El liderazgo es una competencia esencial para el desarrollo profesional de las enfermeras/os y una herramienta clave para aumentar la visibilidad e influencia de la profesión en todos sus ámbitos: clínico, docente, investigador y gestor. Fortalecer el liderazgo enfermero permite a las profesionales convertirse en referentes para pacientes, ciudadanos, estudiantes y equipos multiprofesionales, consolidando su papel como modelos de dirección en la gestión sanitaria.

Para avanzar en esta dirección, es necesario incorporar elementos como:

• Creatividad e innovación, buscando soluciones nuevas a retos comunes.
• Comunicación efectiva, como pilar estratégico del liderazgo.
• Práctica basada en la evidencia científica, que refuerce la toma de decisiones informada.

El Centro Nacional de Liderazgo nace con la vocación de pasar de la teoría a la acción, compartir el conocimiento del liderazgo enfermero, desarrollando iniciativas formativas, herramientas de evaluación y programas de entrenamiento que fortalezcan el liderazgo enfermero desde una perspectiva profesional, colaborativa y consensuada.

Objetivo principal:

Convertir el liderazgo en el motor de avance de la profesión enfermera, visibilizando e impulsando su presencia en todos los ámbitos de actuación.

Objetivos específicos:

• Incorporar el liderazgo como elemento transversal en toda la profesión, estableciendo mecanismos para su implantación y medición.
• Desarrollar formación y entrenamiento específico en liderazgo para enfermeras/os.
• Promover la investigación y crear redes de apoyo que favorezcan el desarrollo del liderazgo.
• Fomentar la participación nacional e internacional en programas de liderazgo enfermero.

Líneas de acción:

• Análisis y mapeo de la situación actual e identificación de líderes enfermeros/as.
• Impulso de proyectos de investigación y generación de evidencia científica sobre liderazgo.
• Establecimiento de alianzas estratégicas para potenciar el liderazgo dentro y fuera del sistema sanitario.
• Visibilización de los resultados en salud vinculados al liderazgo enfermero (eficiencia, calidad, seguridad, etc.).
• Promoción de la participación activa en programas internacionales como el del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE).