esen

telefonoenfermeria

Recogida de firmas en Jaén Recogida de firmas en Jaén

Las matronas de Andalucía se han unido para reivindicar mejoras en la atención a la salud reproductiva de las mujeres y en el reconocimiento de sus competencias. La llamada “Marea Rosa” ha pasado ya por ciudades como Jaén y Cádiz denunciando que haya puestos de matrona que no estén ocupados por profesionales especializadas.

Movilizaciones en Jaén

El Colegio de Enfermería de Jaén está consiguiendo una importante movilización social y política para acabar con la grave escasez de matronas en la provincia. Apenas 64 especialistas en Obstétrico-Ginecología deben atender a una población de unas 200.000 mujeres de entre 14 y 60 años.  Una ciudad como Linares, por ejemplo, con más de 15.000 mujeres en edad fértil, no cuenta con ninguna matrona en los servicios de Atención Primaria. El presidente del Colegio, José Francisco Lendínez Cobo, denuncia que “la ratio de matrona por habitantes es de 1 para cada 1.583 personas en España; la media en Andalucía es de 1 por cada 1.734 personas, pero en Jaén sólo tenemos una matrona por cada 3.125 personas. Tradicionalmente la carencia de matronas ha sido un problema crónico en la provincia, no había matronas. Pero  ahora existe un 20 por ciento de paro entre las matronas de Jaén, unas profesionales cuya formación le ha costado a las arcas públicas cerca de 24.000 euros. Se han pasado 5 o 6 años estudiando la especialidad y ahora no les dan una plaza a pesar de que los datos muestran que las necesitamos. No podemos permitir que haya ciudadanas de primera, segunda y tercera categoría y que en algunas poblaciones, algunas incluso no muy grandes, tenga una matrona en Primaria y en otras más grandes no. En su momento, las gerencias de cada área gestionaron los recursos asignados y si decidieron que necesitaban esta figura, pues la tienen”, añade

Lendínez  asegura que “desde la Consejería se dice que la población está perfectamente atendida , pero no es así. Hay gestantes de 12 semanas a las que no ve una matrona, sino una enfermera generalista o un médico. Es cierto que están bajo los cuidados de una profesional de enfermería, pero si existe una especialidad es para que te atienda un especialista. ¿Qué dirían algunos si en Jaén capital en lugar de atenderte un neurocirujano o un traumatólogo te atendiera un médico de medicina general?”.

Además, a este grave problema con las matronas viene a sumarse a unas cifras de paro entre las enfermeras generales del 43 por ciento en la provincia.

Avances en Cádiz

Esta semana el Pleno de la Diputación de Cádiz ha aprobado por unanimidad la propuesta andalucista en reconocimiento de la labor de las matronas, un colectivo profesional que en los últimos tiempos ha alzado la voz liderado por el Colegio de Enfermería de Cádiz y la Asociación Andaluza de Matronas.

La propuesta presentada por el Partido Andalucista y que acaba de ser aprobada insta “al Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la Junta de Andalucía a que, en todos los centros de salud y hospitales de la Comunidad Autónoma, sean matronas las que lideren todos los procesos de embarazo, parto y puerperio, ya que son las profesionales que el Sistema Sanitario cualifica para ello”. Además, insiste en que “la especialidad profesional de matrona está reconocida internacionalmente en todos los sistemas sanitarios en los que se considera una figura esencial, que incide en un ámbito social tan importante como el de la maternidad y a la atención integral durante el ciclo vital de la mujer en todas las fases: salud reproductiva, climaterio y sexualidad, abarcando ámbitos que van desde la Atención Primaria a la Atención Especializada”.

En la exposición de motivos se recuerda además que  “las matronas deben tener una participación activa en los programas de atención a la mujer en todas las etapas de la vida, salud sexual y reproductiva y de salud materno-infantil. En estos programas la matrona favorece la normalidad en el proceso fisiológico en la atención del embarazo, parto y puerperio, además de desarrollar actividades de promoción y prevención de su salud sexual, reproductiva y en el climaterio, en consonancia con las demandas de la sociedad y en el marco de políticas globales de salud. (Orden SAS/1349/2009, de 6 de mayo de la especialidad de Enfermería Obstétrico-Ginecología (Matrona)”.

El reconocimiento y la aprobación de esta propuesta por parte de la Diputación supone dar un paso adelante para que las enfermeras especializadas puedan ocupar esos puestos de trabajo.

 

Redacción

Eventos del Consejo

Jue, 13 Dic, 2018, 08:00AM - Vie, 14 Dic, 2018, 05:00PM
X Reunión Nacional Sección de Pie Diabético de la SEACV
Vie, 01 Feb, 2019, 08:00AM - Sáb, 02 Feb, 2019, 05:00PM
Jornadas sobre Gestión de Conflictos en el Ámbito Sanitario: "Negociar de forma efectiva"

InfoEnfermería

Imagen Infoenfermeria

¡SUSCRÍBETE AL BOLETÍN ENFERMERO!

Boletín Enfermero

¡SUSCRÍBETE A ENFERMERÍA FACULTATIVA!

Revista Digital

Volver

Para poder ofrecer los servicios de la web y poder administrar la página, guardaremos cierta información en su ordenador mediante el uso de las cookies. Por el mero hecho de navegar por la página usted acepta el uso de cookies. Si quiere saber qué son las cookies, cuáles utiliza esta página web y cómo eliminarlas consulte la Política de Cookies.