Es el delegado de Enfermeras Para el Mundo (EPM) en Mauritania. Máster en Cooperación Internacional y Gestión de ONGs, cuenta con una amplia trayectoria profesional en el ámbito de la Cooperación Internacional al Desarrollo. Su labor diaria consiste en coordinar y supervisar la correcta ejecución de los proyectos que EPM lleva a cabo en colaboración con el Ministerio de Salud de Mauritania, la Asociación Nacional de Enfermeros Diplomados de Estado de Mauritania (ANIDEM) y la Asociación Nacional de Matronas de Mauritania (ASFM).
Francisco Ramón López Aragón ha sido el responsable de organizar la presentación del “Estudio de las necesidades formativas de Enfermeros y Matronas en Mauritania”, realizado por EPM, la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Salud de Mauritania, la ANIDEM y la ASFM, quen ha tenido lugar recientemente en Nouakchot y que ha contado con la asistencia de representantes del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), de la Organización Mundial de la Salud (OMS), de UNICEF, de la AECID, de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), miembros de la Célula Sectorial de Coordinación de Aceleración de la Consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio en Mauritania, de la Cruz Roja Francesa, de las diferentes direcciones del Ministerio de Salud y de las asociaciones profesionales de enfermeros y matronas.
Las principales conclusiones del estudio revelan que 9 de cada 10 enfermeros de Mauritania reconocen no tener suficientes competencias para el ejercicio de sus responsabilidades, y consideran fundamental la actualización de sus conocimientos, en cantidad y calidad, para mejorar así la atención sanitaria prestada a la población. Las mayores necesidades formativas se centran en la asistencia a recién nacidos, asistencias obstétricas y neonatales de urgencia, diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes, seguimiento de postoperatorios, ecografías, la gestión de estructuras sanitarias o las medidas de higiene en el medio hospitalario.
El estudio identificó también las causas de la insatisfacción de los profesionales sanitarios respecto a la calidad de la asistencia que ofrecen a los pacientes. Entre estas causas hay que destacar la falta de atribución de responsabilidades y de supervisión en el trabajo, la deficiente formación de base, la falta de higiene, la ausencia de planes de formación continua, la precariedad de las condiciones de hospitalización, el escaso nivel de organización en el trabajo, el incumplimiento de los protocolos de cuidados, la insuficiencia de personal, etc.
Este estudio forma parte del proyecto “Creando mecanismos de mejora en formación y gestión del personal sanitario garantizando el derecho a una salud de calidad a mujeres y niños en Mauritania” que está llevando a cabo Enfermeras Para el Mundo con el Ministerio de Salud de Mauritania, la ANIDEM, la ASFM, con el apoyo financiero de la AECID. Su objetivo es garantizar el derecho a la salud de la población más vulnerable mediante la mejora de la calidad de los servicios de atención primaria. Los esfuerzos se están centrando especialmente en la mejora de la atención sanitaria prestada por enfermeros y matronas en las estructuras públicas de salud en el ámbito de la salud sexual y reproductiva.
Además de reforzar las competencias profesionales de enfermeros y matronas, se pretende también fortalecer a la sociedad civil, capacitando a las asociaciones de enfermería y matronas para que participen en la planificación, gestión, seguimiento y evaluación de los sistemas y políticas de salud públicas.
En Mauritania 510 mujeres (por cada 100.000 nacidos vivos) mueren por complicaciones durante el embarazo o el parto y la tasa de mortalidad en niños menores de cinco años es de 112 (por cada 1.000 nacidos vivos). Son unas de las tasas más altas del continente africano. La salud de la población depende en gran medida de la calidad de los servicios públicos sanitarios, y, especialmente, de la capacitación del personal sanitario mayoritario del país, que son enfermeros y matronas. En este país hay un enfermero por cada 1.700 habitantes, y una matrona por cada 2.140 mujeres en edad reproductiva, cuando las ratios recomendadas por la OMS son de un enfermero y una matrona por cada 400 personas y 400 mujeres en edad reproductiva, por lo que es evidente la escasez de personal sanitario en Mauritania.
Francisco Ramón López Aragón ha sido recientemente recibido por el ministro de Sanidad de Mauritania, que le trasmitió su reconocimiento y felicitación por la valiosa y rigurosa labor que Enfermeras Para el Mundo lleva a cabo para mejorar la salud de la población en este país.
Desde aquí queremos reconocer y felicitar a Francisco Ramón López Aragón, no sólo por su gran profesionalidad sino también por su entusiasmo y sus valores que, desde una perspectiva de justicia social y respeto a los derechos de los más vulnerables, contribuyen a conseguir las metas previstas de EPM en Mauritania.
Es enfermera en la Unidad de Oncología del Hospital Virgen de Los Lirios de Alcoy y acaba de entrar a formar parte de la élite de la investigación oncológica europea. Domenech ha sido seleccionada para el Working Research Group (Grupo de Trabajo de Investigación) de la Sociedad Europea de Enfermería Oncológica, englobado dentro de la Organización Europea del Cáncer y conformado por once miembros procedentes de países como Suecia, Países Bajos, Reino Unido, República Checa, Grecia y Portugal. Ahora también España estará representada por la enfermera alcoyana.
El cometido del Grupo de Trabajo es ayudar mediante becas y formación a los enfermeros oncológicos que, dentro del marco europeo, desean dedicarse a la investigación. Los proyectos que pone en marcha abarcan temas como la quimioterapia o los tratamientos paliativos, entre otros.
Domenech tiene en su haber más de veinte años de experiencia como enfermera y, entre otros títulos, es Máster en Enfermería Oncológica y especialista en Geriatría y Gerontología. También es licenciada en Sociología y escogió para su doctorado el tema de los cuidados paliativos. En el Hospital Virgen de los Lirios, donde trabaja, forma parte de la Comisión de Ética e Investigación.
Esta semana la presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Guipúzcoa, Pilar Lecuona intervino en el programa de ETB 2 "Entrada Libre" en una amplia entrevista acompañada del enfermero Javier Ortiz de Elguea, responsable de Docencia e Investigación de Enfermería en el Hospital Universitario Donostia. Lecuona dio ante las cámaras un magistral repaso a los retos y problemas de la profesión y el papel de los colegios como garante de la seguridad del paciente y de soporte legal para los enfermeros. Ambos entrevistados explicaron a la audiencia de la televisión pública vasca cómo la enfermería avanza a pasos agigantados en su desarrollo profesional y académico y cómo su función en la sanidad y en la sociedad en general va mucho más allá de la provisión de cuidados.
Vea el programa completo en este enlace: http://goo.gl/3BdNyc
Con todo listo para su presentación, el próximo 13 de febrero en el Colegio de Enfermería de Sevilla, la novela “Sanatio” verá la luz después de un duro trabajo. Sin duda, una obra llena de misterio, fuerza, valor, sufrimiento y superación, en la que el ambiente histórico es el protagonista en cada una de sus páginas. Su autora, Lola Montalvo Carcelén, enfermera desde hace 24 años y licenciada en Geografía e Historia por la UNED, descubrió su vocación como escritora.
“Empecé a escribir algo tarde, cuando habían nacido mis dos hijos, hace algo más de nueve años. Me lancé a esta aventura tras una crisis vocacional, en la que creía que ya no deseaba ser enfermera”, argumenta Montalvo. Aunque reconoce que los certámenes que ha ganado han sido modestos, la han servido para animarse a afrontar una novela.
La Universidad de Alicante acaba de investir como doctora Honoris Causa a Afaf Ibrahim Meleis, enfermera experta en Psicología Médica y Social y miembro de la Academia Americana de Enfermería. Autora de más de un centenar de artículos publicados en prestigiosas revistas científicas, ha sido galardonada con diversas distinciones, premios, doctorados y cátedras honoríficas y ha ejercido de mentora de cientos de estudiantes, especialistas clínicos e investigadores de medio mundo.
“Acepto este galardón en honor de los 16´7 millones de enfermeros del mundo”, ha dicho la profesora Afaf Ibrahim Meleis durante su discurso de aceptación del Doctorado Honoris Causa por la Universidad de Alicante, que ha tenido lugar esta mañana en el Paraninfo durante la celebración de la festividad de Santo Tomás de Aquino. Inmigrante de Egipto y ciudadana de los Estados Unidos, Meleis es forma parte también del Ilustre Colegio de Enfermería del Reino Unido. La doctora, que ha reivindicado los estudios universitarios de Enfermería, ha reflexionado sobre la evolución de esta disciplina y el impacto que ha supuesto para las políticas y la calidad asistencial de los pacientes. Bajo la premisa de que “el nivel educativo marca la diferencia en la salud y la asistencia sanitaria de las personas”, la profesora ha asegurado que el desarrollo de la formación universitaria de la Enfermería tanto en los estudios de grado como de posgrado, “ha permitido desarrollar mejores políticas de asistencia sanitaria que dan prioridad al paciente y a su salud y a la calidad de la atención que reciben”.
El contacto de los pacientes con las familias, la eliminación de los sistemas de contención a los enfermos, los nuevos modelos de gestión del dolor y cuidados paliativos, la incorporación de nuevas estrategias de envejecimiento saludable o los programas de prevención para VIH o Sida son algunos de los avances en la calidad de políticas asistenciales que evidencian la importancia de los resultados de la investigación que se vienen realizando en el campo de la enfermería. “Nos enfrentamos a muchos desafíos mundiales nuevos que requerirán la colaboración entre las ciencias”, ha dicho. En este sentido, Afaf Meleis ha analizado campos como el del envejecimiento, la urbanización y los cambios medioambientales en los que considera que “los enfermeros bien formados pueden trabajar como iguales”.
La profesora ha agradecido el galardón que según ella evidencia el compromiso de la Universidad de Alicante “con los conocimientos de la enfermería, su ciencia y sus teorías”, así como “el reconocimiento de que los enfermeros son interlocutores con la capacidad para enfrentarse a los urgentes problemas de las sociedades”.
Tal y como han glosado sus madrinas, las profesoras Ángela Sanjuán y Carmen de la Cuesta, la nueva doctora Honoris Causa es profesora de Enfermería y Sociología y decana de la Escuela de Enfermería Margaret Bond Simon, además de directora del Centro Colaborador para el Liderazgo en Enfermería y Obstetricia de la OMS. Entre otros reconocimientos recibió el Premio Presidencial Honorífico a la Excelencia y las Contribuciones Internacionales en Enfermería de Egipto y el Doctorado Honoris Causa en Medicina de la Universidad de Linköping, en Suecia.
El director general del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE), David Benton, ha sido investido doctor por la Universidad Complutense de Madrid gracias a su tesis “Análisis comparativo internacional de la regulación de la práctica enfermera”.
Junto a él ha estado Máximo González Jurado, presidente del Consejo General de Enfermería y uno de los directores del trabajo junto con Juan Vicente Beneit Montesinos. Benton ha explicado que eligió España y la Universidad Complutense por el grado de desarrollo que ha alcanzado la enfermería en nuestro país, siendo un referente mundial: “Es un honor para mí recibir este doctorado en una universidad tan importante como la Complutense, con un nivel tan alto y de la que salen tantas enfermeras. Es muy importante no sólo en España, sino en todo el mundo. Además, tenía que aprovechar la oportunidad de trabajar con profesores expertos en la materia”.
Las enfermera del Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda (Madrid), junto con su compañera Mónica Martín Gómez han recibido el premio de reconocimiento a la investigación por la comunicación: “Gestión y cuidados de Enfermería al paciente dermatológico en tratamiento con fototerapia con rayos ultravioleta B de banda estrecha”. Esta distinción fue entregada por la Asociación Nacional de Enfermería Dermatológica e Investigación del Deterioro de la Integridad Cutánea (ANEDIDIC) en el marco de su XII Congreso Nacional bajo el lema “La piel: Tu tarjeta de presentación”. La asociación ha destacado el nivel científico del trabajo de Argila-Fernández Durán y Martín Gómez.
Encabeza el grupo de enfermeros de Lanzarote que ha creado "HIPOT-CNV", una aplicación informática para smartphones y tablets destinada a permitir la comunicación entre los profesionales sanitarios y los pacientes o sus familiares que por cualquier causa hayan perdido la capacidad del habla de forma temporal o definitiva. En su origen, la aplicación fue concebida para su uso en las unidades de hospitalización, pero finalmente puede ser empleada en todo el ámbito sanitario de Atención Primaria y Especializada, así como por los pacientes que reciben atención domiciliaria.
HIPOT-CNV permite la comunicación mediante un lenguaje audiovisual compuesto por pictogramas y voces sintetizadas y con textos disponibles en seis idiomas: español, inglés, francés, alemán, chino y árabe. Ha recibido dos premios nacionales y en su presentación ha estado presente la consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Brígida Mendoza.
Para esta primera versión de la aplicación, los profesionales han incluido un vocabulario de 130 elementos compuestos por imágenes y palabras distribuidas en categorías y basados en criterios de cuidados enfermeros por patrones funcionales. Cada unidad del vocabulario incluirá una imagen icónica, una voz femenina y otra masculina. En próximas versiones, el propio usuario tendrá la posibilidad de incorporar imágenes propias y voces asociadas a la misma.
