueden ocasionar infecciones nosocomiales. Los microorganismos infecciosos varían en diferentes poblaciones de pacientes, diversos establecimientos de salud, distintas instalaciones y diferentes países. Entre las bacterias patógenas que tienen mayor virulencia y pueden causar infecciones citamos:
- Las bacterias grampositivas: Staphylococcusaureus. Colonizan la piel y la nariz del personal de los hospitales y de los pacientes, y causan una gran variedad de infecciones cardíacas, respiratorias y sanguíneas y a menudo son resistentes a los antibióticos.
- Las bacterias gramnegativas: Escherichiacoli, Proteus, Klebsiella, Enterobacter, Serratiamarcescens. Pueden colonizar varios sitios cuando las defensas del huésped están comprometidas (inserción de un catéter , cánula o sonda vesical).
- Los microorganismos gramnegativos, como Pseudomonasspp. Se aíslan en agua y en zonas húmedas y pueden colonizar el aparato digestivo de los pacientes hospitalizados.
¿Alguno tiene peores repercusiones?
Entre las infecciones nosocomiales de mayor prevalencia en los hospitales encontramos las infecciones asociadas a catéter venoso central y las neumonías asociadas a ventilación mecánica. Estas infecciones incrementan la mortalidad, las complicaciones, la estancia hospitalaria y los costes en nuestros centros sanitarios.
¿Cómo empeoran el estado del paciente?
Se encuentran entre las principales causas de muerte y de incremento de la morbilidad en pacientes hospitalizados. Representan una carga considerable tanto para el paciente y su familia como para la salud pública.
¿Qué se puede hacer al respecto?
La vigilancia y control de la infección nosocomial se basa en la medición de la incidencia de infecciones y en la aplicación de protocolos e iniciativas específicas para reducir su frecuencia. Y, por supuesto, la prevención.
¿Qué normas reducen la prevalencia de estas infecciones?
Buscar estrategias educativas multidisciplinares que favorezcan el reciclaje de las competencias específicas de cada grupo profesional. El Plan de Calidad Sistema Nacional de Salud (SNS) y la Estrategia de Seguridad del Paciente hacen especial hincapié en que para garantizar la seguridad de los pacientes sometidos a procedimientos invasivos es altamente recomendable revisar las prácticas e introducir las medidas correctoras necesarias para su adecuado funcionamiento en catéter venoso central, ventilación mecánica e higiene de manos. El programa ENEAS (Estudio Nacional sobre Efectos Adversos ligados a la Hospitalización) nos recuerda la importancia de reforzar el uso de Guías de Práctica Clínica (GPC), las recomendaciones basadas en la evidencia y la difusión de buenas prácticas como una responsabilidad de los profesionales sanitarios.
¿El personal sanitario que formación normalmente necesitan reforzar?
Especialmente las prácticas relativas al control de vías de catéteres intravenosos, higiene de manos, y limpieza y cura de heridas.
¿Cuál es la conclusión más valiosa a la que ha llegado?
Muchos problemas de salud podrían ser resueltos con un mejor conocimiento, una adecuada formación y mecanismos complementarios de control y evaluación de los profesionales sanitarios: somos pieza clave para mejorar la seguridad de los pacientes y proporcionar una mayor calidad en la asistencia sanitaria.
¿Cómo ve la enfermería?
Es un trabajo vocacional. Sin esa parte vocacional sería imposible implicarse tanto, y esa implicación es clave para ofrecer una atención de calidad. No basta con cumplir. Ahora me viene esa gran frase que te dicen los pacientes cuando estás en el triaje de urgencias “todo el mundo no sirve para esto”.
Si no hubiera sido enfermera, ¿a qué se hubiera dedicado
Estoy orgullosa de lo que he hecho en la profesión y por la profesión, pero a quién no le gustan nuevos retos. Quizás al arte. Escribir guías de viajes después de haber conocido cada rincón del mundo y su cultura.
¿Qué ha sido lo que más le ha impactado en relación con los pacientes?
Las primeras prácticas de enfermería en Cuidados Paliativos. Los profesionales sanitarios que nos dedicamos a ésta labor me entenderán cuando digo que “hay pacientes que nunca se olvidan”.
¿Qué momentos claves dignos de recordar le ha dado la profesión enfermera?
La profesión enfermera me dio la oportunidad en 2007 de vivir una experiencia inolvidable. Participé en un proyecto de ayuda humanitaria con la ONG 'Proyecto Honduras” de Sevilla. Durante un mes pudimos ofrecer nuestra labor a los lugareños de Tegucigalpa con múltiples patologías, y realizamos el mantenimiento y los cuidados de una guardería en la zona más desfavorecida de la capital.
¿Cree que existe suficiente investigación por parte de Enfermería?
No. La profesión a nivel asistencial y la investigación no se llevan bien en la actualidad. Una enfermera asistencial está al pié del paciente y es ahí donde se puede recoger información sobre lo que está funcionado bien y lo que podemos mejorar. Estos datos son indispensables a la hora de realizar un estudio de investigación pero la única manera de darles vida es llevarlos a casa y compaginarlos con la familia, complicado. Es mucho el agradecimiento que tengo que hacer al Colegio de Enfermería de Sevilla por seguir apostando por este certamen nacional que hace que enfermeras asistenciales como yo mantengamos la motivación suficiente para seguir aportando nuevos retos a la profesión.
Nadia Osman García
Un grupo de enfermeras de la Unidad de Esclerosis Múltiple del Hospital Universitario Virgen Macarena, de Sevilla, ha recibido el primer premio al mejor proyecto de investigación de enfermería neurológica otorgado por la Sociedad Española de Enfermería Neurológica (Sedene).
Francisco José Moreno ha logrado el título de doctor con su tesis sobre “Diseño y validación de un cuestionario para determinar los hábitos y conocimientos en higiene corporal infantil, y su aplicación en escolares y menores en desamparo de la Región de Murcia”.
José Ovidio Céspedes ha logrado el título de doctor en la Universidad Católica San Antonio de Murcia con su tesis “Evaluación de los resultados NOC en el tratamiento de pacientes con ansiedad, relacionado con dolor, tras intervención de enfermería manejo de la fitoterapia e intervenciones conductuales”. El estudio, con el que ha obtenido la puntuación de sobresaliente cum laude, buscaba medir cómo se modifica el dolor cuando actuamos sobre la ansiedad que lo acompaña.
Los representantes de la enfermería de Castilla-La Mancha han estado presentes en las cortes de la comunidad durante la aprobación de la Proposición No de Ley que rechaza el artículo 3.2 del Real Decreto de prescripción enfermera aprobado finalmente por el Gobierno Central a espaldas de la profesión.
Esta PNL supone uno de los grandes logros de la enfermería castellano manchega, ya que es fruto del compromiso adoptado por el Grupo Socialista con la Mesa de la Profesión Enfermera de Castilla-La Mancha en la reunión que celebraron el pasado 10 de febrero.
Para el presidente del Consejo de Colegios de Enfermería de la comunidad, Roberto Martín, “es una gran noticia que haya salido adelante esta proposición que pedimos nosotros y que el Parlamento ha comprendido que es una reivindicación justa”.
Los presidentes de los colegios de enfermería de todas las provincias de la comunidad (Roberto Martín, como representante del Consejo autonómico y del colegio de Toledo; Carlos José Tirado, del colegio de Ciudad Real; Gerardo Bollo, de Cuenca; Carlos Tevar, de Albacete, e Isabel Camacho, de Guadalajara) acudieron a la votación y celebraron el resultado unánimemente.
Posteriormente, estuvieron junto al consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha, Jesús Fernández, que les transmitió su apoyo y reconoció que era una lucha justa y necesaria.
“Esperemos que en el próximo Consejo Interterritorial del 13 de abril, nuestro consejero defienda a la profesión y la necesidad de que se vuelva al decreto que se había pactado con la enfermería”, puntualiza Roberto Martín.
Redacción
El pasado 19 de noviembre falleció en Erandio Koldo Santisteban Cimarro, enfermero, miembro de la Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de Bizkaia, miembro de la Academia de Ciencias de Enfermería de Bizkaia, colaborador de la sección "Textos y Documentos" del Museo Histórico de Enfermería, y expresidente de la Asociación de Jubilados Enfermeras y Enfermeros de Bizkaia 'Osasunerako Laguntalde'.
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Enrique Sánchez Campos, enfermero y escritor, ha sacado recientemente a la luz su cuarto poemario, titulado El hombre mínimo. Esta interesante obra hace hincapié en “las caídas del hombre desde sus orígenes”, según el propio autor, inspirándose en los grandes errores cometidos en la historia de la humanidad.
