Sin enfermeras no hay salud, sin salud no hay futuro. Como cada 12 de mayo, el Consejo General de Enfermería lanza una campaña donde une a todas las voces del sector para reivindicar el papel de las enfermeras y enfermeros en el sistema sanitario. Una figura imprescindible, pero, sin embargo muy poco valorada por los políticos.
La enfermera y profesora cordobesa, Maria Auxiliadora Moyano, ha ganado el Premio al mejor TFM que otorga la Cátedra AgroBank ‘Mujer, empresa y mundo rural’ de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), dotado con 3.000 euros.
El jurado ha escogido su trabajo sobre el efecto de las políticas públicas de empleo en el medio rural como el mejor de esta segunda edición del Premio.
Además, se ha concedido un accésit, dotado con 1.000 euros, a Yaiza Martínez Cifo, funcionaria de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural de la Junta de Castilla La Mancha, y que cursó el doble grado Derecho-Economía en la Universidad de Castilla-La Mancha.
Convocando estos premios al mejor TFM se busca reconocer la excelencia académica en trabajos académicos de calidad que pueden suponer un avance para el mundo rural vinculado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y con especial atención a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
El jurado ha valorado especialmente la originalidad, el rigor técnico y metodológico, así como el impacto socioeconómico y para la sostenibilidad que puede representar la investigación realizada.
Han podido concurrir al premio aquellas personas de cualquier nacionalidad que hayan cursado un Máster Universitario (Oficial) o un Máster de Formación Permanente y defendido su TFM en cualquiera de las universidades españolas durante el curso académico 2024-2025, y que hayan obtenido una calificación mínima de 9.0 sobre 10.
La Cátedra AgroBank Mujer, Empresa y Mundo Rural de la UCLM fue creada por CaixaBank en 2022, con el objetivo de convertirse en un foro de investigación en el ámbito de los estudios de género, el ecosistema rural y el desarrollo económico.
A través de la realización de distintas actividades y de la labor de divulgación, la Cátedra pretende potenciar el papel de las mujeres en la sociedad, especialmente en el ámbito rural, y contribuir a combatir la despoblación.
Ana Belén Pérez, tesorera del Colegio de Enfermería de Cáceres y enfermera EAP Sebastián Traba- Nuevo Cáceres, ha presentado su tesis doctoral ‘Imagen preconcebida y percepciones sobre el proceso de maternidad y la lactancia materna en mujeres embarazadas del ámbito rural’.
Esta tesis doctoral analiza en profundidad cómo las mujeres embarazadas primíparas del medio rural construyen, antes del parto, la maternidad y la lactancia materna, centrándose en sus ideas preconcebidas, expectativas, miedos y fuentes de información.
Se trata de un estudio cualitativo con enfoque fenomenológico descriptivo (Giorgi), desarrollado en el Área de Salud de Cáceres, que recoge las narrativas de 19 mujeres en el tercer trimestre de embarazo. La investigación se aleja de una visión meramente biomédica y aborda la maternidad y la lactancia como procesos complejos, socialmente construidos y atravesados por normas de género, discursos culturales, condicionantes laborales e institucionales.
El objetivo principal es comprender cómo estas construcciones previas influyen en las decisiones, expectativas y vivencias futuras, con el fin de aportar conocimiento útil para mejorar el acompañamiento profesional y las políticas de apoyo a la maternidad y la lactancia en contextos rurales.
Los resultados muestran que tanto la maternidad como la lactancia materna se anticipan desde una fuerte idealización. La maternidad aparece asociada a una experiencia romántica y naturalizada, ligada al mandato de la “buena madre”, caracterizada por la entrega, la autoexigencia y la responsabilidad casi exclusiva sobre los cuidados.
Esta idealización coexiste con miedos, incertidumbres y preocupaciones, pero no cuestiona el mandato materno, sino que lo refuerza, incrementando la presión subjetiva sobre las mujeres. La corresponsabilidad de la pareja masculina se reconoce a nivel discursivo, pero en la práctica queda relegada, mientras que las madres, abuelas y suegras emergen como figuras clave de apoyo.
En cuanto a la lactancia materna, se parte de expectativas igualmente idealizadas, construidas a partir de discursos culturales, sanitarios y familiares que la presentan como una práctica natural, intuitiva y deseable. Sin embargo, estas expectativas entran en tensión con barreras reales: miedo al dolor, cansancio físico y emocional, presión sobre la imagen corporal y, especialmente, dificultades de conciliación laboral.
La tesis concluye que las decisiones sobre la lactancia no son puramente individuales, sino procesos ambivalentes y complejos condicionados por factores estructurales, laborales, culturales y mediáticos. Todo ello subraya la necesidad de acompañamientos profesionales críticos, contextualizados y libres de culpabilización.
Investigar en maternidad y lactancia desde esta perspectiva es fundamental porque el análisis crítico de la evidencia consultada pone de manifiesto la necesidad de una aproximación cualitativa que recupere la voz de las mujeres como fuente legítima de conocimiento científico, para analizar cómo se articulan en su experiencia los factores institucionales, laborales, sanitarios, familiares, emocionales y de género que el marco teórico identifica como determinantes, y porque permite visibilizar esas realidades que tradicionalmente han sido idealizadas, silenciadas o abordadas desde un reduccionismo biologicista.
Este ámbito de investigación aporta claves para:
Además, la investigación contribuye a desnormalizar discursos prescriptivos y a construir modelos de atención más humanos, realistas y respetuosos con la diversidad de experiencias maternas.
Las enfermeras -y, de manera especial, las matronas- son agentes fundamentales porque se sitúan en el punto de encuentro entre la evidencia científica y la experiencia vivida de las mujeres. Su cercanía, continuidad asistencial y visión integral del cuidado las convierten en profesionales clave para:
Esta tesis demuestra que la enfermería no solo aplica conocimiento, sino que lo genera, aportando una mirada ética, crítica y situada que resulta imprescindible para comprender y transformar los procesos de maternidad y lactancia en beneficio de las mujeres y de sus hijos e hijas, así como de la sociedad en su conjunto.
La enfermera navarra Mari Carmen Portillo Vega, profesora en la Universidad de Southampton (Reino Unido), ha sido nombrada miembro de la última promoción de Investigadores Sénior del Instituto Nacional de Investigación en Salud y Cuidados del país británico (NIHR por sus siglas en inglés).
Los Investigadores Sénior se encuentran entre los científicos más destacados e influyentes que cuentan con financiación del National Institute for Health and Social Care Research (NIHR). Se les reconoce por la calidad y el alcance internacional de su trabajo, además de por su papel como mentores de nuevas generaciones y el fortalecimiento de la cultura investigadora.
Mari Carmen Portillo Vega, Catedrática de Procesos Crónicos y subdirectora de la Escuela de Ciencias de la Salud de la Universidad de Southampton , destaca el mérito de "haber sido seleccionada entre los lideres investigadores del Reino Unido porque me considero parte de una minoría en la investigación en procesos crónicos al ser enfermera, mujer e inmigrante".
La profesora Portillo es la única investigadora del área de Enfermería en esta nueva promoción, que incluye a 59 personas: 43 son nuevos nombramientos y 16 han sido renovados. Con su incorporación, el Colegio de Investigadores Sénior del NIHR suma 200 miembros activos. “El nombramiento es un gran honor, ya que reconoce la calidad de la investigación de Enfermería en el ámbito comunitario y da amplia visibilidad al trabajo que he estado realizando a lo largo de mi carrera profesional desde mis primeros pasos en España", asegura.
El enfermero Pablo J. López Soto se ha convertido en el segundo enfermero Catedrático de la Universidad de Córdoba, y en el primero con plaza de Catedrático de Universidad Vinculado en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), es decir, que compagina su labor docente e investigadora en la universidad con un puesto asistencial, en su caso en el Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba.