Los enfermeros almerienses han recibido una vez más el apoyo de su colegio profesional gracias a su activa presidenta, María del Carmen Del Pozo. El Colegio Oficial de Enfermería de Almería denuncia que la ratio de su región sigue siendo la más baja de España con 375 profesionales por cada 100.000 usuarios, y reclama medidas para acabar con esa situación. Del Pozo insta a la administración autonómica a que se hagan cargo de “la situación derivada de haber privado a los usuarios de tantas enfermeras y enfermeros en el conjunto del Sistema Andaluz de Salud (SAS)” como consecuencia de los recortes y lamenta que “la población andaluza se vea privada del concurso de centenares de profesionales del sector”. La presidenta del órgano colegial ha explicado que resulta “alarmante” comprobar cómo la pérdida de puestos de trabajo ahonda en la desigualdad entre Comunidades Autónomas, siendo Andalucía la peor parada tal y como ya denunció el Consejo General de Enfermería. Datos como los de Almería, recalca el Colegio, están muy alejados de los registrados en comunidades como Navarra, cuyo ratio es de 833,6 enfermeras por cada 100.000 habitantes, o el País Vasco, con 704 enfermeras por 100.000 habitantes.
Los enfermeros almerienses han recibido una vez más el apoyo de su colegio profesional gracias a su activa presidenta, María del Carmen del Pozo. El Colegio Oficial de Enfermería de Almería denuncia que la ratio de su región sigue siendo la más baja de España con 375 profesionales por cada 100.000 usuarios, y reclama medidas para acabar con esa situación. Del Pozo insta a la administración autonómica a que se hagan cargo de “la situación derivada de haber privado a los usuarios de tantas enfermeras y enfermeros en el conjunto del Sistema Andaluz de Salud (SAS)” como consecuencia de los recortes y lamenta que “la población andaluza se vea privada del concurso de centenares de profesionales del sector”. a presidenta del órgano colegial, Mari Carmen Del Pozo, ha explicado que resulta “alarmante” comprobar cómo la pérdida de puestos de trabajo ahonda en la desigualdad entre Comunidades Autónomas, siendo Andalucía la peor parada tal y como ya denunció el Consejo General de Enfermería. Datos como los de Almería, recalca el Colegio, están muy alejados de los registrados en comunidades como Navarra, cuyo ratio es de 833,6 enfermeras por cada 100.000 habitantes, o el País Vasco, con 704 enfermeras por 100.000 habitantes.
Es el ganador del prestigioso Certamen Nacional de Enfermería Ciudad de Sevilla, que acaba de celebrar su vigésimo novena edición. El trabajo que le ha llevado a ganar el reconocimiento se centra en la “Mediación en Salud entre adolescentes para la prevención de I.T.S. desde las Administraciones Local y Autonómica” y presta especial atención a las enfermedades de transmisión sexual. Barbero es profesor en la Escuela de la Cruz Roja en Sevilla y trabaja como Coordinador de Unidad de Promoción de la Salud en el distrito municipal sevillano de Bellavista-La Palmera.
El Colegio de Enfermería de Guadalajara arranca una nueva Legislatura con la Junta Directiva recién constituida, tras la reelección de la actual presidenta, Isabel Camacho Mena. El proceso electoral se cerró el pasado 20 de diciembre de forma automática, al no haberse presentado una candidatura alternativa. A Camacho, enfermera del Centro de Salud de La Campiña (Guadalajara), la acompañan en la dirección del Colegio Francisca Aguilera Lechado, Almudena Barrasa González, Noelia Fernández Romero, M.ª Dolores Garrido Moreno y Ana Isabel de Juan Herranz. Una junta en la que repiten, aparte de Isabel Camacho, otras tres integrantes del anterior equipo directivo
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El actual presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz ha sido reelegido para el cargo tras recibir un apoyo abrumado en las elecciones a la Junta de Gobierno. La candidatura encabezada por Rafael Campos fue votada por 812 enfermeros colegiados, frente a los 136 de su rival en los comicios, Juan Manuel Ortiz. Campos agradeció la participación en las elecciones y espera que el importante apoyo manifestado en las urnas, se traduzca en una mayor colaboración y participación del colectivo enfermero gaditano en las tareas colegiales, consciente y convencido de que nuestro Colegio es obra de todos y pertenece a todos los profesionales de enfermería de nuestra provincia. En opinión del presidente, “ahora es momento de reflexionar sobre todo y sacar conclusiones positivas de ello. La situación que está viviendo la profesión, no nos permite distraernos y nos obliga a todos a limar nuestras diferencias y trabajar en una sola dirección”
