El liderazgo es una competencia esencial para el desarrollo profesional de las enfermeras/os y una herramienta clave para aumentar la visibilidad e influencia de la profesión en todos sus ámbitos: clínico, docente, investigador y gestor. Fortalecer el liderazgo enfermero permite a las profesionales convertirse en referentes para pacientes, ciudadanos, estudiantes y equipos multiprofesionales, consolidando su papel como modelos de dirección en la gestión sanitaria.

Para avanzar en esta dirección, es necesario incorporar elementos como:

• Creatividad e innovación, buscando soluciones nuevas a retos comunes.
• Comunicación efectiva, como pilar estratégico del liderazgo.
• Práctica basada en la evidencia científica, que refuerce la toma de decisiones informada.

El Centro Nacional de Liderazgo nace con la vocación de pasar de la teoría a la acción, compartir el conocimiento del liderazgo enfermero, desarrollando iniciativas formativas, herramientas de evaluación y programas de entrenamiento que fortalezcan el liderazgo enfermero desde una perspectiva profesional, colaborativa y consensuada.

Objetivo principal:

Convertir el liderazgo en el motor de avance de la profesión enfermera, visibilizando e impulsando su presencia en todos los ámbitos de actuación.

Objetivos específicos:

• Incorporar el liderazgo como elemento transversal en toda la profesión, estableciendo mecanismos para su implantación y medición.
• Desarrollar formación y entrenamiento específico en liderazgo para enfermeras/os.
• Promover la investigación y crear redes de apoyo que favorezcan el desarrollo del liderazgo.
• Fomentar la participación nacional e internacional en programas de liderazgo enfermero.

Líneas de acción:

• Análisis y mapeo de la situación actual e identificación de líderes enfermeros/as.
• Impulso de proyectos de investigación y generación de evidencia científica sobre liderazgo.
• Establecimiento de alianzas estratégicas para potenciar el liderazgo dentro y fuera del sistema sanitario.
• Visibilización de los resultados en salud vinculados al liderazgo enfermero (eficiencia, calidad, seguridad, etc.).
• Promoción de la participación activa en programas internacionales como el del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE).

Los Premios de Investigación del Consejo General de Enfermería son una de las principales líneas de acción de esta institución para apoyar a las enfermeras y enfermeros y fomentar la realización de proyectos de investigación innovadores que se traduzcan en una mejora de los resultados de salud en distintos ámbitos de la profesión. También se reconoce el esfuerzo de los jóvenes investigadores (menores de 35 años) con una categoría especial y de los profesionales que hayan defendido y publicado su tesis doctoral en los últimos 5 años.