El profesor Pablo J. López Soto también es, a sus 35 años, en uno de los Catedráticos más jóvenes en Ciencias de la Salud de España. Tiene una trayectoria académica e investigadora sólida, centrada en el cuidado enfermero como núcleo de conocimiento, docencia e innovación; con una producción científica que responde a una línea clara, sostenida y reconocible. Ha trabajado en comprender, medir y mejorar los cuidados en distintos contextos asistenciales, Con especial atención a seguridad del paciente, calidad y toma de decisiones basadas en evidencia. Actualmente, es Director de Departamento de Enfermería, Farmacología y Fisioterapia de la UCO, y está adscrito a la Unidad de Pediatría del Hospital Reina Sofía de Córdoba; además de ser investigador principal del grupo GC31 ‘Cuidados enfermeros integrales. Perspectiva multidisciplinar’ del IMIBIC.
Su actividad se ha articulado en torno a proyectos competitivos y dirección de tesis, con liderazgo real. Ha integrado variables clínicas, organizativas y del entorno en el análisis del cuidado, lo que ha permitido avanzar hacia modelos más complejos y cercanos a la práctica real. De su trabajo se han derivado intervenciones concretas orientadas a mejorar los resultados en salud, y también ha contribuido al desarrollo de herramientas para estratificación del riesgo, y a una priorización más afinada de los cuidados, con enfoque anticipatorio.
El enfermero, docente e investigador Guillermo Molina Recio se ha convertido en el primer enfermero en lograr la plaza de profesor Catedrático de Universidad en la Universidad de Córdoba (UCO), después de defender su plaza ante el tribunal correspondiente el pasado lunes. En concreto, el profesor Guillermo Molina ha obtenido la plaza de Catedrático de Universidad en el Área de Enfermería del Departamento de Enfermería, Farmacología y Fisioterapia de la UCO, convirtiéndose en el primer enfermero en alcanzar esta categoría en la historia de la institución.
Diplomado en Enfermería, Máster en Ciencias de la Enfermería y Doctor cum laude con mención internacional por la Universidad de Córdoba, Molina Recio acumula más de veinte años de trayectoria docente e investigadora en la UCO. Como investigador principal, ha liderado proyectos financiados por el Instituto de Salud Carlos III y la Agencia Estatal de Investigación, con una financiación total captada que supera los 1,2 millones de euros, y ha dirigido 14 tesis doctorales. Es el investigador responsable del grupo GA-16 ‘Estilos de vida, Innovación y Salud’ del Instituto Maimónides de Investigación Biomédica de Córdoba (IMIBIC) y coordina el Programa Científico de Envejecimiento y Fragilidad de dicho instituto, además de dirigir el Máster Universitario en Nutrición Humana de la UCO.
Su línea de investigación prioritaria se centra en el desarrollo de soluciones tecnológicas e inteligencia artificial aplicadas a la salud, con proyectos como SMARTCLOTH, MediiNote y SMARTCLOTH-App como exponentes de una investigación orientada al impacto real en la sociedad.
La Consejería de Sanidad ha designado a Laura Párraga Godoy directora de Enfermería de Atención Primaria en el departamento de salud de Orihuela (Alicante). Con este nuevo cargo, asume la responsabilidad de gestionar a un equipo de cerca de 200 profesionales de las categorías de Enfermería, Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Fisioterapia y Enfermería Gíneco-Obstétrica (matronas).
Las enfermeras Paula Civera y Ana Esplugues han obtenido la Beca Dr. Juan Peset Aleixandre del Ayuntamiento de Valencia 2026, consolidando el protagonismo de la profesión enfermera en el ámbito de la investigación en salud pública.
La Academia Andaluza de Enfermería (AAE) ha celebrado en Huelva el acto solemne de ingreso de Juan Gómez Salgado como académico de número, en una ceremonia institucional que ha reunido a representantes del ámbito sanitario, académico y social de la provincia.
Aurora García de la Camacha Gutiérrez, doctoranda en el programa de Investigación Sociosanitaria y de la Actividad Física de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), ha recibido el segundo premio en la XXV edición de los Premios de Investigación en Enfermería de Castilla-La Mancha, otorgados por el Colegio de Enfermería de Ciudad Real (COECIR).
El trabajo premiado, titulado “Validez y fiabilidad del cuestionario cuidados individualizados para profesionales de enfermería”, supone un instrumento validado en español para medir la calidad de los cuidados individualizados en la práctica clínica, contribuyendo así a la mejora de la atención centrada en el paciente.
Este reconocimiento pone de relieve la importancia de la investigación enfermera y el compromiso de la UCLM con la excelencia académica y la innovación en el ámbito sociosanitario.
La enfermera Delia Cristóbal Cañadas ha recibido el tercer puesto en los XXXIV Premios Científicos Santiago Vergara de Almería, por el trabajo ‘Efectos de la Lectura en voz Alta Integrada en el Método Canguro sobre el Estrés Parental y el Neurodesarrollo Temprano del Recién Nacidos Prematuros’.
El premio, patrocinado por el Colegio de Enfermería de Almería, AMA Seguros y el Ayuntamiento de Almería busca reconocer el trabajo de enfermeras investigadoras punteras en la región para que puedan contar con los apoyos necesarios para desarrollar sus líneas de investigación.
Pablo Román, decano de la Facultas de Ciencias de la Salud de la Universidad de Almería, ha querido resaltar el vínculo indisoluble entre la profesión y el territorio: “La historia sanitaria de Almería no se puede contar sin la Enfermería. Nuestra alianza histórica con la Universidad ha formado a generaciones que hoy son el presente que sostiene el sistema sanitario. En Almería hemos demostrado que la salud no se construye desde jerarquías, sino desde el respeto profesional y el trabajo colaborativo; por ello, la Enfermería no pide privilegios, pide justicia profesional”.
Los enfermeros Daniel Martínez Díaz, Francisco José Muñoz Ronda, Verónica Ortega Chacón y María del Mar Rodríguez Salvador han recibido el primer premio de los XXXIV Premios Científicos Santiago Vergara de Almería, por el trabajo ‘Experiencias y dinámicas sociales de personas con discapacidad intelectual en el aprendizaje de la reanimación cardiopulmonar básica: aproximación etnofenomenológica e inclusiva’.
El premio, patrocinado por el Colegio de Enfermería de Almería, AMA Seguros y el Ayuntamiento de Almería busca reconocer el trabajo de enfermeras investigadoras punteras en la región para que puedan contar con los apoyos necesarios para desarrollar sus líneas de investigación.
Pablo Román, decano de la Facultas de Ciencias de la Salud de la Universidad de Almería, ha querido resaltar el vínculo indisoluble entre la profesión y el territorio: “La historia sanitaria de Almería no se puede contar sin la Enfermería. Nuestra alianza histórica con la Universidad ha formado a generaciones que hoy son el presente que sostiene el sistema sanitario. En Almería hemos demostrado que la salud no se construye desde jerarquías, sino desde el respeto profesional y el trabajo colaborativo; por ello, la Enfermería no pide privilegios, pide justicia profesional”.
Las enfermeras Ana Isabel Saldaña, Evangelina Martínez y Nicolás Galdeano han recibido el segundo reconocimientos de los XXXIV Premios Científicos Santiago Vergara de Almería, por el trabajo ‘Experiencias y necesidades en la atención al ictus: Una perspectiva cualitativa desde pacientes, cuidadores a Enfermeras Gestoras de Casos’.
El premio, patrocinado por el Colegio de Enfermería de Almería, AMA Seguros y el Ayuntamiento de Almería busca reconocer el trabajo de enfermeras investigadoras punteras en la región para que puedan contar con los apoyos necesarios para desarrollar sus líneas de investigación.
Pablo Román, decano de la Facultas de Ciencias de la Salud de la Universidad de Almería, ha querido resaltar el vínculo indisoluble entre la profesión y el territorio: “La historia sanitaria de Almería no se puede contar sin la Enfermería. Nuestra alianza histórica con la Universidad ha formado a generaciones que hoy son el presente que sostiene el sistema sanitario. En Almería hemos demostrado que la salud no se construye desde jerarquías, sino desde el respeto profesional y el trabajo colaborativo; por ello, la Enfermería no pide privilegios, pide justicia profesional”.